律图审稿专业委员会3轮严审

我的爷爷最近快要退休了,但是我们对企业退休人员涨工资政策不是很了解,请问有谁知道的可以告知下吗?

帮助5人 7.5k浏览 匿名 2017-06-29 青海玉树
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律师解答 共1条
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    您好,我国关于退休人员工资规定如下所示:
    1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。
    2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
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    8 2017-06-29
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我国关于企业退休人员涨工资政策是什么?
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企业退休涨工资政策有哪些内容?
【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统1、120了】平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5,把每年的算出来平均。
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派出所处罚200太轻,行政诉讼会改判吗
[律师回复] 解析:
并无任何影响。
治安拘留并非犯罪行为,经处罚后亦不会判处有期徒刑等刑法罚则。
行政拘留作为一类至关重要且极为普遍的行政处罚形式,其定义为特定的行政机构(特指公安机关)依法针对违法触犯行政法律规范的个体,短期内以限制其人身自由方式进行之行政处罚。
行政拘留堪称最为严厉的行政处罚措施,通常适用于严重违反治安管理法规但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款无法起到有效惩戒作用的情形。
因此,法律对于其设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属县级以上公安机关;
拘留期限一般为10日内,情节较为严重者不超过15日;
行政拘留决定宣告之后,若在申请复议或行政诉讼期间,被处罚者及其亲属寻得保证人或按照规定缴纳保证金,便可向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
值得注意的是,行政拘留与刑事拘留以及司法拘留存在显著区别。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
未取得行政许可经营会被处罚吗
[律师回复] 解析:
针对违规经营的处罚措施主要包括:
1.对于严重干扰市场秩序的行为,可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并且需缴纳所获利润的一至五倍金额作为罚款;
2.若造成的影响极为恶劣,将被判处五年以上有期徒刑,以及一至五倍的利润罚款或全部财产的没收处置。
而“非法经营罪”则特指那些违反国家相关规定,存在以下任何一种非法经营活动的行为人,干扰市场秩序且情节严重者,将会被判以五年以下有期徒刑或拘役,同时附加缴纳一至五倍的利润作为罚款;
若情节特别严重,则可能面临五年以上有期徒刑,并缴纳一至五倍的利润罚款或全部财产的没收处置:
1.未经政府许可擅自经营法律、行政法规明文规定的专营、专卖物品或其他受到严格限制的买卖物品;
2.进行进出口许可证、进出口原产地证明等法律、行政法规规定的经营许可证或批准文件的买卖;
3.在未获得国家有关主管部门批准的情况下,非法经营证券、期货、保险业务或从事资金支付结算业务;
4.其他严重干扰市场秩序的非法经营行为。
法律依据:
《城市道路管理条例》第四十二条
违反本条例第二十七条
或者有下列行为之一的,由市政工程行政主管部门或者其他有关部门责令限期改正,可以处以2万元以下的罚款;
造成损失的,应当依法承担赔偿责任:
(一)未对设在城市道路上的各种管线的检查井、箱盖或者城市道路附属设施的缺损及时补缺或者修复的;
(二)未在城市道路施工现场设置明显标志和安全防围设施的;
(三)占用城市道路期满或者挖掘城市道路后,不及时清理现场的;
(四)依附于城市道路建设各种管线、杆线等设施,不按照规定办理批准手续的;
(五)紧急抢修埋设在城市道路下的管线,不按照规定补办批准手续的;
(六)未按照批准的位置、面积、期限占用或者挖掘城市道路,或者需要移动位置、扩大面积、延长时间,未提前办理变更审批手续的。
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退休人员涨工资新政策是什么?
1、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整水平。总体调整水平按照退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。3、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
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企业提前退休政策是什么?
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
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安徽企业退休工资涨多少
1.定额部分。每人每月增加40元。2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2016年12月份基本养老金水平增加:缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.5%(见角进元)。
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劳动纠纷
溧阳政府拆迁补偿流程是什么
[律师回复] 解析:
在实施房屋征收拆迁工作过程中,由相关负责部门与被拆迁户共同协商,力求就拆迁赔偿事宜达成共识,并据此签订具有法律约束力的征收拆迁补偿协议。
在双方签署了这份正义协议之后,双方均应严格履行各自的协议义务,即拆迁管理部门需在双方约定的时间节点内向被拆迁户支付相应的拆迁补偿款。
若有一方未能如约履行其应有的义务,那么另一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
若在房屋征收部门与被拆迁户在征收补偿方案所规定的签署协议的时限之内,未能达成最终的赔偿协议,房屋征收部门有权根据征收补偿方案做出相应的赔偿决定,并于该范围内在公众场合进行公示。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府应对被拆迁户提供以下补偿:
(1)被征收房屋本身价值的补偿;
(2)由于征收房屋而导致的搬迁以及临时安置的补偿;
(3)由于征收房屋而导致的生产经营活动中断所产生的经济损失的补偿。
市、县级人民政府还应制定相应的补助及奖励措施,以激励被拆迁户积极配合拆迁工作。
对于涉及到个人住宅的征收,若被征收人符合住房保障条件,则作出房屋征收决定的市、县级人民政府应优先考虑为其提供住房保障。
具体的实施细则将由各省、自治区、直辖市自行制定。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
军人退休工资计算方法有哪些
[律师回复] 解析:
(一)离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放,其中在役期间服务时间不足20年者,参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次,则需在此基础上额外增加5%的薪资发放;
而对于二等功获得者,其薪资待遇将额外提升至10%。
另外,如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长,那么其薪资也会相应地向上调整,但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
(二)对于离休干部而言,其基础在职薪资主要包括职务(学术水平或专业技能等级)酬劳、军衔(级别)工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规,这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算,并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
(三)除了上述薪资项目外,离休干部还享有以下各类补助补贴:
1.交通费用补贴;
2.保留福利补助与保留伙食补贴;
3.军人职业津贴;
4.公勤费用补贴;
5.荣誉奖金;
6.房租补贴;
7.防暑降温费用补贴;
8.军粮差价补贴;
9.政府特殊津贴;
10.护理费用补贴。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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今年企业退休人员涨工资吗?
今年企业退休人员涨工资的。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。
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劳动纠纷
退休教师可以从事经商行为吗
[律师回复] 解析:
敬爱的退休教师们,您们有权利开展商业活动。
关于公务员辞职或退休后的行为规范,需要特别提醒各位注意。
曾担任领导职务的人员在离任三年内,其他公务员则须在离任两年之内,不得在与原工作单位所涉业务有直接关系的企业或其他盈利性组织中担任职务,也不能从事与原工作业务有直接关联的盈利性经营活动。
若有违规行为,将受到相应的处罚措施。
法律依据:
《国家公务员暂行条例》第三十一条
国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:
(一)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;
(二)玩忽职守,贻误工作;
(三)对抗上级决议和命令;
(四)压制批评,打击报复;
(五)弄虚作假,欺骗领导和群众;
(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;
(七)挥霍公款,浪费国家资财;
(八)滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;
(九)泄露国家秘密和工作秘密;
(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益;
(十一)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;
(十二)违反社会公德、造成不良影响;
(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;
(十四)其他违反纪律的行为。
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外祖父母丧假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
关于奶奶不幸离世,家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下:
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女,同时在特殊情况下,如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世,同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员,则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响,孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式,因此在实践操作中,众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围,具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规,若职工的岳父母或公婆不幸离世,需由本单位行政领导批准,方可获得1-3天的丧假待遇。
此外,国家明确规定丧假不计入年休假假期,员工可享受带薪的丧假权益。
其次,关于非国有企业职工的丧假权益,目前国家尚未对此做出具体规定。
最后,关于丧假期间的薪酬发放问题,根据相关规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等,则由职工个人承担。
具体的计算方式为:
首先确定计算基数,如果用人单位与劳动者之间有约定,则按照双方约定的数额为准,但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%;
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议,则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资:
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”,是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
个人独资企业法人监事的职责有哪些
[律师回复] 解析:
在讨论自然人独资公司时,我们通常所指的便是一人有限责任公司这一类型。
这类公司的监事所应履行的责任与义务包括但不仅限于以下几个方面:
首先,当其在履行公司职务过程中,违反了相关的法律法规或公司章程的规定,从而给公司带来了经济上的损失,那么监事便有义务就此向公司承担相应的赔偿责任;
其次,监事还需严格遵守国家的各项法律法规以及公司的规章制度,并承担起对公司的忠诚与勤勉义务;
最后,由于一人有限责任公司的股东人数稀少,因此,公司可以设立一至两名监事,无需设立监事会。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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