老板亏本不发工资该如何处理

一、老板亏本不发工资该如何处理

1.首先，与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。留存好沟通记录，如短信、邮件等。

2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，督促老板支付工资。

3.若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动仲裁委员会提起申请。

4.对劳动仲裁裁决结果不服的，还可以向法院提起诉讼。但在诉讼过程中，需注意诉讼时效等问题。

总之，要通过合法途径维护自己的合法权益，不要采取过激行为。

二、老板亏本不发工资要承担怎样的后果

老板亏本不发工资，需承担以下后果：

在民事方面，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付工资，劳动者有权解除合同，单位需支付经济补偿，标准为按工作年限，每满一年支付一个月工资。若仲裁后仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行。

刑事上，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，依据《刑法》构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、老板亏本不发工资是否构成违法犯罪

老板亏本不发工资一般构成违法行为，但不一定构成犯罪。

依据《劳动法》《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。亏本并非法定不支付工资的理由，所以老板以此为由不发工资，违反了劳动法律法规，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则构成拒不支付劳动报酬罪。

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