老板卖掉公司欠的工资还能要回来吗

一、老板卖掉公司欠的工资还能要回来吗

老板卖掉公司，员工的工资仍有可能要回。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，用人单位支付劳动者工资是法定义务，不会因公司所有权变更而消除。若公司只是股东变更、法定代表人更换等形式上的转让，公司主体依然存续，员工可向变更后的公司主张工资权益，可先与公司协商解决。

若协商不成，员工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、老板卖公司后员工被欠工资还能依法讨回吗

老板卖公司后员工被欠工资仍可依法讨回。根据《劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。公司所有权变更不影响其作为用人单位的主体资格和支付工资的义务。

员工可先与新老板或原老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

三、老板卖公司欠薪，员工依法维权能否成功？

员工依法维权大概率能成功。依据《劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。即便老板卖了公司，若公司主体仍存续，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行，员工可要求新单位支付欠薪。

若公司注销，员工可向公司原股东等清算义务人主张权利。员工可先与相关方协商，协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。劳动仲裁具有准司法性，若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。只要员工能提供如劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的证据，其合法权益通常能得到法律保障。

当讨论老板卖掉公司欠的工资还能要回来吗这个问题时，我们还需了解一些拓展情况。即使老板卖掉公司，若公司只是变更了股东或法人，原劳动合同依然有效，员工可继续向变更后的公司追讨工资。若公司进行了清算注销，而老板在清算过程中有违法行为，如未依法清偿债务等，员工可要求老板个人承担赔偿责任。要是你在追讨被欠工资时，对公司变更后的追讨流程、老板个人责任判定等存在疑问，别让困扰延续。即刻点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律指引。