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对企业拖欠工资,不知该采用什么流程和方式方法来拿回工资呢?

3.9w浏览 匿名 2020-08-31 广东河源
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对企业拖欠工资,不知该采用什么流程和方式
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刑事拘留会采取什么方式通知家属?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与刑事拘留会采取什么方式通知家属相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
聚众行为的主要表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪的具体行为表现,我们可做以下分析阐述:
首先,该罪名侵犯的法益乃是社会公共秩序的稳定与安全。
在此,我们不能将其狭隘地理解为仅限于公共场所的秩序,而应该更广泛地理解为在社会公共生活中所必须遵守的各种共同生活规则及秩序。
实际上,聚众斗殴犯罪的实施场所并不局限于公共场所,如公园、电影院等,亦可能发生在较为偏远安静的私人场所。
因此,无论在何种场合下进行聚众斗殴犯罪活动,都应被视为对公共秩序的侵害。
其次,从客观层面来看,聚众斗殴罪的行为特征表现为纠集多人结伙进行殴斗的行为。
这种聚众斗殴行为通常源于个人恩怨、争夺地盘或其他不正当动机,从而形成一个团伙并进行殴斗。
聚众,即指参与人数众多,至少不得少于三人;
斗殴,则主要指的是用暴力手段相互搏斗,尽管使用暴力的形式各异。
聚众斗殴的现象常常出现在流氓团伙之间,参与人数少则数人、十余人,多则数十人乃至上百人,他们会事先约定时间、地点,携带刀具棍棒,大肆打斗,往往导致人员伤亡和社会秩序的混乱,这是一种严重破坏社会公共秩序的恶性犯罪行为。
最后,就犯罪主体而言,聚众斗殴罪的主体属于一般主体范畴。
只要年满16周岁并且具有刑事责任能力的自然人,皆可成为聚众斗殴罪的主体。
然而,并非所有参与聚众斗殴的人都构成聚众斗殴罪。
只有那些在聚众斗殴中起组织、策划作用的首要分子以及积极参与斗殴的其他人员,才符合聚众斗殴罪的主体要件。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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刑事拘留会采取什么方式通知家属?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和刑事拘留会采取什么方式通知家属相关的法律规定。
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刑事辩护
海南省农民工讨薪流程是什么
[律师回复] 解析:
追讨劳动薪酬乃劳动者依法享有的权益,农民朋友在面临薪酬被拖欠的情况时,操作流程如下:
首先,尽力与雇主进行有效磋商以解决问题,确保自身的薪资权益得以保障;
其次,若与雇主无法达成共识,农民朋友便可以选择向所在地区的劳动行政部门寻求协助,递交相关投诉资料,请求政府机构介入施压,促使雇主尽快偿还拖欠薪金;
再次,申请劳动仲裁也是途径之一,农民朋友可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,控诉雇主拒不支付所应支付的工资;
最后,若对仲裁结果仍感不满,农民朋友有权向法院提起诉讼,要求雇主支付相应的工资,但需注意的是,劳动争议案件实行仲裁前置原则,即未经仲裁程序不得直接进入司法诉讼阶段。
此外,对于有书面欠条的情况,农民朋友还可以考虑通过申请支付令来追回欠款,具体操作方法为直接向法院提出支付令申请,要求雇主按照欠条上的金额支付工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
注销行政许可流程是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,行政许可注销的操作流程主要包括以下六个步骤:
首先,行政许可是指国家行政机关在其管理权限内,根据相对方申请,经依法审查,准予其从事某种活动的一种具体行为方式。
然而,如果行政许可能力届满且未经延续,那么将会自动注销。
其次,对于赋予公民特定资格的行政许可而言,当该公民出现死亡或丧失行为能力的情况时,亦需进行注销处理。
再者,若法人或者其他组织依法宣告解散或终止运营,则需要进行相应的行政许可注销手续。
另一方面,当行政许可依法受到撤销或撤回的决定,或是行政许可凭证被依法吊销时,也需要进行此类注销工作。
另外,鉴于自然灾害等不可抗力因素导致行政许可事项无法正常实施时,亦须按照法律规定进行注销处理。
最后,倘若法律、法规规定有其他应当注销行政许可的情况出现,也将按照相应的程序进行办理。
需要特别指出的是,一旦行政许可被注销,之前所有被许可的事项将不再享有合法地位,不得再行开展相关事宜,否则即视作违规行为,应受相应处罚。
至于那些规定在行政法规中可设立行政许可的其他相关事宜,同样需要依照上述六个步骤进行依法注销处理。
法律依据:
《中华人民共和国行政许可法》第十二条
下列事项可以设定行政许可:
(一)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项;
(二)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的事项;
(三)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;
(四)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项;
(五)企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项;
(六)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。
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刑事拘留会采取什么方式通知家属?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和刑事拘留会采取什么方式通知家属相关的法律规定。
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刑事辩护
执行前财产保全的法律程序是什么
[律师回复] 解析:
(一)关于财产保全程序,其具体步骤如下:
首先,行为人必须在起诉以前向相关法庭提交财产保全申请,以表明其是否存在利害关系。
其次,申请人需向法庭提供关于财产清晰的线索。
然而值得注意的是,这与执行过程中的情况有所区别,即在财产保全阶段,人民法院并不负责直接为行为人寻找债务人的财产,而是要求申请人自行提供明确的财产线索。
再次,若申请人未能提供担保,则该申请将被驳回。
此外,对于诉前保全的申请,人民法院在收到申请后必须在48小时内做出裁决,且一经作出便具有法律效力。
对此裁决,当事人不得进行上诉,但可申请复议一次,在此期间,对裁决的执行并不会受到影响。
最后,当财产保全的原因和条件发生改变,不再需要采取保全措施或者被申请人提供了相应的担保,或者诉前保全的申请人在30天内没有提起诉讼等情况下,法院都应该及时地做出解除财产保全裁定。
另外,如果在诉讼过程中需要解除保全措施,法院也应迅速做出裁定予以解除。
同时,如果申请人在申请财产保全过程中出现错误,导致被申请人因为财产被保全而遭受损失,那么申请人就必须承担相应的赔偿责任。
(二)
法律依据:
《民事诉讼法》第一百零三条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。
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企业采购招标相关流程是怎样的
1、采购人编制计划,报财政厅政府采购办审核。2、采购办与招标代理机构办理委托手续,确定招标方式。3、进行市场调查,与采购人确认采购项目后,编制招标文件。4、发布招标公告或发出招标邀请函;5、出售招标文件,对潜在投标人资格预审。
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公司经营
人员招聘风险过程中会存在吗
[律师回复] 解析:
企业人才招聘乃是至关重要的职能环节,然而在实践操作层面上却潜藏着诸多潜在风险。
首当其冲的便是,部分企业在权衡经济效益与成本控制之际,或者因为人力资源部门招聘主管本身技能素养匮乏,在招聘进程中无法遵循规范化的招聘程序以及实施精准、严密的筛选标准,往往仅凭借主观直觉来决定招聘对象。
如此一来,便有可能招募到并不完全符合企业需求的员工。
此外,对于岗位需求的深度剖析不足亦是普遍存在的问题。
招聘工作对于企业与求职者来说,本质上是一个“双向选择、各取所需”的过程。
企业期望能够招聘到最为适宜的人才,而求职者则希望寻觅到最能满足自身职业发展需求的职位。
然而在中小型企业的招聘过程中,常常会出现过分强调岗位所提供的薪资报酬及福利待遇,从而忽略了招聘岗位的职责范围及其对应的任职资格要求。
表面看来,新员工已经顺利入职,但实际上他们并非企业真正所需的理想员工,即存在所谓的“不匹配”现象。
法律依据:
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
快速解决“劳动纠纷”问题
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企业土地流转方式有哪些?
一般有转包、出租、还有互换,再者就是转让、以及还有入股;一般在进行流转时就需要办理相关的证明材料,如果是属于私下进行流转的,那么是会涉及到违法的行为,这在法律上是不允许的。
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征地拆迁
宁阳县高速征地补偿方式具体规定是什么
[律师回复] 解析:
1、土地征用补偿款标准如下:
耕地的补偿标准为:
旱田每亩补偿金额约为5.3万元;
水田每亩补偿金额约为9万元;
而菜田每亩补偿金额则高达15万元。
2、对被征用后的基本农田进行补偿时,其补偿标准如下:
旱田每亩补偿金额约为5.8万元;
水田每亩补偿金额约为9.9万元;
而菜田每亩补偿金额更是达到了惊人的15.6万元。
3、对于林地以及其他农用地的征用,其平均每亩的补偿金额约为13.8万元。
而对于工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地的征用,其平均每亩的补偿金额约为13.6万元。
至于空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地的征用,其平均每亩的补偿金额仅为2.1万元。
4、在征用过程中,还需要缴纳一些其他税费,如耕地占用税,按照每平方米2元的标准计算;
商品菜地开发建设基金,按照每亩1万元的标准计算;
征地管理费,按照征地总费用的3%计算,这些费用将由国土资源部门严格按照相关规定进行使用。
此外,还有耕地占补平衡造地费,其平均每亩的金额为4000元,该款项将由省国土资源厅负责监督验收并统筹调剂使用。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。
县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;
个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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