签了小时工合同没加班费要怎么办

打工人辛辛苦苦加班，却拿不到加班费，这事谁遇到谁闹心。尤其是签了小时工合同的朋友，满心以为按合同工作就能有相应报酬，结果加班了却没有加班费，心里肯定憋屈。在这种情况下，很多人不知道该怎么维护自己的权益，是直接找老板理论，还是采取其他办法？接下来就为大家详细说说签了小时工合同没加班费该咋办。

一、明确小时工加班费规定

小时工在法律上一般指非全日制用工。按照法律规定，非全日制用工的劳动者，在超出正常工作时长进行加班时，是有权利获得加班费的。比如，正常工作时间是每天工作4小时，超过这4小时之外的工作时间就属于加班。不同时间段的加班费标准也不一样，工作日延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

二、与用人单位协商解决

发现没有拿到加班费，首先可以尝试和用人单位协商。先收集好自己的工作记录，像打卡记录、工作群里关于加班安排的聊天记录等。然后找个合适的时间，心平气和地和用人单位沟通，明确指出自己加班的事实和应得的加班费。比如，你可以说：“我这段时间加班了xx小时，按照法律规定，应该给我相应的加班费。”要是协商顺利，用人单位愿意支付加班费，那问题就解决了。

三、向劳动监察部门投诉

如果和用人单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、打卡记录等能证明你工作情况和加班事实的材料。然后填写投诉表格，详细说明你的诉求和事情经过。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。要是查证属实，会责令用人单位支付加班费。比如，之前有劳动者向劳动监察部门投诉，经过调查，用人单位就补发了加班费。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付加班费，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，把你的请求和事实理由写清楚，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位就必须支付加班费。

五、提起诉讼

如果用人单位对仲裁结果不服，或者在规定时间内不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线，需要更充分的证据和更专业的法律知识。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和进行答辩。

签了小时工合同却没拿到加班费，后续可能还会遇到用人单位找各种理由推脱，或者不按照裁决结果执行等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。