你好，咨询一下江苏省失地农民退休年龄

[律师回复] 解析：
1.对于犯下有期徒刑之罪行者，须已执行原宣告刑期二分之一；而待审定的无期徒刑罪犯，须已实际服役长达十三年以上；
2.在狱中进行拘禁剥夺自由期间，犯罪分子需严格遵守监规，积极接受教育改造。
这不仅包括根据所犯罪行制定的具体行刑方案中的所有要求和规范，同时也包括积极改善遵纪守法意识，自觉摒弃不良习惯及不良嗜好等方面的全方位改造工程；
3.犯罪分子须具备明显且真诚的悔改表现，深刻反思自身错误并诚实向公众表达其忠诚服法之心，自愿承担并消除因其犯罪行为所带来的负面影响；
4.犯罪分子在服刑期间表现出显著且稳定的改过自新迹象，符合法律规定的不再具有再次实施犯罪行为可能性的客观标准。
法律依据：
《刑法》
第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
重大事故发生时，责任单位必须要在第一时间采取行动：
1、立即向上级主管部门以及所在地区的地方各级人民政府汇报事故的具体情况，同时也需要向本省、自治区、直辖市人民政府以及国务院的对应部门提交相关报告；2、须在危机发生24小时以内，详细撰写事故报告，并报送至第一点中提到的所有相关部门；对于涉及到军民双方的重大灾难事件（特大事故），责任人应在事故发生后立即向当地的警备司令部或最高军事机构进行上报，并在24小时内完成事故报告的编制与递交工作。
在重大事故发生之后，根据事故责任主体所属的行政层级，应由省、自治区、直辖市人民政府或国务院指定的责任机构组织建立事故调查小组，承担起对事故的全面调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在交通事故患者出院之后，营养补偿费用通常由医院方面出具相应的凭证。
在关于营养补助金的发放标准和相应数额的问题上，医疗机构提供的结论将会被作为重要的参考依据。
另外，针对营养津贴的赔偿额度，往往参照事故地所在地区的普通居民平均生活水平的比例进行具体计算，同时也需要参照医疗机构给出的相关建议来准确核算营养津贴的金额。
法律依据：
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，赔偿义务人对医院开的医疗费、住院费等一系列的发票如果有疑问或者对这些票据的合理性不认可的，可以向法院提出质疑，但需要赔偿义务人承担举证责任。

[律师回复] 解析：
公职人员在判刑之后将无法领取到其原本享受的退休养老金。
当公务员在退休后因犯下管制罪行、拘役或者拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓行期间，将会暂时停止发放其退休费用，转而按照其原有的基本退休费的60%作为生活费用予以发放。
在其所犯刑法执行完毕或缓刑考验期满不再继续执行原判决刑罚的情况下，应当按照原有退休费的40%进行比例调整以减少基本退休费标准，同时所享有的补贴也将按照办事员的职位等级确定。
法律依据：
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条
（一）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。
刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。
今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
（二）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。

[律师回复] 解析：
若在法院作出判决之后未能查询到债务人下落的情况下，仍然应当向法院提出强制执行申请。
在法院执行过程中，如果始终未能查找到债务人的踪迹，那么法院有权依法处置被执行人现有的财产，同时也会采取诸如限制其高额消费以及将其列入失信被执行人名单等多种执行手段，以此来督促被执行人积极主动地履行相关义务。
倘若法院采取了上述所有执行措施之后仍旧无法完全实现执行目的，那么法院可以暂时停止执行程序，待寻找到被执行人或者发现被执行人的财产线索时，便可随时恢复执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民法典》
第四十条
自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
《中华人民共和国民法典》
第四十二条
失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。
《中华人民共和国民法典》
第四十三条
财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。
失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。
财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在电动汽车充电引发火灾的情况下，若被告人为错误操作导致，则其须负起相应的经济赔偿义务；针对因充电引发的火灾事故以及因该事故导致火灾损失进一步扩大等不良后果，依据《中华人民共和国刑法》相关条款规定，责任人将面临十天至十五天的拘留处罚，同时须缴纳五百元罚金。
但若此现象是由于电动汽车本身设计存在缺陷或者生产商未能充分说明正确使用方式所致，相应的法律责任便会归咎于生产商或销售商。
法律依据：
《产品质量法》第四十四条，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。
因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。
受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
劳动者可通过向有管辖权的人民法院依法提出诉讼维权，要求用人单位承担相应赔偿责任。
在处理此类纠纷时，通常采取的方式首先是前往当地劳动行政管理部门投诉举报，由仲裁机构对有关情况进行详细调查并做出明确判断，如确有证据表明用人单位行为不当，将依据相关法规要求其尽快补充完善未足额缴纳的社会保险费。
即使用人单位已经破产、解散或者注销，仍可循迹寻找与该单位具有关联关系的责任人或发起人，通过法律程序解决该问题。
依照相关司法解释，劳动争议发生之初，当事人应当尽早于一年内申请劳动仲裁，以此保障自身权益不受无期限拖延。
仲裁时效的起点从当事人完全知晓或者应当清楚认知到自己的合法权益受到侵害的那一刻算起。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在面临此类案件时，我们需依照实际案情进行裁决：
首先，当火灾并非源于自身可控范围之内，比如由自然现象或其他人恶意报复引发，在此情况下，个人无需对此负有法律责任；
其次，若火灾系因被告方直接或间接地疏忽大意所致，例如未关闭煤气阀门或未能及时修复已老化的电路从而引发火灾，那么这便属于过失行为，依据相关法律规定，被告方应承担相应的侵权赔偿责任。
若火灾并未对他人财产或人身安全造成实质性损害，尚未达到刑事犯罪程度，则将被处以十天至十五天的行政拘留，同时可能被处以五百元以下的罚款；而对于情节较为轻微者，则仅会受到警告或五百元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第六十四条违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：
（一）指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的；
（二）过失引起火灾的；
（三）在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；
（四）扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的；
（五）故意破坏或者伪造火灾现场的；
（六）擅自拆封或者使用被消防救援机构查封的场所、部位的。

[律师回复] 解析：
依据由江苏省人力资源和社会保障厅颁布的《关于确保高温津贴及时发放的通知》中的相关条款来看，本次全省范围内所实行的高温津贴制度将提供金额为人民币叁佰圆整的补贴款额，并且此项津贴将会连续四个月份（分别是六月至九月）进行发放。
法律依据：
《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》
第二条我省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
第三条用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

[律师回复] 解析：
当职工本人步入婚姻殿堂或者其亲人身故（包括父母、配偶以及子女）之际，依据具体情况，该员工的直属上级管理层可能会批准一至三个日历日内的婚丧假。
在此期间内，员工可以合理安排时间，处理相关事务。
特别指出，如果员工与其配偶远赴他乡工作，且二人工作地点不在同一地点，那么在这特殊时刻，公司将会为其提供额外的路途假。
而当职工的直系亲属在异地去世，需要该职工亲自前往操办丧事之时，同样也会考虑到路程距离问题，根据实际需要为其批复相应的路程假。
然而，总的来说，婚丧假的具体期限通常不应该超过五个工作日；若员工需要离开本地到其他省份办理丧事，公司可能会为其延长假期时间，但是除了路程所耗费的时间之外，总的假期长度不应超过七天。
具体的请假细则和婚丧假的实际天数，将按照各企业自身制定的规章制度来实施与执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
根据员工在公司的服务年限，公司将按照以下标准来规定公休假的天数：
1.当员工在公司工作满一年后但不足五年的时间段内，他们有资格享受每年五个工作日的公休假；
2.累计在公司工作达五年而不足十五年时，员工可获享每年十个工作日的公休假；
3.若是在公司任职长达十五年至不到二十五年，那么该类员工每年可以享受到十五个工作日的公休假；
4.如果员工在公司的服务年限超过了二十五年，那么他们便可以享受到每年二十个工作日的公休假。请注意，上述提及的年假时间均不包含公共假期以及国家法定假日的总和。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

[律师回复] 解析：
对于从事灵活就业的人士而言，他们在到达法定退休年龄之后，领取养老金的方式与普通雇员并无明显区别。
男性需年满60周岁，而女性则为55周岁即可开始领取养老金。
然而值得注意的是，任何曾经在企业供职并随后失去工作岗位的女性，即便在50周岁仍需缴纳养老保险费用，亦可在年满55周岁之时开始享受养老金待遇。
由此可见，政府对女性权益的为她们提供了更多的选择权。
此外，您也可以依据自身实际需求灵活决定何时开始领取养老金。
政府不仅制定了相应政策鼓励灵活就业者按时缴纳保险费用，以提高其退休后所获得的养老金额度，同时对于那些从事特殊行业的人员，同样推出相关保障措施，确保他们在退休后能够过上安逸的生活。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的

[律师回复] 解析：
案情陈述并无不当之处。
正如我之前所言，信用卡被盗刷的情况下，通常应由实施盗刷行为之人承担相应之赔偿责任。
在这个过程中，实施盗刷者与持有卡片人之间已经形成一种侵权法律关系，根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》之相关规定，他们有义务为其侵犯他人财产权的行为负责，不仅要赔偿受害人因此遭受的损失，对于涉及的部分超额消费，他们甚至可能要依法追究其刑事责任，面临“盗窃罪”的指控和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
关于涉及利用感情获取财富的欺骗性行为，其处理策略可分为以下几个步骤：
1）如果情节比较轻，诈骗所得财物数量较小，通常会给予犯罪分子五天到十天不等的拘留期限，同时还可能给予五百元以下的经济惩罚；
2）而对于那些诈骗金额达到三千元到一万元之间的犯罪者，他们将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚，并且可能需要承担罚款；
3）如果诈骗金额达到三万元到十万元之间，那么犯罪分子就需要面对更为严重的惩罚——三年以上十年以下有期徒刑外加罚金；
4）而出乎意料的是，当诈骗金额超过五十万元时，犯罪分子将面临更为严重的法律制裁——十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同样也有可能被判处更高额的罚款或者没收个人财产等附加刑罚。
在探讨诈骗罪如何构成时，我们必须明确它所侵犯的客体以及其在客观方面的体现。
首先，诈骗罪侵犯了公私财产的所有权益，这是其最根本和核心的特征；
其次，在客观上，诈骗行为常常采用欺诈手段获取数额较大的公私财物，这是其显著的外在表现；
此外，诈骗罪的犯罪主体通常是一般的自然人，这也是它与其他类似罪行的区分所在；
最后，在主观层面上，诈骗罪被告人的思想意识中必须存在着故意的心理状态，这是判定是否构成诈骗罪的必要条件之一。
此外，诈骗罪的立案标准也是一个不可忽视的话题。
根据法律规定，诈骗罪的立案标准主要具有两种情形：
首先，能够承担刑事责任的自然人要是以非法占有为目的，并故意去诈骗公私财物达到三千元以上；其次，当被害人因被告人的诈骗行为导致误解而处分财物的情况下，诈骗金额较小的也会受到刑法的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
企业养老保险的缴费基数由参加单位的全体职工个人每月平均工资的总和作为单位当月缴费基数，而每位员工则应以上年度的每月平均工资作为来年的月缴费基数。
对于个体工商户以及灵活就业人员，他们有权在2022年全口径社会平均工资范围内（即60%至300%）自由决定自身的缴费基数，并且可以根据实际情况（如每月、每季度或者每年）进行申报和缴纳费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
确实如此，随着国家全面统一社会保障系统的建成与实施联保制度，我国的社保卡已然具备在异地使用的条件。若您身处异地且需使用社保就医，您应先填写并递交《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》以获取长期居住异地的证明文件，随后再提交正式的书面申请。届时，持卡者仅需凭借社保卡便可实现实时医保个人账户的结算服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条
办理。
第五条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于小区消防通道之相关规定如下：
1.对于高层住宅而言，其四周需要具备环行道路的条件，同时要求该环路的转弯半径不得低于12米（部分地区可能为9米）。
若设立环形车道存在困难，那么在高层建筑的两侧较长的边线上设置消防车道也是可以接受的。
若高层社区的临街长度超过150米或者整体长度超过了220米，也应当在适合的区域设立穿过建筑物的消防车道。
对于高层建筑，还需设有连接街道及内部庭院的人员疏散通道，并且这两处的距离不得超过80米。
2.对于高层建筑物的内院或天井，若是其短侧长度超过24米，则应该增设进入内院或天井的消防车道。
3.直接提供给消防车用水的天然水源以及消防水池，都需要配套设有消防车道。
4.消防车道的宽度不能低于4米，而与高层建筑物外墙的距离最好能够达到5米以上。
此外，消防车道上方底部4米以内的空间不得有任何阻碍物。
5.尽头式消防车道需配备有倒车回车道或是回车场地，且回车场面积不得小于15米╳15米。
对于大型消防车来说，其回车场面积最好能大于等于18米╳18米。
同样重要的是，消防车道下方必须要有能够承受消防车辆压力的管道或暗渠。
法律依据：
《消防法》第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

[律师回复] 解析：
使用住房公积金进行贷款需要经历6至8周或1至2个月的时间方可完成办理手续，然而在部分公积金资金紧张的区域，贷款办理速度可能会相应延长；
此外，各大城市的审批周期亦有所差异，详细情况须向所在地的住房公积金管理机构查询了解。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条?
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
若公务员在离职之后，满足了领取退休金所需的相关要求，则可享有此项福利待遇。
对于参与基本养老保险计划之人，当其达到法定退休年龄并累积缴纳保费长达15年之久时，方可按照规定的时间，每月逐次领取基础养老金。
倘若基础养老保险计划的参与者因为疾病或意外伤害而不幸去世，那么他们的亲属将有资格领取丧葬抚恤金；如果由于疾病或意外伤害导致在尚未达到退休年龄之时便丧失了全部工作能力，同样也能够申领康复补贴。
所有这样的需求资金，都将由基础养老保险基金来承担与支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
如无特殊法定情况，公司不得随意解除劳动合同。
若企业因违反权益，单方解除劳动合同的话，员工有权要求单位恢复原状，继续履行劳动合同；或者由员工提出不再希望续签劳动合同，此时单位需要向员工支付赔偿金，该罚金为正常经济补偿金的两倍。
若相关法律规定得以遵循，企业将有责任于一个月前以书面通知形式，或者在即时支付一个月工资的代价下，以合法方式终止双方合同关系。
同时，企业还需按照劳动者实际服务年限给予相应经济补偿。
具体来说，每满一年提供一个月工资，未满一年则需支付半个月工资作为补偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。