工亡如何劳动仲裁

家里顶梁柱在工作中不幸离世，这对一个家庭来说，无疑是巨大的打击。而工亡认定和赔偿问题又像一团乱麻，让家属们不知所措。很多家属在遭遇这种情况时，不知道该如何维护自己的权益，尤其是涉及到劳动仲裁这一步，更是一头雾水。工亡劳动仲裁到底该怎么进行，需要注意些什么，下面就来详细说说。

一、确认劳动关系

在进行工亡劳动仲裁之前，得先确定死者和单位之间存在劳动关系。这是很关键的一步，因为只有确定了劳动关系，后续的工亡认定和赔偿才有依据。一般来说，劳动合同是证明劳动关系的直接证据。要是有劳动合同，那事情就相对简单。但现实中，很多劳动者没有和单位签订劳动合同，这时候就得找其他证据来证明劳动关系，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。

举个例子，老张在一家小工厂上班，没有签劳动合同。有一次在工作中不幸工亡，他的家属去申请劳动仲裁。虽然没有劳动合同，但老张有工资卡流水，上面有单位的转账记录，还有工作证和同事的证言，这些证据就可以证明老张和单位存在劳动关系。

二、申请工亡认定

确定劳动关系后，就要申请工亡认定了。家属要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好相关材料，比如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。

社会保险行政部门会对申请进行调查核实，一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。还是以老张为例，他的家属准备好材料后，向当地社会保险行政部门申请工亡认定。经过调查核实，社会保险行政部门认定老张属于工亡。

三、准备仲裁材料

在工亡认定结果出来后，要是和单位在赔偿问题上达不成一致，就可以申请劳动仲裁了。申请仲裁前，要准备好仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人的工商登记信息、工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有）等材料。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

四、提交仲裁申请

准备好材料后，就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请了。劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内作出是否受理的决定。如果受理，会在受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人要在收到仲裁申请书副本之日起10日内提交答辩书。

五、参加仲裁庭审

仲裁庭会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人要按照通知的时间和地点参加庭审。庭审过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，进行调解或者作出裁决。

工亡劳动仲裁结束后，可能会面临单位不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办呢？又或者对仲裁结果不满意，能不能向法院起诉呢？这些后续问题处理起来也很复杂。遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护权益的道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。