没合同没社保，工伤认定难这案子给你答案

案件事实

申请人是魏X，被申请人是四川xxx建设工程有限公司。魏X经第三人谌X某介绍，于20XX年X月X日到被申请人承包的xx电力改造工程项目做电工，日薪500元。20XX年XX月XX日，魏X工作时被电绳线打中腰部受伤，被工友送到解放军西藏XX总医院。因为被申请人没给魏X交工伤保险，他没法享受工伤保险待遇。为了申请工伤认定，魏X提起仲裁，想确认20XX年X月X日至20XX年XX月XX日和被申请人存在劳动关系。魏X当时的处境很糟糕，没签书面劳动合同，工资还是第三人介绍发放的，要证明和被申请人有劳动关系太难了，他心里一点底都没有，特别焦虑。

律师介入后的具体行动

魏X委托肖康律师后，肖康律师马上就开始梳理案件关键事实。他发现了几个有利因素：一是魏X工作的地方是被申请人中标承建的项目；二是被申请人给魏X转过账，还备注了“2025年8、9月工资”；三是魏X做的电工工作是项目的必要部分。

肖康律师围绕劳动关系认定的“三要素”制定仲裁策略。在主体资格方面，确认被申请人是依法注册的有限责任公司，有用人单位主体资格，魏X年满16周岁，符合劳动者主体资格。从从属性特征来看，魏X的工作内容是被申请人业务的一部分，受被申请人和现场管理人员管理，工作地点在被申请人承包的工地，有人格从属性、经济从属性、组织从属性。在举证责任分配上，被申请人说项目分包给了第三人谌X某，但没拿出分包合同、转包协议或支付凭证，要承担举证不能的后果。

仲裁庭审时，被申请人说魏X是第三人谌X某个人雇佣的，和他们没关系。肖康律师提交了四组核心证据：招投标详情截图证明项目是被申请人中标承建的；银行交易账单证明被申请人直接给魏X发工资还备注了“工资”；工友证人证言证明魏X在工地工作和受伤经过；报警记录回执证明受伤事实和现场情况。针对被申请人“项目已分包”的说法，肖康律师指出，根据相关规定，就算项目分包了，被申请人作为总承包单位，还是要对魏X承担用工主体责任。

体现同类案件经验

肖康律师从2024年开始执业，累计承办案件超200件，在民商事、劳动争议领域办了120多件案子，公司股权纠纷领域案件占比约50%，在建设工程领域、融资租赁合同等方面也有不少实践经验。

写采纳情况

仲裁委员会采纳了肖康律师关于劳动关系认定“三要素”的代理意见，也认可了他提交的四组核心证据。

案件裁判结果

仲裁委员会审理后认为，魏X工作地点是被申请人中标项目，电工工作是被申请人业务一部分；被申请人给魏X发工资并备注“工资”，符合劳动关系获取报酬的特征；魏X受被申请人和第三人管理劳动，满足从属性特征；被申请人没证据证明项目分包或转包，承担举证不能后果。最终仲裁裁决确认魏X和被申请人在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。这个结果和魏X最初的糟糕处境形成了鲜明对比，他原本担心没法认定劳动关系，现在成功确认了。这个案子能赢，关键在于肖康律师准确抓住了劳动关系认定的“三要素”，并提交了有力的证据。