律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问9 2017-10-06 -
咨询我法律咨询顾问6 2017-10-06
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高速超速扣分有影响吗？高速超速怎么处罚
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高速超速扣多少分,高速超速会被罚款吗
对于高速超速扣分标准如下：1、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路上行驶超过规定时速百分之五十以上的，记12分。2、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的，记6分。同时，高速超速是会被罚款的。
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一年的劳动合同试用期不能超过多少个月
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，签订一年期的劳动合同时，其试用期最长不得超过两个月。
以下是关于试用期相关条款的具体说明：
首先，当劳动合同期限介于三个月至一年间时，试用期不得超过一个月；
其次，对于期限为一年又不足三年的劳动合同而言，试用期应限于两个月以内；
再者，对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同来说，试用期则不得超过六个月；
最后，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能设定一次试用期。
在试用期内，如果出现以下情况之一，用人单位有权解除与劳动者的劳动关系：
第一种情况是，劳动者在试用期内被证实不符合录用条件；
第二种情况是，劳动者严重违反了用人单位的规章制度；
第三种情况是，劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
第四种情况是，劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位提出后，仍未进行改正；
第五种情况是，由于相关法律法规所规定的原因导致劳动合同无效；
第六种情况是，劳动者被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据现行法律法规的规定，签订一年期的劳动合同时，其试用期最长不得超过两个月。
以下是关于试用期相关条款的具体说明：
首先，当劳动合同期限介于三个月至一年间时，试用期不得超过一个月；
其次，对于期限为一年又不足三年的劳动合同而言，试用期应限于两个月以内；
再者，对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同来说，试用期则不得超过六个月；
最后，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能设定一次试用期。
在试用期内，如果出现以下情况之一，用人单位有权解除与劳动者的劳动关系：
第一种情况是，劳动者在试用期内被证实不符合录用条件；
第二种情况是，劳动者严重违反了用人单位的规章制度；
第三种情况是，劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
第四种情况是，劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位提出后，仍未进行改正；
第五种情况是，由于相关法律法规所规定的原因导致劳动合同无效；
第六种情况是，劳动者被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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快速解决“劳动纠纷”问题
加班超过120小时赔偿是多少
[律师回复] 解析：
关于劳动法律规定之加班补偿基准：
在正常工作日期间，加班费用将根据员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以150%，再乘以加班的具体天数来衡量；
而在休息日进行加班时，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以200%，再乘以加班的具体天数来确定；
至于在法定节假日进行加班，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以300%，再乘以加班的具体天数来评估。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于劳动法律规定之加班补偿基准：
在正常工作日期间，加班费用将根据员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以150%，再乘以加班的具体天数来衡量；
而在休息日进行加班时，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以200%，再乘以加班的具体天数来确定；
至于在法定节假日进行加班，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以300%，再乘以加班的具体天数来评估。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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没犯罪确签了取保候审有什么影响吗
[律师回复] 解析：
在未被判定为有罪之前，取保候审并不意味着会留下任何形式的犯罪记录或案底。
取保候审作为一种法律强制措施，其主要目的在于确保法庭审判能够顺利进行并对被告人作出公正的判决。
因此，当被告在取保候审期间并未被判定有罪时，他们将不会拥有任何形式的案底。
所谓“案底”，通常是指被判定有罪后所留下的历史犯罪记录，这是对犯罪者过去犯罪行为的有力证明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在未被判定为有罪之前，取保候审并不意味着会留下任何形式的犯罪记录或案底。
取保候审作为一种法律强制措施，其主要目的在于确保法庭审判能够顺利进行并对被告人作出公正的判决。
因此，当被告在取保候审期间并未被判定有罪时，他们将不会拥有任何形式的案底。
所谓“案底”，通常是指被判定有罪后所留下的历史犯罪记录，这是对犯罪者过去犯罪行为的有力证明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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二手房购房合同定金太少是否影响法律效力
[律师回复] 解析：
二手房定金协议在符合法定条件下具有法律约束力，然而其必须遵守合约生效所需的所有要素，同时作为附属条款，其担保的主合同也必须为合法有效。
根据现行的法律法规，双方可以协商确定一方向另一方支付订金作为债务清偿的保障措施。
定金协议自实际交付定金之日起正式生效。
定金的金额由当事人双方共同商定；
然而，其总额度不得超过主合同标的价值的百分之二十，超出部分将无法产生定金的法律效应。
实际交付的定金金额若高于或低于约定金额，则应被视为对原定金金额的变更。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
二手房定金协议在符合法定条件下具有法律约束力，然而其必须遵守合约生效所需的所有要素，同时作为附属条款，其担保的主合同也必须为合法有效。
根据现行的法律法规，双方可以协商确定一方向另一方支付订金作为债务清偿的保障措施。
定金协议自实际交付定金之日起正式生效。
定金的金额由当事人双方共同商定；
然而，其总额度不得超过主合同标的价值的百分之二十，超出部分将无法产生定金的法律效应。
实际交付的定金金额若高于或低于约定金额，则应被视为对原定金金额的变更。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
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2023年高速超速扣几分？
依照我国现行规定，如果超速10%以下处以警告超过10%~20%就要扣三分并罚200元，如果超速20%~50%时，就要记六分的处罚，超过50%以上的速度，只要一次性扣12分。并且还会需要根据超过的速度来进行相应的罚款。
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交通事故爷爷辈有案底会影响孙子吗
[律师回复] 解析：
根据相关规定，祖辈涉事犯罪将会对孙辈产生一定影响。
特别是在政审方面，这种负面影响表现得尤为明显。
例如，报考公务员、军人、银行职员、国有企业职工、公立机构工作人员以及就读军校或警校等都将受到较大的限制。
具体而言，这些年轻人将可能因为家族历史问题而无法顺利地通过政审环节，进而导致他们无法有机会竞争公务员职位、参军入伍、进入银行系统、国有企业或者公立机构工作，甚至无法被军校或警校录取。
法律依据：
《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第九条
考察对象的家庭成员具有下列情形之一的，其本人不得确定为拟录用人选：
（一）因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；
（二）有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
（三）组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
（四）其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形。
根据相关规定，祖辈涉事犯罪将会对孙辈产生一定影响。
特别是在政审方面，这种负面影响表现得尤为明显。
例如，报考公务员、军人、银行职员、国有企业职工、公立机构工作人员以及就读军校或警校等都将受到较大的限制。
具体而言，这些年轻人将可能因为家族历史问题而无法顺利地通过政审环节，进而导致他们无法有机会竞争公务员职位、参军入伍、进入银行系统、国有企业或者公立机构工作，甚至无法被军校或警校录取。
法律依据：
《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第九条
考察对象的家庭成员具有下列情形之一的，其本人不得确定为拟录用人选：
（一）因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；
（二）有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
（三）组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
（四）其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形。
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快速解决“刑事辩护”问题
合伙人入伙之前有其他债务对之后有影响吗
[律师回复] 解析：
新加入合伙行业的合作伙伴都应当以严格遵守的原则来承当在其加入之前所积累的所有合伙企业债务，也就是说需要承担起无限制的连带责任，这是普遍适用的规则。
然而，考虑到可能存在原合伙人试图通过接受新的合作伙伴来逃避原本应负的债务责任，或者是为了防止合伙企业对新加入的合作伙伴实施欺骗行为，以及保障新加入的合作伙伴的合法权益，根据相关法律的规定，除非在合伙协议中另有明确的规定，否则不能将这样的责任转移给新加入的合作伙伴。
换句话说，法律并没有强制要求新加入的合作伙伴必须和原有合作伙伴在合伙关系上达成特殊的约定，只要这些约定是合法且符合社会公共秩序和道德规范的，那么法律就会给予它们充分的保护和认可。
如果在合伙协议中，根据新加入的合作伙伴在加入时的实际情况，明确规定了新加入的合作伙伴无需为其加入之前的企业债务负责，那么这种做法就是完全合法的。
法律依据：
《合伙企业法》第四十四条
入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
入伙协议另有约定的，从其约定。
新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。
新加入合伙行业的合作伙伴都应当以严格遵守的原则来承当在其加入之前所积累的所有合伙企业债务，也就是说需要承担起无限制的连带责任，这是普遍适用的规则。
然而，考虑到可能存在原合伙人试图通过接受新的合作伙伴来逃避原本应负的债务责任，或者是为了防止合伙企业对新加入的合作伙伴实施欺骗行为，以及保障新加入的合作伙伴的合法权益，根据相关法律的规定，除非在合伙协议中另有明确的规定，否则不能将这样的责任转移给新加入的合作伙伴。
换句话说，法律并没有强制要求新加入的合作伙伴必须和原有合作伙伴在合伙关系上达成特殊的约定，只要这些约定是合法且符合社会公共秩序和道德规范的，那么法律就会给予它们充分的保护和认可。
如果在合伙协议中，根据新加入的合作伙伴在加入时的实际情况，明确规定了新加入的合作伙伴无需为其加入之前的企业债务负责，那么这种做法就是完全合法的。
法律依据：
《合伙企业法》第四十四条
入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
入伙协议另有约定的，从其约定。
新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。
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自家洗手间窗户在邻居阳台会造成影响吗
[律师回复] 解析：
在建筑物侧面开窗并不会被邻居视为侵权行为，除非这会对邻居的采光权产生不利影响。
所谓“采光权”，系指财产所有权人或者使用人拥有自室外获取适量光线的合法权益，它是附着于建筑物之上的一项重要权利。
因此，住宅的采光权应得到充分尊重和保护，不得随意侵犯。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
第二百九十四条
不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。
在建筑物侧面开窗并不会被邻居视为侵权行为，除非这会对邻居的采光权产生不利影响。
所谓“采光权”，系指财产所有权人或者使用人拥有自室外获取适量光线的合法权益，它是附着于建筑物之上的一项重要权利。
因此，住宅的采光权应得到充分尊重和保护，不得随意侵犯。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
第二百九十四条
不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。
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公司乱罚款扣扣工资违法哪条劳动法
[律师回复] 解析：
在任何情况下，企业都无法任意实施罚款行为，因为这种行为并不符合法律法规。
罚款作为一种惩罚手段，仅限于由政府机构按照法定情节和程序对公民加以约束的范畴之内，企业并无此项权力去施加于其员工身上。
依据相关法律法规，实施惩罚性措施时，必须经过职工代表大会的批准，同时必须在全体员工中进行公布，特别是对于将要接受惩罚的职工，更应事先让他们了解到自身行为会导致何种后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
在任何情况下，企业都无法任意实施罚款行为，因为这种行为并不符合法律法规。
罚款作为一种惩罚手段，仅限于由政府机构按照法定情节和程序对公民加以约束的范畴之内，企业并无此项权力去施加于其员工身上。
依据相关法律法规，实施惩罚性措施时，必须经过职工代表大会的批准，同时必须在全体员工中进行公布，特别是对于将要接受惩罚的职工，更应事先让他们了解到自身行为会导致何种后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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高速公路超速扣几分
高速或国道上超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的；超过10%～20%，罚款200元；超速20%～50%，罚款200元；超速50%以上的，罚款500元，然后按照超速速度的增加，逐渐翻倍增加罚款额度，直至超速100%以上，罚款额度封顶2000元。
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交通事故夫妻一方是老赖离婚后对子女有何影响
[律师回复] 解析：
若被列为失信被执行人之父母在婚姻状况发生改变之后，似乎仍然可能对子女产生某些潜在影响，具体表现如下：
首先，父母与子女之间的亲情纽带以及不可替代的角色定位，不会因为父母之间的感情破裂和婚姻终结而有丝毫改变。
即使在离婚后，子女无论是由父亲或者母亲直接承担抚养责任，他们始终还是属于原来父母双方的孩子。
根据我国现行相关法律的明文规定，如果离婚后任何一方被判定为失信被执行人，那么这将对子女产生一系列影响，尤其在选择进入一些高费用的私人学校就读时，其资格往往无法得到认可。
常规情况下，如果父母个人名誉被纳入征信黑名单，这并不意味着子女也必须受到牵连，但他们在享受高品质生活方面可能会面临一定限制；
其次，所谓“老赖”，即那些长期拖欠他人金钱未曾归还者。
在法律层面所定义的“老赖”，通常是指向经济活动领域中存在的一类债务人，他们具备偿还到期债务的实际能力，然而由于各种复杂原因而选择拒绝偿还所有或部分债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
若被列为失信被执行人之父母在婚姻状况发生改变之后，似乎仍然可能对子女产生某些潜在影响，具体表现如下：
首先，父母与子女之间的亲情纽带以及不可替代的角色定位，不会因为父母之间的感情破裂和婚姻终结而有丝毫改变。
即使在离婚后，子女无论是由父亲或者母亲直接承担抚养责任，他们始终还是属于原来父母双方的孩子。
根据我国现行相关法律的明文规定，如果离婚后任何一方被判定为失信被执行人，那么这将对子女产生一系列影响，尤其在选择进入一些高费用的私人学校就读时，其资格往往无法得到认可。
常规情况下，如果父母个人名誉被纳入征信黑名单，这并不意味着子女也必须受到牵连，但他们在享受高品质生活方面可能会面临一定限制；
其次，所谓“老赖”，即那些长期拖欠他人金钱未曾归还者。
在法律层面所定义的“老赖”，通常是指向经济活动领域中存在的一类债务人，他们具备偿还到期债务的实际能力，然而由于各种复杂原因而选择拒绝偿还所有或部分债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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快速解决“债权债务”问题
安置房析产导致的超面积是否合法
[律师回复] 解析：
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
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信用卡逾期了两天影响征信吗
[律师回复] 解析：
这是会产生影响的。
对于没有提供还款宽限期的信用卡而言，仅仅逾期一天，相关的逾期信息便会迅速地被传输至中国人民银行的信用信息系统中，从而对持卡人的个人信用产生不良影响。
在逾期记录成功上传至该征信系统之后，尽管在后续将该逾期账款全额偿还完毕，仍然需要等待整整五年时间方可让这个逾期记录自动从征信系统中予以删除。
同时，即使只是逾期了一天，也会产生相应的罚款利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
这是会产生影响的。
对于没有提供还款宽限期的信用卡而言，仅仅逾期一天，相关的逾期信息便会迅速地被传输至中国人民银行的信用信息系统中，从而对持卡人的个人信用产生不良影响。
在逾期记录成功上传至该征信系统之后，尽管在后续将该逾期账款全额偿还完毕，仍然需要等待整整五年时间方可让这个逾期记录自动从征信系统中予以删除。
同时，即使只是逾期了一天，也会产生相应的罚款利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗
[律师回复] 解析：
实习生在实际工作场所中的实践累计时长应依据被认定为专业人才培养规划的具体要求而定，一般来说，用以提升个人职业技能的顶岗实习为六个月。
在此期间，实习生的职责在于通过参与真实的工作环境，以提升自身的价值观念及业务素养，这属于校园教育范畴的一部分，并非正式聘用员工期间的试用期阶段。
试用期的法律定义是指在校生在进入正式职业生涯之前，有机会在实际工作岗位上积累经验并提升自我，以便更好地适应职场生活。
然而，试用期的具体期限应由雇主与实习生双方共同商议并确定，但最长不能超过六个月。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
实习生在实际工作场所中的实践累计时长应依据被认定为专业人才培养规划的具体要求而定，一般来说，用以提升个人职业技能的顶岗实习为六个月。
在此期间，实习生的职责在于通过参与真实的工作环境，以提升自身的价值观念及业务素养，这属于校园教育范畴的一部分，并非正式聘用员工期间的试用期阶段。
试用期的法律定义是指在校生在进入正式职业生涯之前，有机会在实际工作岗位上积累经验并提升自我，以便更好地适应职场生活。
然而，试用期的具体期限应由雇主与实习生双方共同商议并确定，但最长不能超过六个月。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
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高速超速多少扣12分
超速50％以上扣12分，超速20％以上50％以下扣6分，超速10％以上20％以下扣3分，超速10％以下警告一次，不扣分。
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交通事故离职公司以工作量没完成扣工资是否合法
[律师回复] 解析：
关于员工作为正常情况下的离职请求，而申请扣除其工资的相关事宜，我们需要依据具体情况来判断这种行为的合法性。
如果员工作为普通情况下的离职，且并未对雇主单位造成任何经济上的损失，那么此时雇主单位试图扣除其工资的做法显然是不符合法律规定的。
在此种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政管理部门在接收到劳动者的申诉之后，会展开全面的调查取证工作。
如果经过调查证实劳动者所述属实，那么劳动行政管理部门将依法要求雇主单位全额支付劳动者的工资报酬，若雇主单位未能按时支付，劳动行政管理部门还可进一步要求雇主单位承担相应的赔偿责任。
然而，如果员工作为非正常情况下的离职，或者其离职行为已经给雇主单位带来了经济上的损失，那么在这种情况下，雇主单位为了尽可能地挽回自身的经济损失，可能会采取扣除部分工资的方式来进行弥补。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
关于员工作为正常情况下的离职请求，而申请扣除其工资的相关事宜，我们需要依据具体情况来判断这种行为的合法性。
如果员工作为普通情况下的离职，且并未对雇主单位造成任何经济上的损失，那么此时雇主单位试图扣除其工资的做法显然是不符合法律规定的。
在此种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政管理部门在接收到劳动者的申诉之后，会展开全面的调查取证工作。
如果经过调查证实劳动者所述属实，那么劳动行政管理部门将依法要求雇主单位全额支付劳动者的工资报酬，若雇主单位未能按时支付，劳动行政管理部门还可进一步要求雇主单位承担相应的赔偿责任。
然而，如果员工作为非正常情况下的离职，或者其离职行为已经给雇主单位带来了经济上的损失，那么在这种情况下，雇主单位为了尽可能地挽回自身的经济损失，可能会采取扣除部分工资的方式来进行弥补。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2024货车超载处罚标准表去哪里查看
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于蓝牌货车的超载情况，具体的处罚标准包括但不限于以下几个方面：
首先是当超限程度百分比低于5%时，这被视为轻微超限，在此种情况下，执法人员将不会对其进行登记、卸货、赔偿以及处罚等行为，而是采取教育放行的方式；
其次，当超限百分比在5%-20%之间时，则属于较轻超限，此时执法人员会对其进行登记，同时要求当事人自行卸货分载，按照标准缴纳公路补偿费用，并且不会进行处罚和扣分，仅给予警告教育；
最后，当超限百分比高于20%时，将会面临强制卸货，按照规定缴纳公路补偿费用，并根据超限严重程度进行处罚，同时建议交警部门对驾驶员进行扣分处理。
此外，对于货运机动车超过核定载货质量的情况，根据相关法律法规，应处以二百元以上五百元以下的罚款；
若超过核定载货质量百分之三十或者违反规定载客的，则应处以五百元以上二千元以下的罚款。
关于大货车超速的举报途径，您可以选择拨打当地交警部门的电话进行举报，如果认为该行为已经严重影响到行车安全，还可以直接拨打报警电话；
另外，您还可以拨打当地运政管理部门的电话进行举报，或者拨打当地交通服务监督热线进行举报。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十一条
级以上人民政府交通运输主管部门的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，发现车辆超载行为的，应当立即予以制止，并采取相应措施安排旅客改乘或者强制卸货。
根据我国相关法律法规的规定，对于蓝牌货车的超载情况，具体的处罚标准包括但不限于以下几个方面：
首先是当超限程度百分比低于5%时，这被视为轻微超限，在此种情况下，执法人员将不会对其进行登记、卸货、赔偿以及处罚等行为，而是采取教育放行的方式；
其次，当超限百分比在5%-20%之间时，则属于较轻超限，此时执法人员会对其进行登记，同时要求当事人自行卸货分载，按照标准缴纳公路补偿费用，并且不会进行处罚和扣分，仅给予警告教育；
最后，当超限百分比高于20%时，将会面临强制卸货，按照规定缴纳公路补偿费用，并根据超限严重程度进行处罚，同时建议交警部门对驾驶员进行扣分处理。
此外，对于货运机动车超过核定载货质量的情况，根据相关法律法规，应处以二百元以上五百元以下的罚款；
若超过核定载货质量百分之三十或者违反规定载客的，则应处以五百元以上二千元以下的罚款。
关于大货车超速的举报途径，您可以选择拨打当地交警部门的电话进行举报，如果认为该行为已经严重影响到行车安全，还可以直接拨打报警电话；
另外，您还可以拨打当地运政管理部门的电话进行举报，或者拨打当地交通服务监督热线进行举报。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十一条
级以上人民政府交通运输主管部门的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，发现车辆超载行为的，应当立即予以制止，并采取相应措施安排旅客改乘或者强制卸货。
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被行政拘留过会有哪些影响
[律师回复] 解析：
在绝大多数情形中，行政相对人因违反行政法律法规和《中华人民共和国治安管理处罚法》而被实施行政拘留并不产生实质性的不良后果。
然而，当行政相对人的行为尚未达到刑事犯罪的程度，仅以警告、罚金等手段进行惩罚无法起到足够的警示作用时，必须经过县级及以上公安机关的审批，方可依法对其实施行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
在绝大多数情形中，行政相对人因违反行政法律法规和《中华人民共和国治安管理处罚法》而被实施行政拘留并不产生实质性的不良后果。
然而，当行政相对人的行为尚未达到刑事犯罪的程度，仅以警告、罚金等手段进行惩罚无法起到足够的警示作用时，必须经过县级及以上公安机关的审批，方可依法对其实施行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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进入高速路口匝道倒车是否存在安全隐患
[律师回复] 解析：
在我国的高速公路法规中，明确规定禁止倒车、逆行和穿越中央分隔带掉头等行为。
如果违反该条款，将被扣除12分，并处以罚款200元人民币的处罚。
值得注意的是，在高速公路匝道进行倒车行为，不仅是极其危险的，而且在匝道与高速公路主线交汇处，倒车更易引发严重的交通事故，对驾驶员自身及其他道路使用者的生命安全构成极大威胁。
因此，我们强烈建议驾驶员在离开高速公路后，选择合适的地点重新缴费并再次驶入高速公路，这无疑是最为稳妥且安全的方式。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，外警告或者二十元以上二百元以下罚款。
在我国的高速公路法规中，明确规定禁止倒车、逆行和穿越中央分隔带掉头等行为。
如果违反该条款，将被扣除12分，并处以罚款200元人民币的处罚。
值得注意的是，在高速公路匝道进行倒车行为，不仅是极其危险的，而且在匝道与高速公路主线交汇处，倒车更易引发严重的交通事故，对驾驶员自身及其他道路使用者的生命安全构成极大威胁。
因此，我们强烈建议驾驶员在离开高速公路后，选择合适的地点重新缴费并再次驶入高速公路，这无疑是最为稳妥且安全的方式。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，外警告或者二十元以上二百元以下罚款。
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高速超速扣分标准2023
目前一般来说，高速或国道上超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的，不需要去接受处理的;超过10%～20%，那就要扣3分，罚款200元;超速20%～50%，要被扣6分，罚款200元;超速50%以上的，要一次性被扣12分，罚款500元，然后按照超速速度的增加。
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北京2320扣完五险一金到手有多少
[律师回复] 解析：
扣除五险一金后，2320元实际到手收入究竟是多少？
根据我国法律规定，五险一金属于强制性项目，即无论个人意愿如何，都需要依照既定政策规定，参照员工上一年度月份平均工资数额作为基准，再依据相关比例制定缴纳细则。
由于这其中涉及到复杂且精细的计算步骤，每个员工的具体五险一金金额也会有所差异。
此外，由于各地区经济发展水平及政策执行力度等因素的影响，在实际操作过程中，各地的五险一金缴纳标准可能存在细微差别。
关于五险方面，主要包含以下几个部分：
首先是养老保险，其缴纳比例为个人承担8%，而企业则需承担22%；
其次是医疗保险，个人需承担2%，而企业则需承担10%；
再次是失业保险，个人需承担1%，而企业则需承担2%；
最后是工伤保险与生育保险，这两项仅由用人单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。
至于一金，主要指的是住房公积金，其缴纳比例为个人与企业按照同等比例分担，具体比例范围为5%-12%，具体数值由用人单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
扣除五险一金后，2320元实际到手收入究竟是多少？
根据我国法律规定，五险一金属于强制性项目，即无论个人意愿如何，都需要依照既定政策规定，参照员工上一年度月份平均工资数额作为基准，再依据相关比例制定缴纳细则。
由于这其中涉及到复杂且精细的计算步骤，每个员工的具体五险一金金额也会有所差异。
此外，由于各地区经济发展水平及政策执行力度等因素的影响，在实际操作过程中，各地的五险一金缴纳标准可能存在细微差别。
关于五险方面，主要包含以下几个部分：
首先是养老保险，其缴纳比例为个人承担8%，而企业则需承担22%；
其次是医疗保险，个人需承担2%，而企业则需承担10%；
再次是失业保险，个人需承担1%，而企业则需承担2%；
最后是工伤保险与生育保险，这两项仅由用人单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。
至于一金，主要指的是住房公积金，其缴纳比例为个人与企业按照同等比例分担，具体比例范围为5%-12%，具体数值由用人单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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快速解决“劳动纠纷”问题
两个孩子单位赡养老人扣税是否合法
[律师回复] 解析：
若纳税人身为单独家庭的唯一后代，即可根据每月2000元之标准进行定额扣减；
然而若纳税人非独生子女者，则须与同胞兄弟姐妹共同承担每月2000元的扣除额度，且每人均摊扣除额上限为1000元/月。
以下以实例加以阐述：
假设纳税人的双亲皆已年满60岁，且纳税人尚有一位亲姐姐。
在此情况下，纳税人及其亲姐姐在计算个人所得税专项附加扣除时，需共同承担每月2000元的扣除额度，但每人均摊扣除额不得超过1000元，因此最终每人仍可平均分配到1000元的定额扣除。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
若纳税人身为单独家庭的唯一后代，即可根据每月2000元之标准进行定额扣减；
然而若纳税人非独生子女者，则须与同胞兄弟姐妹共同承担每月2000元的扣除额度，且每人均摊扣除额上限为1000元/月。
以下以实例加以阐述：
假设纳税人的双亲皆已年满60岁，且纳税人尚有一位亲姐姐。
在此情况下，纳税人及其亲姐姐在计算个人所得税专项附加扣除时，需共同承担每月2000元的扣除额度，但每人均摊扣除额不得超过1000元，因此最终每人仍可平均分配到1000元的定额扣除。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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商品房预售合同没有备案表是否影响法律效力
[律师回复] 解析：
商品房预售合同尚未经过备案程序，但仍然具备法律效力，即备案与否并不会对合同的效力产生任何影响。
对于有效的商品房预售合同而言，其签订双方应当具备足够的民事行为能力，且在表达意愿时真诚自觉；
同时，协议内容必须合规，符合国家法律规定的形式；
此外，预售关系的建立不能违背法律以及行政法规中的强制性条款。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
商品房预售合同尚未经过备案程序，但仍然具备法律效力，即备案与否并不会对合同的效力产生任何影响。
对于有效的商品房预售合同而言，其签订双方应当具备足够的民事行为能力，且在表达意愿时真诚自觉；
同时，协议内容必须合规，符合国家法律规定的形式；
此外，预售关系的建立不能违背法律以及行政法规中的强制性条款。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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超速15%会有什么后果
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，驾驶机动车辆超速达15%将会被处以50元人民币罚金以及扣除3分的处罚。
关于机动车超速扣分的具体标准可参照以下几条：
首先，当超速行为在规定时速的10%以内时，将不会受到罚款，但需记录扣除3分。
其次，当超速行为超出规定时速10%但尚未达到20%，则需要罚款50元，同时记录扣除3分。
再者，若超速行为超出规定时速20%但尚未达到50%，则需要罚款200元，同时记录扣除3分。
接下来，如果超速行为超出规定时速50%但尚未达到70%，则需要罚款1000元，同时记录扣除6分，并有可能面临吊销驾照的处罚。
最后，若超速行为超出规定时速70%，则需要罚款2000元，同时记录扣除6分，并有可能面临吊销驾照的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。
根据相关法律法规，驾驶机动车辆超速达15%将会被处以50元人民币罚金以及扣除3分的处罚。
关于机动车超速扣分的具体标准可参照以下几条：
首先，当超速行为在规定时速的10%以内时，将不会受到罚款，但需记录扣除3分。
其次，当超速行为超出规定时速10%但尚未达到20%，则需要罚款50元，同时记录扣除3分。
再者，若超速行为超出规定时速20%但尚未达到50%，则需要罚款200元，同时记录扣除3分。
接下来，如果超速行为超出规定时速50%但尚未达到70%，则需要罚款1000元，同时记录扣除6分，并有可能面临吊销驾照的处罚。
最后，若超速行为超出规定时速70%，则需要罚款2000元，同时记录扣除6分，并有可能面临吊销驾照的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。
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