老板宣布破产不发工资怎么办

[律师回复] 拖欠了多久？签了合同吗？

[律师回复] 公司变更法定代表人属于正常的企业变更，如果公司没有为员工缴纳住房公积金，可以向当地住房公积金管理机关反映，公司换老板不影响住房公积金的缴纳事宜。

[律师回复] 你好，不要签！我是陕西秦晋律师事务所的刘律师

[律师回复] 你可以根据合同向其主张工资，先向当地劳动局主张拖欠工资

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，具体需要看对方身体情况

[律师回复] 如果确实没有参与37天内会被放出来

[律师回复] 您好 和老板签的什么合同 拖欠多少钱呢？

[律师回复] 这可有点麻烦，不过别担心，我可以帮你想办法。你可以先试着和老板沟通，要求他给你打欠条或者支付工资。如果老板不愿意，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决问题。你有没有和老板签订劳动合同呢？

[律师回复] 解析：
关于追讨薪酬福利的策略手段主要包括以下几个方面：
首先是请求法律援助。
若拖欠薪酬的受害者人数众多且金额庞大，那么聚集众人的力量共同聘请律师以获得法律途径的支持来快速有效地追回各自应得的薪酬是可行的选择；
其次可以携手参与社会性讨薪行动。
当前社会环境下，对于这些被拖欠工资的问题，公众的关注度日益提高。
因此，当面临此类情况时，那些拖欠工资的企业往往会因为担忧自身的社会声誉而采取积极措施，尽快解决拖欠工资的问题；
再者就是与雇佣方进行协调谈判。
如果前任雇主愿意进行沟通交流，那么双方可以通过协商来寻找最优的解决方案并达成共识。
如若协商无果，则可向相关部门提出介入请求；
最后便是通过仲裁或诉讼程序。
若雇主拒绝进行沟通，那么可以先尝试向劳动局寻求调解解决，若调解无效，便可申请劳动仲裁甚至直接向法院提起诉讼，以此来维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十一条
地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

[律师回复] 解析：
在为雇主送货途中遭遇车祸事故时，一般情况下应由肇事方负主要责任。
若用人单位的员工为了完成其工作职责而致使他人遭受伤害的，那么该用人单位便需对此类侵权行为承担法律责任。
然而，如果事发时员工存在故意或严重疏忽等过失，那么用人单位有权在承担相应侵权责任之后，向他们进行适当的追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
若有人蓄意损害农村道路，应当向公路管理部门支付相应的路产赔偿或补偿费用。
而对于故意破坏农村道路的行为，实为涉及到对交通设施的侵害，应负有一定的刑事责任。
我国相关法律明文规定，任何破坏公路或其他破坏性行为，只要其程度足以导致火车、汽车、电车等车辆以及船舶和飞机的颠覆或损毁，即便尚未造成严重的后果，也将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十七条
破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志或者进行其他破坏活动；足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在离婚之后，女性面临如何妥善处理前任丈夫所产生之债务纠纷的问题时可以尝试以下策略：
首先，若该笔债务系前任配偶单方面所欠下且未得到另一方的同意或者知晓的情况下产生，那么尽管该债务发生于婚姻关系存续期间，但在离婚之后，仍然应当由前任配偶独自承担偿还责任；
其次，若该笔债务被认定为夫妻共同债务，那么其承担方式便需要依据夫妻二人在离婚过程中所达成的协议以及相关法律法规的规定来进行明确，可能会涉及到由某一方单独承担，也有可能需要由双方共同分担。
法律依据：
《婚姻登记工作规范》受理离婚登记申请的条件是：
（一）婚姻登记处具有管辖权；
（二）要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；
（三）双方均具有完全民事行为能力；
（四）当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；
（五）当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；
（六）当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；
（七）当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件。

[律师回复] 解析：
假使保证人面临破产危机，那么债权人便有权利向受理保证人破产案之事宜的法院提出申报，以明确其对保证人所享有的保证债权。
若主债务尚未到期，则保证债权在保证人破产申请获准之时即视为已经到期。
当保证人被确认为应当承担保证责任之际，保证人的管理机构可针对保证人实际承担的清偿金额向主债务人或其他相关债务人主张求偿权。
然而，对于在一般保证人破产程序中所获得的分配额，债权人应将其予以提存，直至一般保证人应承担的保证责任得以确定之后，方可依据破产清偿比例进行分配。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（三）》第四条
保证人被裁定进入破产程序的，债权人有权申报其对保证人的保证债权。
主债务未到期的，保证债权在保证人破产申请受理时视为到期。
一般保证的保证人主张行使先诉抗辩权的，人民法院不予支持，但债权人在一般保证人破产程序中的分配额应予提存，待一般保证人应承担的保证责任确定后再按照破产清偿比例予以分配。
保证人被确定应当承担保证责任的，保证人的管理人可以就保证人实际承担的清偿额向主债务人或其他债务人行使求偿权。
第五条
债务人、保证人均被裁定进入破产程序的，债权人有权向债务人、保证人分别申报债权。
债权人向债务人、保证人均申报全部债权的，从一方破产程序中获得清偿后，其对另一方的债权额不作调整，但债权人的受偿额不得超出其债权总额。
保证人履行保证责任后不再享有求偿权。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故责任强制险在全球范围内施行了统一的责任限额体系。
这一体系包括四个方面，即死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额和无责任赔偿限额。
第一部分，关于机动车在道路交通事故中所承担有责任赔偿限额的具体规定如下：
其一是死亡伤残赔偿限额，为人民币18万元整；
其次是医疗费用赔偿限额，同样为人民币18000元；
最后是财产损失赔偿限额，设定为人民币2000元。
第二部分，关于机动车在道路交通事故中不承担责任赔偿限额的具体规定如下：
首先是死亡伤残赔偿限额，为人民币18000元；
其次是医疗费用赔偿限额，设定为人民币1800元；
最后是财产损失赔偿限额，仅为人民币100元。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条
机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。
责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。

[律师回复] 解析：
在法律所允许的范围内以及特定程序下，倘若企业决定采取裁员这一举措来与员工解除合同关系，那么这样做是合法的。
然而，企业必须遵循一系列的特定条件及程序要求。
例如，企业裁员人数需达到二十人或以上，亦或是裁减人数虽未达到二十人之数，但是占到了企业全部职工总人数的百分之十以上；
此外，企业还须提前三十天向工会或全体职工详细阐述情况，并认真倾听他们的意见反馈，同时也需要将相关事宜向当地劳动行政部门进行汇报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在破坏环境与资源保护方面，相关法律规定涵盖了众多罪名，具体包括以下几种类型：
1.污染环境罪，指违反环境保护法规，排放、倾倒或者处置有毒有害物质或放射性废物，严重妨害环境的行为。
2.非法处置进口的固体废物罪，是指违反国家规定，将境外垃圾运输入境后非法处理，或者将已经非法入境的固体废物处置的行为。
3.擅自进口固体废物罪，是指未经许可，擅自进口固体废物的行为。
4.非法捕捞水产品罪，是指违反渔业法的规定，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的行为。
5.危害珍贵、濒危野生动物罪，是指非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为。
6.非法狩猎罪，是指违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的行为。
7.非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪，是指违反野生动物保护法规，非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物及其制品的行为。
8.非法占用农用地罪，是指违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的行为。
9.破坏自然保护地罪，是指违反自然保护区法规，在自然保护区内非法进行开垦、挖掘、砍伐、放牧、烧荒、开矿、采石、取土等活动，或者非法占有自然保护区内的土地，情节严重的行为。
10.非法采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的行为。
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1.破坏性采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。
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2.危害国家重点保护植物罪，是指违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的行为。
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3.盗伐林木罪，是指违反森林法的规定，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十二条
违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第三百四十二条之一
违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物，造成严重后果或者有其他恶劣情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
就政策而言，频繁更换工作单位并不直接影响社会保险的正常运作；
然而，从实际执行情况来看，经常更换工作单位将会对社会保险产生较大的影响。
首要问题在于个人行为可能导致社会保险缴费周期的重复计算；
其次，各个用人单位在为员工支付社会保险的比例上存在差异性，这也将对社保体系产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在解决劳动合同纠纷中，雇主欠发员工薪酬的问题不能直接向法院提起诉讼，而必须首先通过劳动仲裁程序进行处理。
这是由于我国法律设定了仲裁优先原则，即当劳动关系发生纠纷时，无论劳动者是否已经决定诉诸司法途径解决，其都应当先提起劳动仲裁程序。
若对仲裁裁决结果不满意，则可依法向法院提起诉讼。
关于起诉方式，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者可以选择以书面形式或口头形式向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。