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陪产假遇上国庆节,国庆假期算不算在陪产假内

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-26 新疆伊犁
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    国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。
    以2018年为例,2018年10月1日至10月7日放假,共7天。10月1日(星期
    一)、10月2日(星期
    二)、10月3日(星期
    三)为国庆节法定节假日9月29号(星期
    六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期
    四),10月5号(星期
    五)10月8号星期一上班。
    加班费计算:国庆节
    1、
    2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,
    4、
    5、
    6、7号两倍工资。
    全文
    13 2020-09-26
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陪产假遇到国庆节怎么算?
陪产假如果遇到法定节假日,公司无需额外补假 因为陪产假是阶段性的假期,非全国年节及纪念日的假期如国庆节,放假办法按自然天数计算,是以“日”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。
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陪产假工资怎么算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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村集体建设用地转国有需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于农村宅基地转化为国有土地的详细操作流程如下所述:
首先,应当向当地的国土资源管理部门、城乡规划部门以及建筑工程管理部们咨询并了解相关的政策法规,尤其要关注是否满足各类总体规划以及详细规划的要求。
经确认该宅基地具备建设条件之后,应依据建筑工程管理部门的具体要求,对建设项目进行全面的可行性研究与分析,并编制相应的报告文件。
其次,在完成上述工作之后,需向建筑工程管理部门递交用地申请,待其审核通过后,将颁发给用地单位《建设项目选址意见书》。
在此过程中,用地单位还需要按照相关规定缴纳选址规费。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十四条
建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建设用地的,由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内,为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的,按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内,具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外,将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的,由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。
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陪产假工资怎么算的,陪产假能休息多少天
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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占有国有资产进行评估需要注意什么
[律师回复] 解析:
第一项内容显示,房地产价格评估机构需经由被征收人在明确规定的时间内协商共同选定,若未能达成共识,则由房屋征收部门负责通过组织被征收人按照少数服从多数的原则进行投票表决,或采用随机摇号、抽签等方式进行最终确认。
关于此方面的详细办法,可依据各省市自治区自身的实际情况进行制定和实施。
然而,在实际操作过程中,部分征收部门为求快速推进征迁工作,往往未经被征收人同意便擅自选定评估机构,这无疑侵犯了被征收人的合法权益。
因此,广大被征收人务必清楚认识到此类行为的违法性,并积极维护自身的合法权益。
此外,如在征收过程中,被征收人并未亲眼目睹相关人员上门对其被征收房屋进行评估,亦或是未与其共同见证评估结果便草率做出评估报告,那么在提起诉讼时,被征收人完全有权利提出异议,以此来增强自身胜诉的可能性。
法律依据:
《住房和城乡建设部关于印发<国有土地上房屋征收评估办法>的通知》第十四条
被征收房屋价值评估应当考虑被征收房屋的区位、用途、建筑结构、新旧程度、建筑面积以及占地面积、土地使用权等影响被征收房屋价值的因素。
被征收房屋室内装饰装修价值,机器设备、物资等搬迁费用,以及停产停业损失等补偿,由征收当事人协商确定;
协商不成的,可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。
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29省明确陪产假工资怎么算的,陪产假是多久?
,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
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陪产假国家规定有几天
现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。
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