律图审稿专业委员会3轮严审

公司由于名员工辞职了,让公司出一份劳动合同终止的证明,那么终止或解除劳动合同的证明怎么写?

帮助5人 915浏览 匿名 2017-06-25 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    终止劳动合同证明书    (参考样本)    用人单位名称:    地 址:    联系人和电话:    劳动者姓名:    身份证号码:    工作岗位:    入职日期: 年 月 日 最后一份劳动合同期限:    解除日期: 年 月 日 本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为年 个月)    依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项    终止原因(打√)    □劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪    □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇    □用人单位破产 □用人单位停业    单位名称(盖章)    年 月 日    签 收 人:    签收日期: 年 月 日
    全文
    11 2017-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6216位律师在线平均3分钟响应99%好评
终止或解除劳动合同的证明怎么写?
一键咨询
  • 宜春用户2分钟前提交了咨询
    131****5112用户1分钟前提交了咨询
    166****4838用户3分钟前提交了咨询
    163****6251用户4分钟前提交了咨询
    140****3007用户1分钟前提交了咨询
    163****3838用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    133****7007用户1分钟前提交了咨询
    136****4686用户3分钟前提交了咨询
    141****3330用户1分钟前提交了咨询
    161****6820用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    166****6243用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    148****3263用户3分钟前提交了咨询
  • 抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    167****0661用户4分钟前提交了咨询
    138****5624用户3分钟前提交了咨询
    144****8135用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    136****5005用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    173****0527用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    162****5656用户3分钟前提交了咨询
    175****5042用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    172****2535用户2分钟前提交了咨询
    132****0846用户4分钟前提交了咨询
    164****5253用户2分钟前提交了咨询
    167****2265用户4分钟前提交了咨询
    133****0384用户2分钟前提交了咨询
    166****5622用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    141****5458用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    162****8446用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****3767用户2分钟前提交了咨询
    167****2757用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    140****7670用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    166****4341用户3分钟前提交了咨询
    140****3882用户4分钟前提交了咨询
    148****3165用户4分钟前提交了咨询
    142****5068用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    176****0102用户2分钟前提交了咨询
    165****2732用户2分钟前提交了咨询
    151****6837用户4分钟前提交了咨询
    168****2242用户1分钟前提交了咨询
    153****7602用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    168****5233用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    167****4574用户4分钟前提交了咨询
    148****0864用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    165****6722用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    148****1016用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    130****1223用户2分钟前提交了咨询
    153****1488用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    176****0144用户3分钟前提交了咨询
    161****3242用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    135****8602用户1分钟前提交了咨询
    175****6300用户3分钟前提交了咨询
    155****6617用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****5066用户1分钟前已获取解答
南通156****3153用户3分钟前已获取解答
连云港135****5694用户3分钟前已获取解答
解除或终止劳动合同证明书怎么写?
在解除或终止劳动合同证明书中,要写于终止劳动合同的原因,终止劳动合同的时间,对于证明书的文本格式没有具体的要求,是用人单位根据企业的需要,结合实际情况出具的解除或终止劳动合同证明书。
10w+浏览
劳动纠纷
阻止他人重大犯罪活动有奖励吗
[律师回复] 解析:
服刑人员如符合以下任一情况者,监狱可考虑予以表扬、提供物质激励或记功表彰:
即(一)行为端正,严格遵循监规纪律,勤勉努力,用心学习,积极参与劳动生产并展现出诚恳悔罪之态的;
(二)有效制止违法犯罪事件发生的;
(三)超额完成生产任务,为监狱创造额外价值的;
(四)在节省原材料方面或爱护公共财物上展现出显著成果的;
(五)在技术创新或传授生产技能过程中有突出贡献和一定实际效果的;
(六)在预防或抵御自然灾害事故中发挥了重要作用的;
(七)对于国家和社会做出了其他具有积极意义的贡献的。
然而,若服刑人员存在以下任何一种破坏监管秩序的行为,监狱有权给予警告、记过甚至禁闭处罚:
即(一)组织、煽动大规模群体性事件,严重扰乱监狱正常管理秩序的;
(二)侮辱谩骂或暴力袭击人民警察的;
(三)欺凌压迫其他服刑人员的;
(四)实施盗窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事等恶劣行为的;
(五)具备劳动能力却拒绝参加劳动或消极怠工,经过教育仍未改正的;
(六)通过自我伤害或自残方式逃避劳动的;
(七)在生产劳动过程中故意违反操作规程,或蓄意毁损生产工具的;
(八)存在其他违反监规纪律的行为。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第五十六条
监狱应当建立罪犯的日常考核制度,考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功:
(一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪伏法表现的;
(二)阻止违法犯罪活动的;
(三)超额完成生产任务的;
(四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的;
(五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的;
(六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的;
(七)对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一
执行原判刑期二分之一以上,在服刑期间一贯表现好,离开监狱不致再危害社会的,监狱可以根据情况准其离监探亲。
《中华人民共和国监狱法》第五十八条
罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭:
(一)聚众哄闹监狱,扰乱正常秩序的;
(二)辱骂或者殴打人民警察的;
(三)欺压其他罪犯的;
(四)偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的;
(五)有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工,经教育不改的;
(六)以自伤、自残手段逃避劳动的;
(七)在生产劳动中故意违反操作规程,或者有意损坏生产工具的;
(八)有违反监规纪律的其他行为的。
依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。
罪犯在服刑期间有第一款所列行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除或者终止劳动合同关系证明怎么写?
解除或者终止劳动合同关系证明应该表明员工订立固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期内从事 工作,然后列明是据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,依法解除或终止你与单位的劳动合同(关系)。
10w+浏览
劳动纠纷
明确录音的对象和内容需要注意什么
[律师回复] 解析:
录音的被访谈对象需为债务责任人或所负有责任的一方。
唯有债务责任人(欠款方)的发言才能够对其自身产生法律效力。
在实际操作过程中,部分人员会否认被录音人为自己,此时应立即启动司法鉴定程序,然而,鉴定费用须由申请人预先缴纳(费用较高,通常以分钟计费),最终的鉴定费用承担问题将由法庭裁决(通常由败诉方承担)。
同时,建议在通话过程中所使用的电话应为被录音者在各大通信运营商如电信、移动等公司登记注册的官方号码。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书,必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的,应当追究责任。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6401位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
广州职工解除或终止劳动合同证明怎么写?
解除劳动合同的证明就写清楚当事人的相关个人信息然后把劳动合同的具体劳动类型写出来。在解除劳动合同中,还要写清楚当事人原来在单位的具体工作,以及具体的岗位,劳动合同的起止时间,以及双方是否有劳动纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
公安来家里让明天去做笔录是否合法
[律师回复] 解析:
若您接到公安局派出所民警的要求,请前往进行笔录调查。
如若未能遵守这一要求,有可能会受到警方的强制传唤。
依据中华人民共和国相关法令,当公安机关需要传唤涉及违反治安管理行为之人进行调查之时,需经过公安机关办案部门负责人的审核批准,方可用传唤证进行传唤。
对于现场发现的涉嫌违反治安管理行为者,公安机关工作人员必须出示其工作证件,方可进行口头传唤,同时,在询问笔录中必须对此予以明确记载。
对于那些无正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤的人,公安机关有权采取强制传唤的手段。
对于无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,公安机关可将其传唤至犯罪嫌疑人所在城市、县城内的指定地点,或者至其居住地进行审讯,但必须出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
传唤,即为司法机关通知诉讼当事人于指定的时间和地点到案所采取的一种措施。
传唤程序具体如下:
1.在执法过程中,如果需要进行传唤,由负责执行的执法人员应当填写《传唤证》呈批报表,上报领导审批通过后,方可开具《传唤证》。
2.负责执行的执法人员须依法将《传唤证》送达被传唤人手中;
被传唤人应当在《传唤证》回执上签字或盖章,并注明收件日期。
3.对于被传唤人无正当理由拒不出席或者逃避传唤的情形,经领导审批许可,公安机关将依法实行强制传唤。
4.被传唤人传唤至案后,必须及时进行审讯查证。
传唤时长最长不得超过12个小时;
如案情特别重大、复杂,且需要采取拘留、逮捕等措施的,则其传唤、拘传的时长不得超过24个小时。
5.若当场发现有违反相关法律、法规的行为,负责执行的执法人员可口头传唤相关责任人。
在宣布口头传唤之时,执行人员应当向对方解释传唤的原因,并将口头传唤的情形详细记入讯问笔录之中。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解除或终止劳动合同证明书范本如何书写?
要在证明书中写明员工的具体信息以及解除的原因和日期。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7150 位律师在线,高效解决问题
终止或解除劳动合同的证明样本如何书写?
要在证明书中写明劳动者的具体信息以及解除的原因。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应