如果个人社保基数高于公司社保平均基数，拿生育津贴是按平均基数发还是个人的基数发，

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

在上海社保基数的下限是4927元，上限是28,017元，社保的缴费基数正常情况下是按照上一年度职工工资收入的月平均额确定的，但是在用人单位没有按规定时间申报社保缴费基数的情况下，只能按照上一年月缴费基数的110%缴纳社保。

这里无法回答事业单位加班工资的平均基数，事业单位并不是国家行政机关，所以员工的工资收入都是由各单位自行规定的，至于加班工资的计算基数，取决于聘用合同当中的相关约定，聘用合同中没有约定的，按照本人每小时的实际工资收入计算即可。

产假工资一般都是按平均工资来进行发放的，但前提也是购买了生育保险，对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付，而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。

社会保险基数是缴纳的金额多少，普通职工的话社保保险基数就不高，交费基数越高，那么拿的养老金就越多，社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。