工亡认定遇难题？看律师如何破局

在工作中突发疾病，本应是被关怀和救助的时刻，然而，当这样的不幸降临到一位劳动者身上时，却遭遇了重重阻碍。当事人在工作时间、岗位突发脑梗，48小时内抢救无效死亡，可单位却否认劳动关系、拒赔，这无疑让当事人家属陷入了困境。

面对这样棘手的情况，马朝丽律师挺身而出。马律师在工伤赔偿领域有着深厚的专业积累和丰富的实践经验，这是她在本案中的独特优势。凭借这一优势，她在案件处理过程中展现出了卓越的能力。

马律师从当事人死亡后第一时间就介入调解，虽调解失败，但她并未气馁。在申请工亡认定时，单位抗辩无劳动关系，她凭借对确认劳动关系法律依据的精准把握，如《劳动合同X》《劳动法》及人社部相关通知等，代理当事人进行劳动关系确认。从劳动仲裁到一审、二审，最终全胜，成功确认了劳动关系。

在过往的工作经历中，马律师处理过众多类似的工伤案件，她对工伤认定的法律条文烂熟于心，总能准确把握案件关键。就像这次，她依据《工伤保险条例》第十五条，成功为当事人认定为视同工亡。之后在提出工伤待遇仲裁及诉讼过程中，她又依据相关条款，为当事人争取到了一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金等合理待遇。

在为当事人争取抚恤金时，仲裁仅支持死亡至裁决其间的，对未发生部分未支持。但马律师没有放弃，她代理当事人不服诉讼至法院，最终法院判决一次性支付全部抚恤金，未成年人一次性支付至18周岁，父母一次性支付至当地平均寿命。

马朝丽律师始终坚守“受人之托、忠人之事”的执业理念，她深知每一个案件背后都是当事人的权益和希望。在这个案件中，她用自己的专业和执着，为当事人拨开了迷雾，守护了他们的合法权益，让公平正义得以彰显。她的努力和付出，不仅为当事人解决了实际问题，也为众多面临类似困境的人点亮了希望之光。