公司未投保怎么争取

在职场上，不少打工人都遇到过公司不给投保的情况。公司不投保，就意味着员工在生病、失业、工伤等情况时，无法享受到应有的保障，这对于员工来说是极大的权益损害。如果你的公司也没给你投保，该怎么去争取自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、了解相关法律规定

依据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，给员工投保是公司的法定义务。比如小李在一家小公司上班，入职后公司一直没给他投保，这种情况公司就违反了法律规定。

二、与公司协商解决

发现公司未投保后，先别着急，尝试和公司友好协商。你可以找公司的人力资源部门或者领导，说明情况，表达自己的合理诉求。比如小王发现公司没给自己投保，他就找了公司领导，诚恳地说自己很重视社保，希望公司能按照法律规定为自己投保。一般来说，公司如果不是故意为之，会考虑员工的要求。协商时要注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，以备后续可能用到。

三、向相关部门投诉

如果和公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉。投诉时需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系。以小张为例，他投诉时提交了这些材料，劳动监察部门很快就介入调查，最终公司为他补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没得到解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要写好仲裁申请书，明确自己的仲裁请求和事实理由，并且附上相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。例如小赵申请仲裁后，仲裁机构经过审理，支持了他的诉求，公司为他补缴了社保并支付了相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。

公司未投保的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如社保补缴的具体金额计算是否准确，公司会不会因此对员工进行刁难等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在职场上更有保障。