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擅长:婚姻家庭、合同事务、法律顾问
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浙江刚诚…事务所
毕业于211院校,法学科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。专业擅长债权债务、合同纠纷、婚姻家事、行政复议、行政诉讼、法律顾问等业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。在办理案件过程中,多次得到当事人好评。
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衢州劳动纠纷律师精选咨询
老板在出国前给的报酬与出国后不符但是签订了三年的合同中途不做了有工资吗?
[律师回复] 根据您描述的情况,如果合同中有明确规定报酬条款及违约责任,需按照合同执行。中途离职可能影响工资结算方式。方便的话,可以现在电话沟通q
宋卓彬律…等
1
名律师已解答
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签了合同未给员工一份可以叫他陪付吗?
[律师回复] 根据中国法律规定,劳动合同签订后,用人单位应当给员工一份。如果未给员工一份劳动合同,员工可以要求用人单位提供。如果因此给员工造成损害,员工可以要求赔偿。不过,要求赔偿需要满足一定的条件,比如证明实际损失的存在。建议先与用人单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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银行离职需要缴纳风险金,合法吗?
[律师回复] 银行要求离职员工缴纳风险金的做法可能违反劳动法,具体取决于合同条款与当地法律法规。建议先审查您的劳动合同及银行的相关规定。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律…等
1
名律师已解答
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员工失误着火应付什么责任?
[律师回复] 根据你的情况,员工支付赔偿责任
汪新建律师等
2
名律师已解答
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我签了劳务合同后面由于给我乱安排岗位我就自离了然后合同里有说自离要赔偿临时费要扣工资这个合法嘛?
[律师回复] 不合法,可以来浙江衢州市柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
尹晓宏律师等
2
名律师已解答
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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