律图审稿专业委员会3轮严审
我的一个同事，家是住在上海的，工作是关于劳动之类的问题，最近遇到烦心事，就是不知道退休终止劳动合同证明书是怎样写的？因此同事叫我帮忙问问大家。谢谢大家！
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匿名
2017-06-06
河南平顶山
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咨询我法律咨询顾问14 2017-06-06 -
咨询我法律咨询顾问11 2017-06-06
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示例退休终止劳动合同证明书是怎样写的？
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劳动合同终止证明退休怎么写？
一般来说，劳动者说是达到退休年龄之后，单位需要开具一个退休劳动合同终止证明。班这种证明中，只需要写这种员工的基本信息，并且写出员工的工作年限即可，之后劳动者就可以拿着证明去办理交接手续。
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劳动纠纷农林牧副渔退休开多少钱
[律师回复] 解析：
依据我国现行的养老保险制度规定，参保人员达到法定退休年龄并办理相关手续之后，其每个月所能够领取到的基本养老金水平在2,000元至8,000元之间。
值得注意的是，养老金构成主要包括两方面——即个人账户养老金以及基础账户养老金。
其中，个人所缴纳的养老保险费用将直接计入其个人账户之中；
而企业则需按照国家规定的标准，为员工缴纳相应比例的养老保险费用，这笔款项将会进入到基础账户之中。
至于如何准确地计算出养老金的具体数额？我们可以利用以下公式进行推算：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
而基础账户养老金的计算方式则为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
依据我国现行的养老保险制度规定，参保人员达到法定退休年龄并办理相关手续之后，其每个月所能够领取到的基本养老金水平在2,000元至8,000元之间。
值得注意的是，养老金构成主要包括两方面——即个人账户养老金以及基础账户养老金。
其中，个人所缴纳的养老保险费用将直接计入其个人账户之中；
而企业则需按照国家规定的标准，为员工缴纳相应比例的养老保险费用，这笔款项将会进入到基础账户之中。
至于如何准确地计算出养老金的具体数额？我们可以利用以下公式进行推算：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
而基础账户养老金的计算方式则为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
超过追诉时效法院终止审理是否合理
[律师回复] 解析：
对于超出追诉期限的刑事犯罪行为，国家将不再予以追究刑事责任；
已无调查依据和意义的案件，也不会再次启动立案程序；
而对于已立案侦查的案件，将会撤回相关文件及材料；
同时，无论是审查起诉阶段还是正在进行审判的案件，只要发现情形符合法律规定，都可以依法做出不起诉或终止审理的决定。
然而，如果该案涉及到可能被判无期徒刑甚至死刑的罪行，则应当予以豁免，因为在经过最高人民检察院的核准后，仍有可能重新启动对其的刑事追责程序。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
对于超出追诉期限的刑事犯罪行为，国家将不再予以追究刑事责任；
已无调查依据和意义的案件，也不会再次启动立案程序；
而对于已立案侦查的案件，将会撤回相关文件及材料；
同时，无论是审查起诉阶段还是正在进行审判的案件，只要发现情形符合法律规定，都可以依法做出不起诉或终止审理的决定。
然而，如果该案涉及到可能被判无期徒刑甚至死刑的罪行，则应当予以豁免，因为在经过最高人民检察院的核准后，仍有可能重新启动对其的刑事追责程序。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
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签了合同被骗去陪酒能否终止合同
[律师回复] 解析：
如您不慎签署合约并遭受陪酒的欺骗时，首先应立即向警方报案，然后再依法提起诉讼程序。
根据我国相关法律法规，若一方当事人通过欺诈手段，使他方在缺乏真实意思表示的前提下实施的经济法律行为，无疑将会受到欺诈行为造成损失的另一方当事人的合法权利请求，也即要求人民法院或仲裁委员会对此行为予以撤销。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
如您不慎签署合约并遭受陪酒的欺骗时，首先应立即向警方报案，然后再依法提起诉讼程序。
根据我国相关法律法规，若一方当事人通过欺诈手段，使他方在缺乏真实意思表示的前提下实施的经济法律行为，无疑将会受到欺诈行为造成损失的另一方当事人的合法权利请求，也即要求人民法院或仲裁委员会对此行为予以撤销。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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学生意外保险赔付比例是多少
[律师回复] 解析：
如若发生意外事故，我们需判断其是否处于免责范围内。
免责范围主要包括醉酒驾车、无照驾驶、违法犯罪行为、自杀或自我伤害、中国大陆以外地区接受医疗救治以及滥用管制药物等情况。
关于学生意外保险的理赔事宜，具体的赔偿额度将根据相关条款而定。
通常来说，普通意外导致的医药费用报销额度较高，比例在80%-100%之间。
为加快理赔进程，建议您在事故发生后立即与保险公司或学校取得联系。
以下是学生意外保险理赔的详细步骤：
1.
首先，确定事故是否属于意外范畴；
2.若确认为意外事故，则需进一步查看其是否符合免责范围；
3.理赔金额的具体数额需参照所购买的意外保险条款；
4.为缩短理赔周期，请务必在事故发生后尽快与保险公司或学校取得联系；
5.理赔所需提供的材料；
6.所有材料准备齐全后，请学校出具相应证明；
7.前往保险公司办理理赔前，请提前致电保险公司，确认所需手续及材料是否已备妥，以保证理赔过程顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第九十五条
（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；
（二）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；
（三）国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
如若发生意外事故，我们需判断其是否处于免责范围内。
免责范围主要包括醉酒驾车、无照驾驶、违法犯罪行为、自杀或自我伤害、中国大陆以外地区接受医疗救治以及滥用管制药物等情况。
关于学生意外保险的理赔事宜，具体的赔偿额度将根据相关条款而定。
通常来说，普通意外导致的医药费用报销额度较高，比例在80%-100%之间。
为加快理赔进程，建议您在事故发生后立即与保险公司或学校取得联系。
以下是学生意外保险理赔的详细步骤：
1.
首先，确定事故是否属于意外范畴；
2.若确认为意外事故，则需进一步查看其是否符合免责范围；
3.理赔金额的具体数额需参照所购买的意外保险条款；
4.为缩短理赔周期，请务必在事故发生后尽快与保险公司或学校取得联系；
5.理赔所需提供的材料；
6.所有材料准备齐全后，请学校出具相应证明；
7.前往保险公司办理理赔前，请提前致电保险公司，确认所需手续及材料是否已备妥，以保证理赔过程顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第九十五条
（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；
（二）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；
（三）国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
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劳动合同终止证明
关于与_同志终止或解除劳动合同的证明 同志，于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日至_年 月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同_劳动合同。单位盖章_年_月_日。
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劳动纠纷国营企业退休职工死亡待遇如何
[律师回复] 解析：
首先，在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后，如果不幸离世，将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付；
对于直系亲属的救济费用而言，若有一名直系亲属需要抚养，将按照已故者本人工资的六个月进行支付；
若有两名直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的九个月进行支付；
若有三名及以上直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次，自2005年7月1日起，企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后，一次性的抚恤金（亦称救济金，下文统称为抚恤金）标准将按照如下规定进行调整：
第一，企业离休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算；
第二，企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算；
第三，对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数，也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
首先，在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后，如果不幸离世，将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付；
对于直系亲属的救济费用而言，若有一名直系亲属需要抚养，将按照已故者本人工资的六个月进行支付；
若有两名直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的九个月进行支付；
若有三名及以上直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次，自2005年7月1日起，企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后，一次性的抚恤金（亦称救济金，下文统称为抚恤金）标准将按照如下规定进行调整：
第一，企业离休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算；
第二，企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算；
第三，对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数，也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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快速解决“工伤赔偿”问题
合伙企业的财产的使用有说明吗
[律师回复] 解析：
在合伙企业存续期间内，各位合伙人所投入的资金以及所有通过该企业的名义所获得的盈利都应当被视为是合伙企业的专属财产。
此种财产应当受到全体合伙人依据《合伙企业法》共同的监管与支配。
在合伙企业进行清盘结算之前，合伙人无权提出分割合伙企业资产的要求，除非在《合伙企业法》中有明确的规定。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十条
合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。
第二十一条
合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
在合伙企业存续期间内，各位合伙人所投入的资金以及所有通过该企业的名义所获得的盈利都应当被视为是合伙企业的专属财产。
此种财产应当受到全体合伙人依据《合伙企业法》共同的监管与支配。
在合伙企业进行清盘结算之前，合伙人无权提出分割合伙企业资产的要求，除非在《合伙企业法》中有明确的规定。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十条
合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。
第二十一条
合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
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如何开具退休返聘证明
[律师回复] 解析：
关于退休证明申请手续的具体流程，以下内容供您参考：
首先，在省直单位从业的员工，需向所属单位的人事（老干）处提交相应的介绍信，明确注明本人的姓名以及所需要领取的退休证数目。
接下来，凭此介绍信前往省退管办进行证件的领取。
其次，对于市县（区）范围内的单位职工来说，同样需要市、县级别的人事退管部门出具含有相关信息的介绍信，在此基础上写明所购机构的全名、指定的购买代表人及其姓名，同时要明确所需购买退休证的数量。
最后，携带上述介绍信前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组完成购买手续。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位需提供单位介绍信，以便于在当地人事退管部门顺利领取退休证明。
此外，退休证明的办理条件主要针对已经达到法定退休年龄且符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员。
退休证则是国家及地方各级机关、部门、企事业单位工作人员在满足劳动人事法律、制度规定的退休条件，办理完退休手续，经过上级部门批准之后，获得的具有法律效力的证书。
退休制度是指由国家制定的关于退休的条件、待遇、安置、管理等方面的政策和法规的综合体系。
干部退休，是指干部在达到规定的退休年龄时，为国家服务满一定的工作年限，或者由于疾病或残疾导致无法继续工作，依法办理退休手续离开工作岗位，由国家给予一定金额的退休金和其他生活保障，并予以妥善安置和管理。
而工人退休、退职后，若家庭生活确实存在困难，或者有多个子女需要上山下乡或就业机会较少，原则上可招收其中一名符合招工条件的子女加入工作队伍。
被招收的子女，既可以是按照政策规定留在城市的知识青年，也可以是上山下乡的知识青年，亦或是城镇应届中学毕业生。
鉴于我国农业生产水平尚处于相对较低的阶段，粮食供应尚未完全实现自给自足，因此，对于增加城镇和其他依赖商品粮的人口，必须严格加以控制。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
关于退休证明申请手续的具体流程，以下内容供您参考：
首先，在省直单位从业的员工，需向所属单位的人事（老干）处提交相应的介绍信，明确注明本人的姓名以及所需要领取的退休证数目。
接下来，凭此介绍信前往省退管办进行证件的领取。
其次，对于市县（区）范围内的单位职工来说，同样需要市、县级别的人事退管部门出具含有相关信息的介绍信，在此基础上写明所购机构的全名、指定的购买代表人及其姓名，同时要明确所需购买退休证的数量。
最后，携带上述介绍信前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组完成购买手续。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位需提供单位介绍信，以便于在当地人事退管部门顺利领取退休证明。
此外，退休证明的办理条件主要针对已经达到法定退休年龄且符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员。
退休证则是国家及地方各级机关、部门、企事业单位工作人员在满足劳动人事法律、制度规定的退休条件，办理完退休手续，经过上级部门批准之后，获得的具有法律效力的证书。
退休制度是指由国家制定的关于退休的条件、待遇、安置、管理等方面的政策和法规的综合体系。
干部退休，是指干部在达到规定的退休年龄时，为国家服务满一定的工作年限，或者由于疾病或残疾导致无法继续工作，依法办理退休手续离开工作岗位，由国家给予一定金额的退休金和其他生活保障，并予以妥善安置和管理。
而工人退休、退职后，若家庭生活确实存在困难，或者有多个子女需要上山下乡或就业机会较少，原则上可招收其中一名符合招工条件的子女加入工作队伍。
被招收的子女，既可以是按照政策规定留在城市的知识青年，也可以是上山下乡的知识青年，亦或是城镇应届中学毕业生。
鉴于我国农业生产水平尚处于相对较低的阶段，粮食供应尚未完全实现自给自足，因此，对于增加城镇和其他依赖商品粮的人口，必须严格加以控制。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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房屋土地所有权证明材料怎么开
[律师回复] 解析：
不动产证明的申领步骤是由申请人亲自前往所购买或拥有不动产的所在地区不动产登记处办理。
针对不同的申请情况，申请人需准备相应的证件及材料，例如：
在正常购房的前提下，仅需携带个人身份证件、户籍证明文件、购房合约以及婚姻状况证明；
若曾购买经过司法处理之房产，则还须提供相关的法律文书；
对于非本地居民购房者，则需提供学历证书、职业资格证书等相关证明文件；
此外，如有其他特殊情况，亦应按照要求提供相应的证明材料。
申请人可选择前往当地政府服务中心的房地产管理部门登记中心进行办理，或者根据当地实际情况，通过网络平台进行预约。
在到达指定地点后，申请人需将准备好的所有材料递交至当地政务中心房地产登记（不动产登记）档案查询窗口，工作人员将会为您提供一份详细的申请表格，请务必按照提示内容如实填写。
随后，登记部门将依据您提交的材料与申请表格内容，通过房地产登记系统进行全面核查，确认无误后便可为您开具证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
?
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
?
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
《不动产登记暂行条例》第七条
不动产登记由不动产所在地的县级人民政府不动产登记机构办理；
直辖市、设区的市人民政府可以确定本级不动产登记机构统一办理所属各区的不动产登记。
跨县级行政区域的不动产登记，由所跨县级行政区域的不动产登记机构分别办理。
不能分别办理的，由所跨县级行政区域的不动产登记机构协商办理；
协商不成的，由共同的上一级人民政府不动产登记主管部门指定办理。
国务院确定的重点国有林区的森林、林木和林地，国务院批准项目用海、用岛，中央国家机关使用的国有土地等不动产登记，由国务院国土资源主管部门会同有关部门规定。
不动产证明的申领步骤是由申请人亲自前往所购买或拥有不动产的所在地区不动产登记处办理。
针对不同的申请情况，申请人需准备相应的证件及材料，例如：
在正常购房的前提下，仅需携带个人身份证件、户籍证明文件、购房合约以及婚姻状况证明；
若曾购买经过司法处理之房产，则还须提供相关的法律文书；
对于非本地居民购房者，则需提供学历证书、职业资格证书等相关证明文件；
此外，如有其他特殊情况，亦应按照要求提供相应的证明材料。
申请人可选择前往当地政府服务中心的房地产管理部门登记中心进行办理，或者根据当地实际情况，通过网络平台进行预约。
在到达指定地点后，申请人需将准备好的所有材料递交至当地政务中心房地产登记（不动产登记）档案查询窗口，工作人员将会为您提供一份详细的申请表格，请务必按照提示内容如实填写。
随后，登记部门将依据您提交的材料与申请表格内容，通过房地产登记系统进行全面核查，确认无误后便可为您开具证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
?
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
?
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
《不动产登记暂行条例》第七条
不动产登记由不动产所在地的县级人民政府不动产登记机构办理；
直辖市、设区的市人民政府可以确定本级不动产登记机构统一办理所属各区的不动产登记。
跨县级行政区域的不动产登记，由所跨县级行政区域的不动产登记机构分别办理。
不能分别办理的，由所跨县级行政区域的不动产登记机构协商办理；
协商不成的，由共同的上一级人民政府不动产登记主管部门指定办理。
国务院确定的重点国有林区的森林、林木和林地，国务院批准项目用海、用岛，中央国家机关使用的国有土地等不动产登记，由国务院国土资源主管部门会同有关部门规定。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
终止劳动合同证明终止原因需要体现吗？
终止劳动合同证明终止原因需要解除协议中体现的。员工如果与单位终止劳动关系的，需要就各项事宜达成一致的意见，并签署一份解除劳动合同协议书，协议书中需要就解除合同的详细原因进行明确的体现。
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劳动纠纷被告居住地证明怎么开
[律师回复] 解析：
如若我们计划将官司诉诸被告户籍所在地区，那么为了证实其居住地点的切实性，可以考虑向当地公安部门开具证明文件。
至于在其他情况下，即向被告的长期居住地提起诉讼时，据我在司法实践中的了解，需要向法院提供如下一系列佐证资料，以表明被告在该处已经居住了超过一个年度的时间。
在这种情况下，案件通常会交由被告的住所地人民法院进行审理。
然而，如果能够提供充分证据证明被告在户籍所在地以外还有长期居住地的话，那么案件就可能会被移交给经常居住地的人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四条
公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。
如若我们计划将官司诉诸被告户籍所在地区，那么为了证实其居住地点的切实性，可以考虑向当地公安部门开具证明文件。
至于在其他情况下，即向被告的长期居住地提起诉讼时，据我在司法实践中的了解，需要向法院提供如下一系列佐证资料，以表明被告在该处已经居住了超过一个年度的时间。
在这种情况下，案件通常会交由被告的住所地人民法院进行审理。
然而，如果能够提供充分证据证明被告在户籍所在地以外还有长期居住地的话，那么案件就可能会被移交给经常居住地的人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四条
公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。
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快速解决“房产纠纷”问题
民事案件可以开无犯罪记录证明吗
[律师回复] 解析：
关于无违法犯罪记录者，若符合条件，公安机关将为其开具相关证明以便于外出求职或申请出国签证等相关事项。
然而，若存在违法犯罪记录，公安机关将会严格遵守规定，不予办理相关证明手续，且该过程完全免费。
对于尚未结束的民事诉讼案件，应被视为民事纠纷，并不属于刑事诉讼的范畴，也不构成犯罪行为，因此，公安机关仍会依法为其开具无犯罪记录证明。
然而，开具无污点证明并不能解决法院起诉的问题。
您需要取得法院的判决书，或者不予立案通知书等法律文书。
所谓无污点证明，即是由公安机关开具的用以证明个人无犯罪记录的正式文件，并需加盖派出所公章以示权威性和真实性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一条为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，根据宪法，制定本法。
第二条中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。
第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
第四条国家安全机关依照法律规定，办理危害国家安全的刑事案件，行使与公安机关相同的职权。
第五条人民法院依照法律规定独立行使审判权，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
关于无违法犯罪记录者，若符合条件，公安机关将为其开具相关证明以便于外出求职或申请出国签证等相关事项。
然而，若存在违法犯罪记录，公安机关将会严格遵守规定，不予办理相关证明手续，且该过程完全免费。
对于尚未结束的民事诉讼案件，应被视为民事纠纷，并不属于刑事诉讼的范畴，也不构成犯罪行为，因此，公安机关仍会依法为其开具无犯罪记录证明。
然而，开具无污点证明并不能解决法院起诉的问题。
您需要取得法院的判决书，或者不予立案通知书等法律文书。
所谓无污点证明，即是由公安机关开具的用以证明个人无犯罪记录的正式文件，并需加盖派出所公章以示权威性和真实性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一条为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，根据宪法，制定本法。
第二条中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。
第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
第四条国家安全机关依照法律规定，办理危害国家安全的刑事案件，行使与公安机关相同的职权。
第五条人民法院依照法律规定独立行使审判权，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
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村拆迁房怎么证明房子是自己的
[律师回复] 解析：
面临即将到来的拆迁工作时，您可以凭借房产证有效证明所拥有的物业资产。
根据国家相关法律法规，地方政府房地产征收部门需要拟定合理的征收补偿方案，上报至市级或县级人民政府审批。
在得到批准之后，市县级人民政府需组织相关部门对拟订的征收补偿方案进行深入的分析与评估，并将其公之于众，广泛征求社会各界的意见建议。
征求意见的时间不得少于三十天。
同时，市、县级人民政府还应将收集到的公众反馈意见以及根据这些意见所做的相应修改情况，及时向社会公开披露。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例
按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
面临即将到来的拆迁工作时，您可以凭借房产证有效证明所拥有的物业资产。
根据国家相关法律法规，地方政府房地产征收部门需要拟定合理的征收补偿方案，上报至市级或县级人民政府审批。
在得到批准之后，市县级人民政府需组织相关部门对拟订的征收补偿方案进行深入的分析与评估，并将其公之于众，广泛征求社会各界的意见建议。
征求意见的时间不得少于三十天。
同时，市、县级人民政府还应将收集到的公众反馈意见以及根据这些意见所做的相应修改情况，及时向社会公开披露。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例
按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
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广州提前公积金无房产证明怎么弄
[律师回复] 解析：
若需在广州办理公积金的提取手续以及开具无房产证明，请前往您所在地的区域性国土资源和房屋管理总局进行相应操作。
为申请公积金的提龋，您所需准备的资料包括但不限于以下内容：
1.如果您是购置新建商品房的情况，需要向我方提交房屋所有权证或者已经在房地产行政主管部门备案的购房合同以及付款凭证；
2.如果您是购买二手房的情况，则需要向我们提供已经在房地产行政主管部门备案的购房协议或者房屋所有权证，同时还需要提供契税完税凭证；
3.如果您是自建或者翻新住房的情况，需要向我们提供规划部门的建房、翻新批准文件，以及支付费用的凭证；
4.如果您是对自有住房进行大规模维修的情况，需要向我们提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋所有权证明、工程预决算以及支付费用的凭证；
5.如果您是偿还住房贷款本息的情况，需要向我们提供已经在房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明；
6.如果您是租赁自有住房的情况，需要向我们提供经过房管部门登记备案的房屋租赁合同、房租发票以及家庭收入证明；
7.如果您是离休、退休的情况，需要向我们提供您个人的离、退休证明或者劳动人事部门出具的相关证明；
8.如果您是出国定居的情况，需要向我们提供户籍注销证明或者出国定居的证明；
9.如果您是去世或者被宣告死亡的情况，需要由您的合法继承人或者受遗赠人向我们提供缴存人的死亡证明或者被宣告死亡证明、继承人或者受遗赠人的身份证、继承权或者受遗赠权证明、公证书；
10.如果您是享受最低生活保障的情况，需要向我们提供民政部门发放的最低生活保障证明；
11.如果您是完全或者部分丧失劳动能力，并且与单位终止了劳动关系的情况，需要向我们提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或者失业证明。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
若需在广州办理公积金的提取手续以及开具无房产证明，请前往您所在地的区域性国土资源和房屋管理总局进行相应操作。
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1.如果您是购置新建商品房的情况，需要向我方提交房屋所有权证或者已经在房地产行政主管部门备案的购房合同以及付款凭证；
2.如果您是购买二手房的情况，则需要向我们提供已经在房地产行政主管部门备案的购房协议或者房屋所有权证，同时还需要提供契税完税凭证；
3.如果您是自建或者翻新住房的情况，需要向我们提供规划部门的建房、翻新批准文件，以及支付费用的凭证；
4.如果您是对自有住房进行大规模维修的情况，需要向我们提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋所有权证明、工程预决算以及支付费用的凭证；
5.如果您是偿还住房贷款本息的情况，需要向我们提供已经在房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明；
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7.如果您是离休、退休的情况，需要向我们提供您个人的离、退休证明或者劳动人事部门出具的相关证明；
8.如果您是出国定居的情况，需要向我们提供户籍注销证明或者出国定居的证明；
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10.如果您是享受最低生活保障的情况，需要向我们提供民政部门发放的最低生活保障证明；
11.如果您是完全或者部分丧失劳动能力，并且与单位终止了劳动关系的情况，需要向我们提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或者失业证明。
法律依据：
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（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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终止劳动关系证明书
终止劳动关系证明书：姓名，性别，出生年月，于 年 月 日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为，本单位工作年限共计 年 月。1、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除。
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劳动纠纷微信转账可以确定劳动关系证明吗
[律师回复] 解析：
倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：
（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；
（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：
（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；
（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何被认定盗窃罪的明知
[律师回复] 解析：
对于如何确定盗窃罪中的“明知”，关键在于其是否符合我国关于盗窃犯罪立案标准的规定。
按照现行法律法规，我们可以明确以下几个方面作为盗窃罪立案的基本条件：
1.在盗窃行为中涉及到的公私财产价值达到人民币一千元及以上者；
2.在两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
3.违反法律规定擅自侵入他人家庭居住区域，且居住场所对外界保持相对独立性的情况下进行的盗窃行为；
4.在公共场合或公共交通工具等大众视线范围内偷取他人随身携带的财物之行为；
5.以非法占有为主要目的，盗窃数额较大或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃和扒窃等多种形式的公私财产损毁行为均属于可被认定为盗窃罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于如何确定盗窃罪中的“明知”，关键在于其是否符合我国关于盗窃犯罪立案标准的规定。
按照现行法律法规，我们可以明确以下几个方面作为盗窃罪立案的基本条件：
1.在盗窃行为中涉及到的公私财产价值达到人民币一千元及以上者；
2.在两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
3.违反法律规定擅自侵入他人家庭居住区域，且居住场所对外界保持相对独立性的情况下进行的盗窃行为；
4.在公共场合或公共交通工具等大众视线范围内偷取他人随身携带的财物之行为；
5.以非法占有为主要目的，盗窃数额较大或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃和扒窃等多种形式的公私财产损毁行为均属于可被认定为盗窃罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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离职已提未休年假有补偿吗
[律师回复] 解析：
在员工主动提出离职之时，若尚有未使用完毕之带薪年假，有权向用人单位索取相应补偿。
在此情况下，员工与雇主双方可先行协商并确定已积压但尚未享用之带薪年假具体时长，然后根据员工每日薪酬收入的300%作为基数，计算并支付相应的未休年假工资报酬。
然而需注意的是，此项报酬已包含了用人单位正常支付给员工的基本工资部分。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
在员工主动提出离职之时，若尚有未使用完毕之带薪年假，有权向用人单位索取相应补偿。
在此情况下，员工与雇主双方可先行协商并确定已积压但尚未享用之带薪年假具体时长，然后根据员工每日薪酬收入的300%作为基数，计算并支付相应的未休年假工资报酬。
然而需注意的是，此项报酬已包含了用人单位正常支付给员工的基本工资部分。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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年休假应休未休补钱吗
[律师回复] 解析：
在特定情况下，因企业合理规划却未能获得享受年假的员工可享有相关补偿待遇。
此时，员工所在的用人单位将负责核算出该员工作为本应获得年假但未能享受的具体天数，并以员工每日薪酬收入的300%作为标准，向员工支付在未休年假期间所应得的工资报酬。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
在特定情况下，因企业合理规划却未能获得享受年假的员工可享有相关补偿待遇。
此时，员工所在的用人单位将负责核算出该员工作为本应获得年假但未能享受的具体天数，并以员工每日薪酬收入的300%作为标准，向员工支付在未休年假期间所应得的工资报酬。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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退休是终止劳动关系了吗？
1、退休后劳动合同终止（注意这里是终止而不是解除）是因法律的规定。劳动合同的解除是指劳动合同在未到期的情况下因法律的规定或者双方的协商而终止。退休后劳动合同终止，不属于“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”
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劳动纠纷专利申请说明书的主要内容包括哪些法律要素
[律师回复] 解析：
发明或实用新型专利申请文件之说明书部分，需对发明或实用新型进行明确且详尽的解说，要求在所属科技领域内具有基本技能的技术人员能够理解并实施；
如有必要，应附加相关图纸以便更直观地展示发明或实用新型的结构和功能。
同时，摘要部分亦需简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
发明或实用新型专利申请文件之说明书部分，需对发明或实用新型进行明确且详尽的解说，要求在所属科技领域内具有基本技能的技术人员能够理解并实施；
如有必要，应附加相关图纸以便更直观地展示发明或实用新型的结构和功能。
同时，摘要部分亦需简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
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快速解决“知识产权”问题
怎么证明自己没有职务侵占罪
[律师回复] 解析：
职务侵占行为所需证据主要包括以下几个方面：
首先，知情人员对于案件发生经过的详尽而准确的证人证言显得至关重要；
其次，作为报案主体的企业需提供其工商营业执照的复印件以及犯罪嫌疑人为本公司员工的确切证明文件；
再者，涉及到案件的发票、收据、财务账册等各类原始凭证及复印件均必不可少；
此外，犯罪嫌疑人在案件中所使用过的签名(如需证明签名系伪造)或者加盖过的印章之原件及复印件亦须一并提交；
最后，能够证明犯罪嫌疑人所担任与其涉嫌违法行为密切相关职务及职责的各种证明文件也是必备之物。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
职务侵占行为所需证据主要包括以下几个方面：
首先，知情人员对于案件发生经过的详尽而准确的证人证言显得至关重要；
其次，作为报案主体的企业需提供其工商营业执照的复印件以及犯罪嫌疑人为本公司员工的确切证明文件；
再者，涉及到案件的发票、收据、财务账册等各类原始凭证及复印件均必不可少；
此外，犯罪嫌疑人在案件中所使用过的签名(如需证明签名系伪造)或者加盖过的印章之原件及复印件亦须一并提交；
最后，能够证明犯罪嫌疑人所担任与其涉嫌违法行为密切相关职务及职责的各种证明文件也是必备之物。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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村干部年满60周岁必须退休有何法律依据
[律师回复] 解析：
关于村干部的任职年龄问题，根据我国现行法律法规，并未明确设定具体标准。
同样地，对于村干部的法定退休年龄，亦无相关明文规定。
这主要取决于各地村民大会的具体决议。
至于国有独资企业、事业单位以及党政机关、群众团体等组织内的工人，其退休年龄要求如下：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄需满10年；
若男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足10年条件，则需从事井下、高空、高温及特别繁重体力劳动或者其他对身体健康存在潜在危害的工作；
此外，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者，若经医院出具证明，同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力，则应准许退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
关于村干部的任职年龄问题，根据我国现行法律法规，并未明确设定具体标准。
同样地，对于村干部的法定退休年龄，亦无相关明文规定。
这主要取决于各地村民大会的具体决议。
至于国有独资企业、事业单位以及党政机关、群众团体等组织内的工人，其退休年龄要求如下：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄需满10年；
若男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足10年条件，则需从事井下、高空、高温及特别繁重体力劳动或者其他对身体健康存在潜在危害的工作；
此外，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者，若经医院出具证明，同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力，则应准许退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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广州休产假还有无工龄奖工资吗
[律师回复] 解析：
关于女性员工在休产假期间是否享有奖金的问题，答案为否。
她们可以享受到产假的工资待遇。
然而，需要指出的是，在产假期间，若雇主已购买生育保险，则这些女性将能够领取到生育津贴。
若是雇主未能购买生育保险，那么单位就有责任根据劳动合同的规定来支付工资。
值得注意的是，奖金并非工资的组成部分，因此在产假期间不会发放。
对于那些在产假期间停止工作并改为领取生育津贴的女性员工来说，如果她们已经加入了生育保险计划，那么生育津贴将会按照雇主上一年度的员工月平均工资标准，由生育保险基金进行支付。
而对于那些尚未加入生育保险计划的女性员工而言，她们的生育津贴将按照其产假前的工资标准，由雇主进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
关于女性员工在休产假期间是否享有奖金的问题，答案为否。
她们可以享受到产假的工资待遇。
然而，需要指出的是，在产假期间，若雇主已购买生育保险，则这些女性将能够领取到生育津贴。
若是雇主未能购买生育保险，那么单位就有责任根据劳动合同的规定来支付工资。
值得注意的是，奖金并非工资的组成部分，因此在产假期间不会发放。
对于那些在产假期间停止工作并改为领取生育津贴的女性员工来说，如果她们已经加入了生育保险计划，那么生育津贴将会按照雇主上一年度的员工月平均工资标准，由生育保险基金进行支付。
而对于那些尚未加入生育保险计划的女性员工而言，她们的生育津贴将按照其产假前的工资标准，由雇主进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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