公司倒闭老板欠薪，员工该怎么去要

在工作中，谁都希望能顺顺利利地拿到工资，可有时候天不遂人愿，公司突然倒闭，老板还欠着工资不给，这可愁坏了员工们。辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，换谁都着急。那么，当遇到公司倒闭老板欠薪的情况，员工到底该怎么去要回自己的工资呢？下面就来详细说说。

一、收集证据，明确欠薪事实

要想顺利要回工资，证据是关键。员工得先把能证明自己和公司存在劳动关系以及老板欠薪的证据收集好。像劳动合同，这可是证明劳动关系的直接证据，如果没有签合同，工资条、考勤记录、工作证、同事证言等也能起到证明作用。比如说，小李在一家小公司上班，公司倒闭后老板欠薪，小李就拿出了自己的工资条和工作期间的项目文件，这些都能证明他和公司的劳动关系以及工作情况。

二、与老板协商解决

证据收集好了，员工可以先尝试和老板协商。心平气和地和老板沟通，了解公司倒闭的原因以及老板对于欠薪的解决方案。说不定老板也有难处，只是暂时资金周转不过来，通过协商能达成一个双方都能接受的还款方案。比如，老板承诺在一定期限内分期支付欠薪。协商的时候，员工要注意保留好协商的记录，以防后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在欠薪行为，会责令老板支付工资。例如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板限期支付欠薪，老板在规定时间内支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，员工要充分阐述自己的诉求和理由。仲裁裁决生效后，如果老板还是不履行，员工可以向法院申请强制执行。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付欠薪，老板拒不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼的程序相对复杂一些，需要准备更充分的证据和材料。在法庭上，员工要按照法律程序进行举证和辩论。法院判决后，老板必须按照判决结果支付工资。

公司倒闭老板欠薪的问题解决后，后续可能还会出现一些情况，比如老板虽然支付了工资，但因为公司倒闭导致员工失去了工作，员工可能面临再就业的问题。而且，如果公司还有其他债务纠纷，会不会影响到员工工资的保障等。这些问题处理起来可能会比较棘手，这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合员工的具体情况，提供专业的法律建议，帮助员工更好地解决后续问题，保障员工的合法权益。