律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同纠纷,公司准备以不胜任工作为由解除合同,给n+1赔偿,但我不同意解除,在公司工作8年,公司从来没给过岗位职责书相关的工作标准,没有证据证明我无法胜任。

4.4w浏览 匿名 2022-06-19 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6312位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同纠纷,公司准备以不胜任工作为由解除合同,没有证据证明我无法胜任?
一键咨询
  • 延庆区用户4分钟前提交了咨询
    173****6312用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    164****3266用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    171****3086用户4分钟前提交了咨询
    152****0824用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    154****6561用户2分钟前提交了咨询
  • 148****1515用户4分钟前提交了咨询
    143****7371用户1分钟前提交了咨询
    146****4327用户4分钟前提交了咨询
    156****2005用户4分钟前提交了咨询
    164****6267用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    151****8674用户3分钟前提交了咨询
    163****4427用户1分钟前提交了咨询
    156****1614用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    168****3525用户2分钟前提交了咨询
    164****8680用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    132****2154用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    145****3232用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    153****2024用户1分钟前提交了咨询
    134****1354用户3分钟前提交了咨询
    174****4825用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    154****5284用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    161****2410用户1分钟前提交了咨询
    173****5626用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    160****6240用户3分钟前提交了咨询
    163****6027用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    158****7384用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    163****8261用户4分钟前提交了咨询
    174****2514用户2分钟前提交了咨询
    158****1646用户1分钟前提交了咨询
    147****1574用户3分钟前提交了咨询
    137****2423用户3分钟前提交了咨询
    167****0717用户2分钟前提交了咨询
    152****1662用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    144****7868用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    162****8775用户4分钟前提交了咨询
    172****0334用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    178****7180用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    131****7835用户1分钟前提交了咨询
    146****7162用户1分钟前提交了咨询
    160****5878用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    157****8637用户2分钟前提交了咨询
    168****2746用户4分钟前提交了咨询
    137****8401用户3分钟前提交了咨询
    144****1737用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    176****2483用户4分钟前提交了咨询
    162****6020用户1分钟前提交了咨询
    134****6036用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    151****5545用户1分钟前提交了咨询
    143****2611用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    145****4104用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****6090用户1分钟前已获取解答
南通156****2959用户3分钟前已获取解答
沭阳180****6783用户1分钟前已获取解答
以不胜任工作为由解除劳动合同合法吗?
一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件:1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作。2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序。3、需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司以不能胜任为由辞退员工
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪是由法院审判吗
[律师回复] 解析:
1、在刑事法律体系中,盗窃罪通常作为公诉案件处理,因此此类案件自然需要经过法庭审理,以判定涉案人员是否有罪及应当接受何种程度的刑法惩罚。
2、在司法实践中,针对盗窃罪类案件的审判流程通常历时约五个月左右。
其中,犯罪嫌疑人因涉嫌盗窃而被警方拘留的时间一般为14日,但最长不超过37日。
若经批准逮捕后,案件将进入侦查阶段,这一过程通常持续两个月,但最长可能达到七个月之久。
随后,案件将移交至检察机关进行审查起诉,这一阶段的期限一般为1.5个月,但最长可达2.5个月。
如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么这一阶段的期限最长甚至可达6.5个月。
3、根据我国相关法律法规,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,那么涉案人员将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金。
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,那么涉案人员将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
4、值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6403位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不胜任工作能解除合同吗
一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件:第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;第二,在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序;第三,需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
表见代理的证据的构成需要哪些证据
[律师回复] 解析:
表见代理之构成要素包括:
首先,行为人为无代理权乃设立表见代理之必备前提条件;
其次,须使得相对人对行为人享有代理权具有合理依据并深信不已,此乃构成表见代理的必要客观要素;
再次,在主观层面上,确立表见代理的关键在于相对人需持善意且无过失之态度,即相对人并不知晓行为人所从事的行为实属无权代理;
最后,作为代理人的表见人还应满足建立合法民事行为所需的有效条件,即其行为不得违背现行法律规定及社会公共利益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
袭警罪的证据是什么
[律师回复] 解析:
袭警罪须同时满足其在主观、主体、客观以及客体等多方面的构成要件,方能被认定有罪。
对于该类犯罪,倘若行为人在主观方面只是过失,并未有意攻击执法的警察,那么他们将无法构成袭警罪。
依据法院判决原则,刑事罪名一旦不成立,则无需进行判刑。
具体而言,袭警罪的构成要件如下:
1.客体要件:
本罪所侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动,其侵害的对象是依法正在执行职务的人民警察。
2.客观要件:
本罪在客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且造成了严重后果的行为。
根据相关法律法规,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。
在实践中,本罪的客观表现形式主要有以下几种情况:
(1)使用暴力或者威胁手段阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件过程中,使用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
3.主体要件:
本罪的主体为一般主体,即凡是年满十八周岁,具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
4.主观要件:
本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是依法执行职务的工作人员,却仍然实施暴力或者威胁行为,使得他们无法或者严重影响到其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4757 位律师在线,高效解决问题
欠款合同纠纷举证责任由谁承担
由当事人自行承担相应的举证责任,欠款合同纠纷并不适用于举证责任倒置,当事人针对本人的主张需要提供合法有效的证据,除非因为客观的原因无法自行收集证据,比如相关的证据涉及商业秘密或者涉及个人隐私的,可以请法院取证。
10w+浏览
诉讼仲裁
如果因为一方出轨离婚胜率高吗
[律师回复] 解析:
涉及婚外情的实际处理方式需依据多种因素决定,包括但不限于以下三个方面:
首先,如果夫妻之间的感情并未达到破裂程度,仍然存在挽回修复的可能性,那么在这种情况下,法庭通常是不会批准离婚请求的;
其次,若夫妻之间的感情确实已经彻底破裂,经过调解仍无法恢复,那么法院将会作出准予离婚的判决;
最后,如果相关当事人的婚外情行为触犯了我国《刑法》中关于重婚罪的规定,那么就会根据法律程序进行相应的惩处。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6296位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应