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广告违法与虚假的区别

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-30 河北张家口
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律师解答 共1条
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    解答如下, 张贴小广告是属于乱张贴、乱刻画、乱涂写的“三乱”现象,是属于违法行为。贴小广告轻则会批评教育、罚款,重则治安可刑事拘留,追究刑事责任。
    小广告被称为是城市的牛皮癣,这些牛皮癣不但损坏市容,影响城市形象,而且小广告中多数含有涉黄、金融诈骗等信息,备受人们诟病。
    引人误解的虚假宣传的不正当竞争行为,是指经营者、广告的经营者和发布者违反《反不正当竞争法》第九条规定,利用广告或者其他方法如:
    雇佣或者伙同他人进行欺骗性的销售诱导,现场虚假的演示和说明,张贴、散发、邮寄虚假的产品说明书和其他宣传材料,在经营场所对商品作虚假的文字标注、说明或解释,通过大众传播媒介作宣传报道,对商品的价格、质量、性能、用途、制作成份、生产者、有效期限、产地、市场信息等作引人误解的虚假宣传行为。对引人误解的虚假宣传不正当竞争行为,《反不正当竞争法》规定,对经营者利用广告或其他方法,对商品作虚假宣传的,工商行政管理机关应当责令停止违法行为,消除影响,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
    对广告的经营者、广告的发布者在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的,工商行政管理机关应当责令停止违法行为,没收广告费用,并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款,情节严重的,依法停止其广告业务。
    全文
    8 2020-11-30
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广告违法与虚假的区别
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虚假宣传和虚假广告的区别?
1、调整的范围不同。虚假广告是虚假宣传的一种形式,虚假宣传包含虚假广告。2、调整的主体不同。3、调整的客体不同。4、适用法律规范不同。5、法律责任不同。
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将债权赠与他人可以吗
[律师回复] 解析:
只要满足相关的条件,债权便有可能被转让给他人。
对于债权人进行债权转让这种事务时,理应对债务人进行正式的通知。
然而从法律层面看,关于债权转让后何时通知债务人并无明确的期限规定,这应当由债权人本身或是其委托代理人来完成这项工作。
在达成转让协议之后以及转让行为实际履行之前,债权转让都应该向债务人发出正式的通知。
通知债务人的方式主要包括口头通知、书面通知等多种途径,而在某些特殊情况下,也可以采用公告的形式来告知债务人有关事项。
至于债权转让所需要满足的条件,主要包括以下几个方面:
首先,转让的债权必须是合法有效的;
其次,该债权具备可转移的性质;
再次,债权转让涉及到的第三方当事人需与债权人或债务人就债权的转让事宜达成共识;
最后,债权转让必须通知债务人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的,债务人可以向受让人主张抵销:
(一)债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期;
(二)债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
超市卖假烟可以举报吗
[律师回复] 解析:
关于举报事宜,您可以选择拨打工商行政管理部门的相关热线进行举报,同时也可以亲自前往当地的工商行政管理部门进行实名举报。
根据我国现行的法律法规,销售假冒伪劣香烟的行为将被视为违反商业规则以及损害消费者利益的行为,并交由各级工商行政管理部门进行严肃处理。
一旦收到有关该类行为的举报信息,烟草主管部门将会按照严格依法调查、严格追究责任以及严格保证信息安全的原则,对涉及烟草领域的各类违法犯罪行为进行严厉打击。
法律依据:
《中华人民共和国烟草专卖法》第三十三条
生产、销售没有注册商标的卷烟、雪茄烟、有包装的烟丝的,由工商行政管理部门责令停止生产、销售,并处罚款。
第三十四条
违反本法第二十条
非法印制烟草制品商标标识的,由工商行政管理部门销毁印制的商标标识,没收违法所得,并处罚款。
第三十五条
倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。
第三十六条
伪造、变造、买卖本法规定的烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖经营许可证等许可证件和准运证的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。
第三十七条
走私烟草专卖品,构成走私罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;
走私烟草专卖品,数额不大,不构成走私罪的,由海关没收走私货物、物品和违法所得,可以并处罚款。
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虚假宣传和虚假广告的区别?
1、调整的范围不同。虚假广告是虚假宣传的一种形式,虚假宣传包含虚假广告。2、调整的主体不同。3、调整的客体不同。4、适用法律规范不同。5、法律责任不同。
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病假需不需要用人单位同意是否有法律规定
[律师回复] 解析:
当员工因身体原因需要请假时,单位应明文规定,要求员工提供由正规医疗机构开具的诊断证书及健康状况报告等相关材料。
经过对上述材料进行全面细致地审查核实后,依据本单位制定的相应规章制度,予以批准或拒绝员工的病假申请。
任何员工仅凭病假条而未得到单位批准的情况均属违法行为。
对于员工的病假申请,应根据其实际参与工作的年限以及在本单位服务的年限,由用人单位给予三个月至二十四个月不等的病假期限。
对于企业职工而言,在医疗期间内,其病假工资、疾病救助费用以及医疗待遇将严格按照国家相关法律法规的规定执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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如何区分虚假广告罪与诈骗罪
虚假广告罪与诈骗罪的主要区别在于:1、侵犯的客体不同。前者侵犯的是广告市场管理制度和不特定消费者的合法权益,而后者则是侵犯公私财物的所有权。2、客观方面不同。前者是采用利用广告作虚假宣传的特定手段,而后者则是采用隐瞒真相和虚构事实的欺骗方法。3、犯罪主体不同。前者是广告主、广告经营者和广告发布者,而后者则是一般主体。
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刑事辩护
卡给别人走账10万没参与是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
若是他人在使用您所借出的银行卡时涉及到违法行为,那么您将难辞其咎,因为这可能会被认定为是参与了非法活动,从而面临着法律的惩罚。
根据相关的法律条款,对于那些在信用卡诈骗活动中涉及款项较大的人,将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处分,同时还需要向受害者赔偿二万元以上至二十万元以下的罚款。
然而,对于那些涉及金额巨大或者持有其他严重情节的人来说,他们将面临更为严厉的制裁,包括五年以上至十年以下的有期徒刑,以及五万元以上至五十万元以下的罚款。
而对于那些涉及款项特别巨大或者持有其他特别严重情节的人来说,他们将面临最为严厉的制裁,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需支付五万元以上至五十万元以下的罚款或者没收全部财产。
值得注意的是,如果这些违法行为同时触犯了其他的法律法规,那么将会按照处罚较为严重的那一项来进行定罪和量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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被告说电话不是他的该如何应对这种情况
[律师回复] 解析:
首先,若情况为众议院需向被告递交起诉状副本,但在尝试与被告取得联系时无法获得回应,亦或是被告明确表示拒绝接收相关诉讼文件,则众议院有权选择采取留置送达或是公告送达这两种方式。
此外,众议院还可前往被告居住地(或工作场所)进行实地勘察和核实,随后与该案件的主要负责人取得联系,请求法院派遣专员亲自上门送达相关文件;
倘若能够提供被告的有效联系地址,众议院也可将其告知法官,以便通过邮寄方式完成送达流程;
其次,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,对于必须出庭的被告,如经过两次传票传唤后仍无正当理由拒不出席法庭的,众议院有权依法实施拘传措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。
第一百零九条
人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。
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虚假广告罪与诈骗罪的区别是什么?
二者的犯罪目的不同,二者侵犯的法律制度不同、二者犯罪采取的手段有所不同。虚假广告罪与诈骗罪虽然有本质上的区别,但是二者都是属于性质恶劣的违法犯罪行为,需要承担法律后果。
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刑事辩护
如何区分侵占与盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于如何正确区分侵占罪与盗窃罪,需要关注以下几点关键因素:
首先,侵占罪通常表现为采用非暴力手段非法占有自身早已持有之他人财物;
而盗窃罪则往往借助于隐秘手法,非法取得他人财物。
其次,侵占罪的实施方式既可能是秘密进行,亦有可能是公开或者半公开进行;
然而,盗窃罪的作案手段却必须是秘密进行。
再者,侵占罪的犯罪对象仅限于行为人在犯罪发生之前已经实际控制的他人财物;
而对于盗窃罪而言,其犯罪对象范围更加广泛,包括行为人在犯罪发生前并未实际控制的他人财物。
因此,这些差异性特征有助于我们准确地区分这两种不同类型的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条第一款
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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虚假广告认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对虚假广告认定进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
车祸死人责任划分与赔偿如何处理
[律师回复] 解析:
关于因交通事故导致人员丧生的赔偿事宜,有如下明确规定:
(1)如肇事者全权负责事故发生的全部原因,则应承担100%的法律赔偿责任;
(2)对于已被认定为负主要责任的肇事者而言,需要负担起70%的法律赔偿责任;
(3)在肇事双方均对事故负有同等责任的情况下,各自需承担50%的法律赔偿责任;
(4)若肇事者仅负次要责任,那么他将承担30%的法律赔偿责任。
此外,关于交通违法行为的处罚标准也有详细规定:
1、行人、乘车人和非机动车驾驶员的交通违法行为,将受到警告或五元至五十元不等的罚款处罚;
2、机动车驾驶员的交通违法行为,将面临警告或二十元至二百元不等的罚款处罚;
3、如果非机动车驾驶员拒绝接受罚款处罚,执法部门有权暂扣其车辆;
4、如血液中的酒精浓度大于或等于每100毫升0.03克,将被予以五十元以下的罚款或警告,并同时吊销驾照三个月以下,交通惩戒记分为6分。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“交通事故”问题
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外祖父母丧假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
关于奶奶不幸离世,家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下:
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女,同时在特殊情况下,如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世,同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员,则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响,孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式,因此在实践操作中,众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围,具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规,若职工的岳父母或公婆不幸离世,需由本单位行政领导批准,方可获得1-3天的丧假待遇。
此外,国家明确规定丧假不计入年休假假期,员工可享受带薪的丧假权益。
其次,关于非国有企业职工的丧假权益,目前国家尚未对此做出具体规定。
最后,关于丧假期间的薪酬发放问题,根据相关规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等,则由职工个人承担。
具体的计算方式为:
首先确定计算基数,如果用人单位与劳动者之间有约定,则按照双方约定的数额为准,但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%;
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议,则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资:
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”,是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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