刑法里面职务侵占罪的认定标准是什么

一、刑法里面职务侵占罪的认定标准是什么

职务侵占罪的认定标准如下：

1.主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。

2.利用职务上的便利，侵占本单位财物。这里的“职务便利”包括主管、管理、经营、经手等权力。

3.数额较大。一般来说，数额在三万元以上不满二十万元的，为“数额较大”。

4.行为表现为将本单位财物非法占为己有，如窃取、骗取、侵吞等。

例如，公司出纳利用保管公司资金的职务便利，将公司资金挪作他用或据为己有，且数额达到较大标准，就可能构成职务侵占罪。需注意，具体的认定标准可能因地区经济发展水平等因素而有所差异。

二、职务侵占罪与侵占罪的界限如何区分

职务侵占罪与侵占罪可从以下方面区分：

主体不同。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，且非国家工作人员，利用职务便利犯罪；侵占罪主体为一般主体。

行为对象不同。职务侵占罪对象是本单位财物；侵占罪对象是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。

行为方式不同。职务侵占罪是利用职务便利，将单位财物非法占为己有；侵占罪表现为将合法持有的财物非法据为己有，拒不退还或交出。

案件性质与处理程序有别。职务侵占罪是公诉案件，由检察机关依法提起诉讼；侵占罪是自诉案件，需被害人自行向法院起诉。

三、职务侵占罪与侵占罪的量刑差异怎样界定

职务侵占罪和侵占罪量刑差异主要基于犯罪主体、行为方式和犯罪对象等因素界定。

职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

侵占罪主体为一般主体，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，拒不退还或交出。数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

了解职务侵占罪的认定标准至关重要，但还有一些相关问题值得关注。比如，职务侵占罪一旦认定，犯罪者会面临怎样的量刑处罚呢？根据法律规定，不同的犯罪金额对应的量刑幅度有所不同。另外，若在案件中存在从轻或减轻处罚的情节又该如何认定呢？这些都是在实际法律应用中可能遇到的情况。如果您对职务侵占罪的认定标准还有疑问，或者想进一步了解量刑处罚、从轻减轻情节认定等相关问题，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为您答疑解惑。