劳动仲裁若不给开庭究竟该怎么办

不少劳动者在与用人单位产生纠纷时，会选择劳动仲裁来维护自身权益。可有时候，会遇到劳动仲裁不给开庭的情况，这可把劳动者急坏了。要知道，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，要是一直不开庭，劳动者的诉求就没法及时得到处理，权益也没法保障。那遇到这种情况究竟该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解仲裁开庭相关规定

劳动仲裁是有法定程序的，按照相关法律，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在一定期限内将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般来说，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果没有收到这样的通知，或者超过了合理期限还没安排开庭，那就可能存在问题。比如小李和公司发生劳动纠纷申请仲裁，等了很久都没收到开庭通知，这种情况就不符合正常程序。

二、与仲裁委沟通询问

要是发现劳动仲裁不给开庭，首先要做的就是主动联系仲裁委员会。可以通过电话、邮件或者直接到仲裁委办公地点等方式，询问不开庭的原因。有可能是因为案件数量多，排期比较靠后；也有可能是一些文件资料需要补充。在沟通的时候，要注意态度诚恳，把自己的情况说清楚。就像小张遇到这种情况，他打电话给仲裁委，了解到是因为自己提交的部分证据需要进一步核实，所以开庭时间推迟了。

三、申请监督与投诉

如果和仲裁委沟通后，问题还是没解决，或者得到的答复不合理，劳动者可以向上级主管部门或者相关监督机构进行投诉。投诉时要准备好相关材料，比如仲裁申请书、受理通知书等，详细说明自己的情况和遇到的问题。比如小王多次和仲裁委沟通，都没有得到满意的答复，于是他向当地的劳动监察部门进行了投诉，劳动监察部门介入后，推动了仲裁程序的进展。

四、考虑其他法律途径

如果经过各种努力，劳动仲裁还是不给开庭，劳动者也可以考虑通过其他法律途径来解决纠纷。比如向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，要准备好充分的证据，证明自己的主张。比如小赵在劳动仲裁一直不开庭的情况下，收集了自己与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向法院提起了诉讼，最终维护了自己的合法权益。

劳动仲裁不给开庭的情况解决后，后续可能还会面临执行难等问题。如果仲裁结果出来了，用人单位不履行，该怎么办？或者对仲裁结果不满意，又该如何继续维权？这些问题都需要专业的法律知识和经验来处理。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。