2012年借了我7万5之后就联系不上了，没有打条，就是找不到了，派出所不不管，今天我突然看到那个人了，但是派出所还是不管，怎么办

[律师回复] 解析：
关于违约责任的五种具体分类如下：
第一类为继续履行，又被称之为实质性履行，即是依据合同的约定维持义务的实施。
第二类为支付违约金，违约金是由违约方对受损方进行赔偿的一个重要途径。
第三类是适用定金罚则，即当当事人违反合同规定时，给对方造成经济损失，应当依照定金罚则对其进行处罚。
第四类是采取补救措施，违约方可以通过修理、重新制作或更换产品；
退货、降低价格等方式来弥补自己的过失。
最后一类是赔偿损失，这是违约方对受害方因违约行为而遭受的损失进行补偿、赔偿的责任承担方式，也是最为重要且最为常见的违约补救手段之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
针对帮助信息犯罪的量刑准则主要包含以下几点内容：
首先，在明知他人利用信息网络实施犯罪活动时，仍为其犯罪目的提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或提供广告推广、支付结算等方面的协同协助，一旦情节严重者，将被处以三年以下有期徒刑或是拘役，并且需附带罚金的处罚；
其次，对于单位从事上述犯罪行为的情况，则采取对其进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管负责人以及其他直接责任人，依循第一款的相关规定予以处分；
最后，若相关人员存在前面两类违法行为，且同时构成他人犯罪事实的发生，则应依照处罚最重的那项刑法规范来确定判处何种罪名及相应的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”：
（一）为三个以上对象提供帮助的；
（二）支付结算金额二十万元以上的；
（三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
（四）违法所得一万元以上的；
（五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；
（六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的；
（七）其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为，确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度，但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上，或者造成特别严重后果的，应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认，但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的，不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的，依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节，认为犯罪情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
情节显著轻微危害不大的，不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪，依法应当追诉的，或者二年内多次实施前述行为未经处理的，数量或者数额累计计算。

[律师回复] 解析：
若在由法院主持的调解程序结束之后，理应得到支付却未见任何履行行为的话，所采取的应对措施即如下所述：
首先，相关执法机构会展开反复的督促和通知工作；
若在经过一段合理期限内的反复督促、多次通知仍无成效的话，作为合法权益的维护者，申请人可考虑向法院提交强制执行的申请。
而一旦经过法院调解并由当事人签署确认了调解书之后，这份调解书便对双方都产生了法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
第二百四十条
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

[律师回复] 解析：
1、二者形成的基础有所差异。
劳动关系源于雇主与雇员在生产过程中各类要素的有机整合所构建出的特定联系。
相较之下，劳务关系的形成源自于双方当事人的自由商定。
2、所适用的法律体系也呈现显著差别。
由于劳务关系涉及范围较为广泛，因此其主要受民法以及经济法等相关法规的约束；
然而，劳动关系则需遵循劳动法及劳动合同法等专门法律的规定进行调整。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，委托合同与代理合同虽存在一定程度的相似性，皆体现了其中一方当事人代为处理他人事务之法律行为，但两者仍有其显著差异。
具体而言，委托合同仅适用于委托方与受托方之间的关系构建而成，而代理关系则涵盖了代理人、被代理人以及第三人等多方主体。
此外，委托合同通常仅限于委托代理这一种形式，而代理合同则可包括委托代理、法定代理及指定代理等多种类型。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十二条
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。

[律师回复] 解析：
倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：
（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；
（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
关于"结婚条件"的规定，在实践中应当严格遵循双方当事人共同经常居住地的相关法律法规；
若双方并无共同经常居住地，则应依据他们的共同国籍所在国家的法律进行处理；
倘若双方均不具备共同国籍，但其中一方当事人在其经常居住地或国籍所在国家与另一方缔结了婚姻关系，那么此时就应该按照婚姻缔结地的相关法律来执行。
法律依据：
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二十一条
结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；
没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；
没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。

[律师回复] 解析：
如若无法协商达成共识，阁下可随时前往当地法庭诉讼解决。
关于阁下提出之疑问在下已有相关解答，现以书面形式为盼：
通常情况下，信用卡逾期并未达到法律赋予银行采取进一步措施的标准，
然而，若阁下具有偿还债务的经济实力却故意拖欠不还，必定会引起银行的追索行为，甚至催促阁下采取司法程序解决。
在这种情况下，多家银行可能会联手对阁下提起诉讼，但需注意的是，各大银行的处理方式和策略不尽相同，
因此，多家银行联手对阁下进行诉讼的可能性极低。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审的撤销理由主要分为两类。
依据其所引发的不同情况，相应的撤销时间亦有所区别。
在取保候审实行期间，如果通过对相关案件的深入调查发现不应再追责给嫌疑人或被告人，必须迅速撤销该项行动，并立即通知被取保候审的个人和有关负责单位。
值得一提的是，取保候审的最长期限不可超过12个月。
此时，应该在规定期限到期之际立即撤销取保候审，同时还要通知到被取保候审者本人以及与此事有关的所有单位。
若在取保候审期满之后仍需采取其他强制性措施，则可依法将其变更为适当的方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若需确立事实劳务关系，所需之材料如下：
首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等；
其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
关于个人退出股权之相关程序及要求如下：
首先，股权可被转让予其他现有股东；
其次，若欲将股权转让给公司股东之外的第三方，须获得公司其余过半数以上股东的首肯，且该等股东仍可行使优先购买权；
再次，公司亦有权回购股权，但需符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）第七十四条所规定的各项标准与条件，并可以请求公司按合理公允的价格收购其股权；
最后，如出现无法通过上述途径解决的问题，退股股东亦可视情况寻求解除公司架构之建议或行动。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规及规范性文件的相关要求，对于医疗纠纷的鉴定工作，其判断标准主要基于纠纷事件本身所呈现出的实际情况，同时结合案件中提供的各类证据材料，以及对患者病情发展状况与个人特质差异性的全面、深入分析，从而形成最终的鉴定意见。
值得注意的是，这样的鉴定结论必须在专家鉴定组全体成员的多数赞成之下方能达成。
并将结果准确无误地记录在正式的医疗事故技术鉴定报告之中。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三十一条
专家鉴定组应当在事实清楚、证据确凿的基础上，综合分析患者的病情和个体差异，作出鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书。
鉴定结论以专家鉴定组成员的过半数通过。
鉴定过程应当如实记载。
医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容：
（一）双方当事人的基本情况及要求；
（二）当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料；
（三）对鉴定过程的说明；
（四）医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；
（五）医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；
（六）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（七）医疗事故等级；
（八）对医疗事故患者的医疗护理医学建议。

[律师回复] 解析：
在用人单位内部，除了按照《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定，符合某些特定情形下可以免于支付经济补偿金之外，其他任何情况下，根据解除原因的不同，相应的赔偿措施也会有所差异。
首先，如果劳资双方就解除合同达成了共识并且取得了一致，那么经济补偿的额度将按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者来说，其经济补偿将按照一年来计算；
而对于工作时间未满六个月的劳动者而言，则只需向他们支付半个月的工资作为补偿。
在此过程中，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且该工资应当以应发工资为准进行计算。
其次，如果用人单位在没有正当合法理由的前提下单方面解雇员工，那么就需要按照上述标准，向员工支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您的银行账户遭到公安机关冻结，他们将尽责地以电话或电子邮件方式通知您，并详细向您阐述有关事宜，不论您身处何地，这都是确保信息传达畅通无阻的必要步骤。
通常情形下，公安机关会在通知书中要求您在收到通知后的一个月内亲自前往当地公安部门说明情况。
否则，卡内资产可能会遭受相应处理，特别需要关注的是，如果冻结对象涉及债券、股票或基金等有价值的票据类财物，那么冻结期限一般为两年，特殊情况下则可以适当延长。
您也可以自主决定赴刑侦大队协助相关调查工作，一旦刑侦人员证实冻结款项与案件本身确实不存在关联性，便会由刑侦大队负责解除对您银行账户的冻结措施。
当然，您也可以选择耐心等待自动解冻的时间到来。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》第三十五条
公安机关在采取查封、冻结措施后，应当及时查清案件事实，在法定期限内对涉案财物依法作出处理。
经查明查封、冻结的财物确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、冻结。

[律师回复] 解析：
进行土地承包经营权互换的双方务必关注以下六个关键点：
首先，互换的条件必须是两方均已合法取得了家庭承包方式的有效土地承包经营权。
其次，参与互换的双方主体仅限于同属于本集体经济组织内的农户。
再次，互换土地的初衷应该在于双方能够更便捷地进行耕作或满足各自的管理需求。
此外，土地承包经营权的互换可以采取等价交换的形式，亦可选择不等价交换，若选择后者，则需用货币来弥补差额。
最后，互换土地的双方当事人必须签订书面合同，且采用互换方式流转土地承包经营权时，须向发包方提交备案材料。
值得注意的是，互换后的土地一般应向县级以上地方人民政府申请登记，如未进行登记，将无法对抗善意第三人。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第四十条
承包方之间为方便耕种或者各自需要，可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。
”互换在广大农村普遍存在，是一种小规模的土地承包经营权流转方式。
它实际上是承包人将自己的土地承包经营权交换给他人行使，自己行使从他人处换来的土地承包经营权的行为。
互换后的双方均取得对方的土地承包经营权，丧失自己的原土地承包经营权。
互换土地承包经营权在性质上是一种互易合同，双方农户达成互换合同后，还应与发包人变更原土地承包合同。
互换表面上看是地块的调换，实质上是带有物权让渡性质的土地承包经营权的互换。
权利交换后，原有的发包方与承包方的关系，变为发包方与互换后的承包方的关系，双方的权利义务同时作出相应的调整。

[律师回复] 解析：
1、如需在房地产所在地区域内的法院提起诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其相关司法解释的规定，涉及房产所有权确认的纠纷属于典型的不动产争议，应当由该不动产所在地的法院进行专属管辖；
2、关于诉讼费用方面：
这是由案件性质决定的，一般的收费标准为每宗案件收取300元；
3、准备所需提交的文件材料有：
起诉状、有关房产所有权归属的相关证据，其中包括首付款支付凭证、购房合同、房款收据、契税证明等能够明确证明所有权的书面材料或者产权分割协议以及产权公证书等相关资料；
同时还需要提供原、被告双方的个人身份信息和联系方式等；
4、将上述准备好的起诉状递交给房产所在地法院的立案庭，并按照相关要求缴纳诉讼费用后，您将会收到一份立案通知书。
在举证期限内，请务必将所有相关证据补充完整并提交；
等待法院安排开庭审理即可；
5、若最终获得了确权判决，请务必及时向法院提出申请，请求其向房管部门发出协助执行通知书，以便顺利完成房产所有权的转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。

[律师回复] 解析：
1.在特定情况下，非法侵占行为可能会导致刑事责任的追究。
然而，这也并非绝对，因为法律对此类行为规定了一定的宽容空间。
2.当非法占有的嫌犯所涉及的金额巨大且具有其他严重情节时，一旦遭遇他人揭发且证据确凿，若无自首悔罪、退赃等积极表现，那么被判刑的可能性将会大大增加。
根据相关法律法规，将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额达到一定标准，拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
侵占罪，即以非法占有为目的，通过实施将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，拒不交还的行为，从而构成的犯罪。
本罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
法人与法定代表人之间的内在联系表现为：
法定代表人被赋予在法人组织内部代表该组织进行各种民事行为的职责。
当法定代表人以法人的名义进行任何民事活动时，他们的决定将最终被法人承担。
然而，需要注意的是，即便法人在其企业章程或权力机构中对法定代表人的代表权做出了某些限制，这些限制在面对善意第三方时无效。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文规定，股东内部之间得以自由地相互转让股权。
具体而言，在有限责任公司中，各股东可互惠地转让其全部或者部分股权。
然而，对于向非股东的第三方转让股权这一举动，须经过其余股东过半数人数之赞成方能实行。
对此，股东必须以书面形式通知其他股东有关股权转让的事宜，并且请求他们表达是否同意转让的意见。
若其他股东在收到书面通知后的三十日内未能给予回复，则将被视为默认同意转让。
反之，若有超过半数的其他股东表示反对转让，那么这些反对者必须购买拟转让的股权；
如若不然，即视为同意转让。
此外，股东所持有的股份亦可依法进行转让。
法律依据：
《公司法》第七十一条第一款、第二款
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
第一百三十七条
股东持有的股份可以依法转让。

[律师回复] 解析：
证人证言系为证据之一种类型。
一般来说，证人证言具备有效性，然而由于证人为原告的友人，因此其诚信度相对较低。
除此之外，若证人证言与其他实物证据、视听资料产生矛盾，或是与具有公信力的相关机构所开具的书面证据相悖离，那么证人证言在法院审理案件时可能难以得到采纳和认可。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。
第七十三条
经人民法院通知，证人应当出庭作证。
有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
（一）因健康原因不能出庭的
（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的
（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的
（四）其他有正当理由不能出庭的。
第七十四条
证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。
当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。