劳动诉讼二审终审后如何申请再审

在职场上，劳动纠纷并不少见。很多劳动者在经历了一审、二审的漫长诉讼过程后，二审结果却不尽如人意。这时候，不少人就会想，还有没有其他办法来争取自己的权益呢？答案就是申请再审。那么，劳动诉讼二审终审后究竟该如何申请再审呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确申请再审的条件

要申请再审，得先看看符不符合条件。根据法律规定，如果有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等情况，就可以申请再审。比如，劳动者在二审后找到了之前没发现的关键证据，能证明自己在劳动纠纷中的主张，这种情况下就满足申请再审的条件。

二、准备申请再审的材料

需要准备好一系列材料，主要包括再审申请书、原审裁判文书、身份证明等。再审申请书要写清楚再审的请求、事实和理由。原审裁判文书就是一审和二审的判决书或裁定书。身份证明就是能证明你身份的材料，比如身份证。以劳动者老张为例，他申请再审时，就准备了详细的再审申请书，里面写明了自己认为二审判决不合理的地方，还附上了一审和二审的判决书，以及自己的身份证复印件。

三、确定申请再审的法院

一般是向上一级人民法院申请再审。也就是说，如果二审是中级人民法院作出的判决，那就向高级人民法院申请再审。不过，有些情况下也可以向原审人民法院申请。比如，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。

四、提交申请并等待审查

把准备好的材料提交给相应的法院。法院收到申请后，会进行审查。审查的时间可能会比较长，在审查过程中，法院可能会要求申请人补充材料或者进行询问。如果法院认为符合再审条件，就会裁定再审；如果不符合，就会驳回申请。比如，老李申请再审后，法院经过审查，发现他提供的新证据不足以推翻原判决，就驳回了他的申请。

五、再审的审理和判决

一旦法院裁定再审，就会重新审理案件。再审的审理程序和一审、二审不太一样。再审可能会组成合议庭进行审理，审理过程中会对案件的事实和法律适用进行全面审查。最后，法院会根据审理结果作出新的判决。

劳动诉讼二审终审后申请再审成功后，还可能面临执行的问题。比如，再审判决支持了劳动者的诉求，但用人单位拒不执行，这时候该怎么办？或者再审判决改变了原判决，但双方对新判决又有不同的看法，又该如何解决？这些后续问题都比较复杂。遇到这些问题，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。