公司拖欠工资两个月如何处理

工作挣钱，谁都希望能按时拿到工资。可要是遇到公司拖欠工资，心里肯定不好受。就像小李，在一家公司勤勤恳恳工作，到发工资的时候却没了动静，一开始以为是延迟几天，结果都两个月过去了，工资还是没发，生活都快成问题了。那么，当公司拖欠工资两个月的时候，该怎么处理呢？

一、与公司友好协商

发现公司拖欠工资，先别着急上火，心平气和地和公司沟通是很重要的。可以找公司的人力资源部门或者领导，了解拖欠工资的原因，看看是资金周转问题，还是其他方面的原因。比如，公司可能因为一笔大订单回款延迟，导致暂时无法按时发工资。这时候可以和公司协商一个解决办法，确定工资发放的时间。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者谈话录音，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。例如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内支付了拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁还是没能解决问题，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集更多的证据，以支持自己的诉求。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。判决生效后，如果公司还是不支付工资，可以向法院申请强制执行。比如，小王通过法院判决拿到了公司拖欠的工资，法院通过强制执行措施，从公司账户划扣了相应的款项。

公司拖欠工资解决之后，可能还会有一些后续问题，比如公司会不会因此对你进行报复，会不会影响你之后的职业发展等。这些问题处理起来可能会比较棘手，一不小心就会陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。