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公司不给员工购买社会保险违反劳动法吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-08 四川宜宾
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    《劳动法》第七十二条规定劳动者和用人单位应当缴纳社会保险;《劳动合同法》规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除合同;《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。因而,你不可以直接,必须经过仲裁程序。
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    11 2020-11-08
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单位给购买社会保险有用吗?
单位给劳动者购买社会保险非常有用,社会保险是一项重要的保障制度,对劳动者本身起到很关键的保障作用,这也是单位的一种福利待遇,当劳动者发生意外无法继续劳动的时候,社会保险会给劳动者提供最基础的生存保障。
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车险续保问题需要注意哪些
[律师回复] 解析:
关于汽车保险续保事宜,请广大车主务必高度重视以下几点关键要点:
第一,在您选择投保之时,务必要向保险公司详尽地告知所有相关重要事项;
第二,您应该依照合同约定,一次性全额支付相应的保险费用,不可对保险条款和保险费率另行附加任何额外条件或要求;
第三,您无权在保险条款和保险费率之外,向保险公司提出任何附加条件的请求。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条
投保人投保时,应当向保险公司如实告知重要事项。
重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码、续保前该机动车发生事故的情况以及国务院保险监督管理机构规定的其他事项。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条
签订机动车交通事故责任强制保险合同时,投保人应当一次支付全部保险费;
保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。
保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。
快速解决“交通事故”问题
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个人社会保险怎么购买?
首先个人想要办理社保的,需要去当地社保局办理或者选择在网络上进行办理。当然根据外地人和本地人的不同,购买的基础条件也不一样,如果是当地人的话,就选择在当地的地税局购买,是一种需要购买人挂靠单位办理社保、缴纳社保的方式。
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保险经纪人需要什么条件
[律师回复] 解析:
作为一位资深的保险经纪人,其角色在成熟的保险市场中占据着举足轻重的地位。
要想成功地跻身此行业,候选者需历经严格的资格评审过程。
在这个过程中,候选者需具备深厚的保险法律知识储备和丰富的保险业务实战经验,其中涵盖了在保险经纪机构辅助保险经纪人为客户精心打造保险产品和定制保障方案等环节。
经过这些重要的培训体验后,候选人才会将自己转型为保险市场的联络人员,在这个阶段,他们可以深入市场内部,洞悉市场的构成机制、基础设施建设以及未来可能面临的磋商对象——保险人的运营状况,从而对整个保险市场形成一个全面而深刻的认识,并在此过程中掌握从事保险经纪工作所需遵循的职业道德规范及相关法规制度。
法律依据:
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
快速解决“金融保险”问题
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现在社会保险怎么购买?
社会保险分为个人办理和单位办理,其中单位购买的社保由单位和职工共同承担,单位承担购买金额的大部分。个人购买社会保险的限制的比较多,且可以自由选择中,高,低3挡,每档每月所缴纳的社保费用是不一样的。
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员工拒绝续签订劳动合同怎么办
[律师回复] 解析:
仅有在企业决定继续保持或进一步提升原有的劳动合同条件并提出续订的前提之下,若员工对此持有异议且拒绝续订,那么此时企业将无需对该员工提供相应的经济补偿。
然而,如若在这种情况之外,无论是否由员工主动选择不再续订劳动合同,企业都必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
此外,如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强制劳动者进行工作,或者用人单位违反安全操作规程,强行要求劳动者从事危险作业,从而对劳动者的生命安全构成严重威胁,那么劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系,并且无须提前通知用人单位。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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个人购买社保,其社保风险有哪些?
个人购买社保的,其社保风险有这些的:首先是个人购买的社保类型是比较少的,有些社会保险是不能购买的;其次在报销方面,个人社保报销比例是没有单位统一购买的高;最后个人购买社保承担的费用比较高,毕竟单位购买的,单位会承担一部分。
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信用卡违规催收怎么处理
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,若您遭遇违规催收行为,可选择向警方报案以寻求法律援助。
在极端情况下,如催收人员采取暴力或其他非法手段追讨借款,情节严重者将面临三年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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购买这个社会保险有用吗
购买社会保险是很有用的,因为社会保险里面包括五种保险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。不同的保险在不同的情况下,都会进行报销,比如说住院治疗会进行一定的报销的。
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