瓯海区工伤认定律师

下班后意外伤害不一定算工伤，除非因非个人主要责任交通事故导致的跌倒。只有在上下班途中遭遇公共交通工具事故或非本人过失交通事故时，才被法律视为工伤。

工作期间突发疾病非工伤，但若因过度劳累致病，发病48小时内死亡或因工作相关疾病终致死，可能被认定为工伤，条件包括：1）工作时段内；2)与工作关联性。对于“突发疾病毙命”，须疾病与工作无关且直接致死。若疾病与工作有关，需按《工伤保险条例》第十四条判断。

社保部门应在60个工作日内对工伤申请做决定，书面通知申请人及相关人员。若单位对认定有异议，需自认举证责任，提供反证。单位须在规定期限内积极履行这一义务。

公司发起的聚会中发生的车祸，如属下班合理时段和路上，因不可抗力致伤，可能被认定为工伤。但若聚会由员工私人安排，不在工作范畴，无论何时何地，均不视为工伤，公司无需负责。

去社保行政部门申请工伤认定，需提交：1.工伤认定申请书，注明事故发生时间、地点和原因；2.劳动合同或事实劳动证据；3.专业医师的医疗或职业病诊断证明及鉴定报告。确保信息详实完整。