政府没有按照《市政公用事业特许经营管理办法》的规定对特许经营权进行招标而直接授予企业特许经营权签订的特许经营权协议是否有效？

[律师回复] 解析：
在相关法律规定中，关于被判处剥夺政治权利的期限，主要涵盖了如下四类情况：
首先，对于被判处附加剥夺政治权利的罪犯，其政治权利的剥夺期限应等同于管制期限，并需同时执行，具体时间跨度为三个月至两年之间；
其次，对于被判处拘役或有期徒刑的罪犯，若同时被附加剥夺政治权利，则该项权利的剥夺期限应在一年以上但不超过五年；
再者，对于被判处死刑或无期徒刑的罪犯，他们将被永久剥夺政治权利；
最后，对于那些因死刑缓期执行而被减为有期徒刑或无期徒刑的罪犯，其附加剥夺政治权利的期限将调整为三年以上但不超过十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十五条
?剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。
判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。
第五十七条
?对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。

[律师回复] 解析：
关于中秋节期间的薪资计算问题，并非仅仅为双倍酬劳，实际上需按照法定规定执行，即在特定的法定节假日期间，如中秋节当日，用人单位有义务向员工支付高达百分之三百的工作报酬。
然而，如果在中秋节前后的另外两天内，仍安排劳动者进行工作，那么用人单位则需要支付双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
其核心职责大致可以归纳为以下四大领域：
第一，涉及到对于社会救助以及社会福利事业的规划与实施，其中涵盖了城乡居民最低生活保障、五保对象供养、灾害救助、慈善公益活动、社会捐赠活动、三峡库区移民安置、福利彩票发行及管理，以及各类福利院所的运营与管理在内的众多事宜；
其次，侧重于基层民主政治建设，其中，农村村民自治制度的推行及城市社区建设工作都是重点关注的内容；
再次，致力于支持军队和国防建设的相关工作，其主要任务包括双拥活动的开展、优待抚恤政策的落实、退役军人的安置等多项工作；
最后，负责对特定社会事务进行管理，如民间组织的监管、行政区域划分与地名命名、婚姻登记、丧葬管理、收养登记等诸多事项。
法律依据：
《民政信访事项网上办理工作规程》第四条
民政部信访办公室（人民建议征集办公室，以下简称部信访办）在信访事项网上办理工作中履行下列职责：
（一）登记、受理、转送、交办群众信访事项；
（二）承办、协调办理有关信访事项；
（三）指导、协调、督办信访事项网上办理工作；
（四）研究分析并定期通报信访事项网上办理情况，及时提出完善政策、解决问题的建议。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于受到行政拘留处分的人员，其所在的工作单位并不会被直接通知；
然而，有关部门会尽全力通知该人员的家属。
倘若在遇到无法通知到其家人的状况时，可能会考虑通知与其存在利害关系的相关方，例如单位等。
根据我国相关法律法规的明确规定，公安机关在做出行政拘留的处罚决定后，务必将处罚事项及执行场所通知被处罚者的家属。
若被处罚人拒绝提供家属的联系方式或出现了其他无法通知的特殊情况，公安机关有权选择不予通知，但必须在决定书中予以明确说明。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；
无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。
决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

[律师回复] 解析：
在实施房屋征收拆迁工作过程中，由相关负责部门与被拆迁户共同协商，力求就拆迁赔偿事宜达成共识，并据此签订具有法律约束力的征收拆迁补偿协议。
在双方签署了这份正义协议之后，双方均应严格履行各自的协议义务，即拆迁管理部门需在双方约定的时间节点内向被拆迁户支付相应的拆迁补偿款。
若有一方未能如约履行其应有的义务，那么另一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
若在房屋征收部门与被拆迁户在征收补偿方案所规定的签署协议的时限之内，未能达成最终的赔偿协议，房屋征收部门有权根据征收补偿方案做出相应的赔偿决定，并于该范围内在公众场合进行公示。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府应对被拆迁户提供以下补偿：
（1）被征收房屋本身价值的补偿；
（2）由于征收房屋而导致的搬迁以及临时安置的补偿；
（3）由于征收房屋而导致的生产经营活动中断所产生的经济损失的补偿。
市、县级人民政府还应制定相应的补助及奖励措施，以激励被拆迁户积极配合拆迁工作。
对于涉及到个人住宅的征收，若被征收人符合住房保障条件，则作出房屋征收决定的市、县级人民政府应优先考虑为其提供住房保障。
具体的实施细则将由各省、自治区、直辖市自行制定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在行政诉讼程序中，被告的身份始终固定为行使公权力的行政机构，并且此类行政机构必须就其具体行政行为的合法性承担起举证责任。
然而，原告一方可包括公民个人、法人实体或者其他各类社会组织。
通常情况下，行政机关均拥有特定的行政职权，因此为了确保权利与义务之间的平衡，以及更为有效地维护广大民众的权益，行政法律制度仅针对“民告官”的案件进行管辖和处理。
法律依据：
《行政诉讼法》第二十五条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告。
经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；
复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。
两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告由法律、法规授权的组织所作的具体行政行为，该组织是被告，由行政机关委托的组织所作的具体行政行为，委托的行政机关是被告。
行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。

[律师回复] 解析：
若高于特定环境噪音水平便会被视为扰民行为。
在主要供居民生活和教育机构使用的地区，白天噪音强度应限制在每小时55分贝以内，而晚上应小于等于45分贝；
至于居住、商业与工业混合的区域，白天的噪音上限是每小时60分贝，夜晚不得超过每小时50分贝。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十一条
本法所称社会生活噪声，是指人为活动所产生的除工业噪声、建筑施工噪声和交通运输噪声之外的干扰周围生活环境的声音。
第四十二条
在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，因商业经营活动中使用固定设备造成环境噪声污染的商业企业，必须按照国务院生态环境主管部门的规定，向所在地的县级以上地方人民政府生态环境主管部门申报拥有的造成环境噪声污染的设备的状况和防治环境噪声污染的设施的情况。

[律师回复] 解析：
在农村土地承包权进行转让时，需满足以下几个必要条件：
首先，作为转让方，必须具备稳定的非农职业或稳定的经济收入来源；
其次，此种转让行为必须得到发包方的明确同意认可；
最后，受让方应该是专注于农业生产领域的农户。
当承包方成功获得土地承包经营权后，他们有权选择自主经营这片土地，亦或是将土地承包权予以保留，将其所承包的土地经营权进行流转，交由他人进行经营管理。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第九条
承包方承包土地后，享有土地承包经营权，可以自己经营，也可以保留土地承包权，流转其承包地的土地经营权，由他人经营。

[律师回复] 解析：
关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。
此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。
其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。
最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。
具体的计算方式为：
首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资：
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌从事卖淫和嫖娼行为者，应予以十天至十五天不等的拘留处罚，且可同时处以五千元以下的罚款；
若情节轻微者，则可处以五日以内的拘留或五百元以下的罚款。
然而，在以往的法律规定中，首次触犯此类法规者，通常仅会受到罚款的惩罚；
而对那些再次被抓获的人来说，由于其屡教不改的倾向，如对卖淫人员，通常需采取六个月至两年的劳动教养措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1.当员工本人即将步入婚姻殿堂或者其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世之时，可依据实际情形，经所在单位行政主管部门授权审批后，予以考虑酌情提供一至三天的婚丧假期。
2.若员工结婚当日所处地点并非配偶所在地，亦或是员工在异地的直系亲属离世并需员工亲自前往处理丧葬事宜的时候，均可依照具体的行程距离，额外追加相应的路程假期。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
依照我国劳动合同法的明确规定，任何用人单位雇佣未成年员工（即童工）的行为均构成违法。
对此类情节严重的违法行为，劳动保障行政部门有权根据相关法规予以严厉处罚，具体罚款金额为每使用一名童工便处以五千元人民币标准的罚款。
此外，若童工伤患环境中存在有害物质或存在其他对其健康极为不利的情况，劳动保障行政部门应严格依照法律法规进行更为严厉的处罚，并勒令用人单位立即将童工送返至法定监护人身边。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

[律师回复] 解析：
由于各地区对于晚婚假的规定存在差异，因此，其具体期限大致在10至30个自然日之间。
关于晚婚假的相关政策，通常会在各地的《人口和计划生育条例》中进行明确规定。
绝大多数省份均倾向于通过延长或者增加婚姻假期的方式来执行该项法规，但亦有部分地区直接设定了符合晚婚条件者所享有的特定婚假天数。
法律依据：
《广东省计划生育条例》第二十三条
干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；
实行晚育者，增加产假十五日。
城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。
终身只生育一个子女的夫妻，可以办理独生子女优待证，并由当地人民政府给予适当奖励。

[律师回复] 解析：
首先，在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后，如果不幸离世，将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付；
对于直系亲属的救济费用而言，若有一名直系亲属需要抚养，将按照已故者本人工资的六个月进行支付；
若有两名直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的九个月进行支付；
若有三名及以上直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次，自2005年7月1日起，企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后，一次性的抚恤金（亦称救济金，下文统称为抚恤金）标准将按照如下规定进行调整：
第一，企业离休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算；
第二，企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算；
第三，对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数，也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
针对不起诉之问题，法律所提供之救济路径包括以下几种方式：
首先，我们有监察救济手段可供利用，即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉；
其次，则是立法救济方法，即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉；
第三种救援模式，便是回归到复议救济之途，顾名思义，复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时，可以通过此渠道获取保护；
最后，诉讼救济作为最基本的法律援助机制，当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时，便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中，应始终坚持公正、公开以及及时的原则，同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据：
《关于建立完善国家司法救助制度的意见（试行）》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则，严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的，一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人，无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围，均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件，上下级人民法院可以进行联动救助。

[律师回复] 解析：
若您在接受行政处罚后的法定时限内，欲向作出该治安处罚行为的上级公安机关申请行政复议，则您可依法展开这一程序。
如若经过行政复议后，您对于复议结果感到不满，那么在收到行政复议裁决书之后，务必在法律规定的期限内及时向有管辖权的法院提起行政诉讼。
倘若上级公安机关未能在法定的期限内给出行政复议决定，即未给予您明确的复议结果，那么您便有权在复议期限届满后的法定时限内，向人民法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第五十五条
行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：
（一）没有法定的行政处罚依据的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）违反本法第十八条
关于委托处罚的规定的。
第五十六条
行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举。
上级行政机关或者有关部门对使用的非法单据予以收缴销毁，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

[律师回复] 解析：
“农村土地承包经营权证”本质上即是农村集体土地所有权的确权证明文件。
在现有的农村集体土地所有权登记发证工作的坚实基础之上，我们将依托于土地承包合同、权属证书以及集体土地所有权这三个关键要素，深入细致地展开土地使用权及其相关权利的确认工作，从而进一步明确每块土地的具体面积、空间位置等详尽信息。
这样做的目的在于有效解决当前存在的承包土地面积不清晰、位置不明确以及登记不全面等诸多问题，从而切实保障我国广大农民朋友们的合法经营权益，同时也有助于降低和避免土地纠纷事件的发生。
法律依据：
《农村土地承包经营权证管理办法》第二条
农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后，国家依法确认承包方享有土地承包经营权的法律凭证。农村土地承包经营权证只限承包方使用。

[律师回复] 解析：
1、我国政府部门中的民政局，是依据法律法规行事的国家行政机构，严格遵守并遵循国家制定的法定节假日规定。
因此在春节期间，民政局亦会依照相关政策放假。
待为期七天的新春佳节告一段落之后，将恢复至往常的工作时间模式，按照日常的上下班时刻开始办公。
2、作为国家级机构，民政局必须严格按照国家所规定的作息时间来进行日常工作。
其正常的工作时间段为每周的周一至周五，具体时间如下：
上午8：
30至中午12：
00；
下午则是从2：
30持续到5：
30。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
倘若因行政处罚过于宽仁而感到不满，当事人有权提出行政复议请求。
依据相关法律法规，若公民、法人或其他组织认为某项具体行政行为侵犯了自身合法权益，可以在知晓此具体行政行为起算后的六十日内向相关部门提交行政复议申请；
然而如有特殊情况导致法定的申请期限超出六十天，则应另行考虑。
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
关于一位人士可以申领多少份营业执照的问题，取决于特定情形：
首先，根据规定，同一张身份证明只允许用于注册一个个体工商户性质的营业执照；
其次，如果要申请设立一人有限责任公司，则最多只能申请并获批一家；
再者，假设该人士以其本人身份证件作为股东或法定代表人参与到多家有限责任公司的设立中，那么他/她可以申领无限数量的此类执照；
最后，对于个人独资企业以及普通合伙企业类型的营业执照，该人士同样可以申领无限数量。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。