员工工伤维权，法律为你撑腰

姜静律师现执业于北京市炜衡（大连）律师事务所民商事法律事务部，是一位兼具扎实理论功底和丰富实战经验的复合型专业律师。她执业以来承办各类案件600余件，尤其在婚姻家事与劳动争议案件方面有着丰富的经验。

有这样一个案例，申请人入职单位从事打磨工作，签订劳动合同后，单位要求其签署《不同意缴纳社会保险申请》及相关协议，约定以商业保险替代工伤保险，发生工伤后单位无需再承担赔偿责任。2025年7月，申请人工作时不慎受伤，经认定为工伤且构成伤残拾级。然而，单位以员工自愿放弃社保、已买商业险、约定工伤免责等理由拒绝支付工伤待遇。

根据姜静律师在劳动工伤领域的办案经验，这种情况在法律上有明确的规定。“自愿放弃社保”的协议违反法律强制性规定，属于无效约定，不能免除单位法定工伤责任。同时，商业保险理赔不能抵扣、免除单位的工伤保险赔偿义务。并且，工伤待遇应按实际工资计算，而非合同约定工资。

在这个案件中，常见的风险是劳动者可能会因签署了所谓的“免责协议”而放弃维权，或者企业以各种理由降低赔偿标准。很多劳动者在遇到工伤时，不了解自己的权益，容易被企业的说法误导。

姜静律师受理此案后，精准抓住案件关键。她用银行流水证明申请人实际月均工资，推翻单位主张的较低工资数额；明确指出社保不能放弃、商业险不能替代工伤赔偿；并完整提交工伤认定书、伤残鉴定书等全部证据。最终，仲裁委完全采纳律师意见，认定放弃社保协议无效，单位必须依法承担工伤赔偿责任，并按实际工资计算各项待遇，裁决单位向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计X元。

北京市炜衡（大连）律师事务所的姜静律师建议当事人注意，遇到工伤问题时，要及时收集证据，如工资流水、工伤认定书、病历等。不要轻易签署所谓的“免责协议”，要了解自己的合法权益。同时，要及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总之，法律是劳动者维权的有力武器。无论企业以何种理由推诿责任，劳动者都应勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。在工伤维权过程中，专业律师的帮助至关重要，他们能够精准把握案件关键，为劳动者争取最大的利益。