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国庆假期学校不放假

4w浏览 匿名 2022-09-29 河南郑州
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劳务派遣公司不给予陪产假是否合法
[律师回复] 解析:
若贵司未能提供陪产假期,这无疑是违反法律规定的。
您有权向当地劳动监督部门提出举报投诉。
陪产假,又被称为陪护假,它是指依法登记结婚的夫妇,当女方正在享受产假的时候,男方所享有的一段特定时间内照顾、陪伴对方的权益。
通常情况下,男方的陪产假为7天,如果属于晚婚晚育的话,则可延长至10天。
然而,也存在着长达30天的陪产假期,而在此期间的薪资待遇以及奖金福利等方面,各个单位的政策可能会有所不同,但总体上保持不变。
另外,在某些地区,男性的陪产假期还可以转移到女方的产假之中,由女性替代男性进行休假。
对于国家公务员以及企事业单位的员工来说,如果他们选择晚婚,那么他们的婚假将会延长至30天;
如果选择晚育,那么他们的产假将会延长至105天,同时男方还享有15天的护理假。
如果这对育龄夫妇均为城镇居民,并且已经领取了《独生子女父母光荣证》,那么女方的产假将会额外增加50天,男方的护理假也会相应地增加5天。
一般而言,女性的产假天数为98天。
具体包括以下几个方面:
1.女职工生育时,可以享受98天的产假,其中产前可以提前申请15天的假期;
2.如果遇到难产的情况,产假可以再增加15天;
3.如果生育的是多胞胎,那么每多生育一个婴儿,产假就可以再增加15天;
4.如果女职工在怀孕不满四个月时流产,可以享受15天的产假;
5.如果女职工在怀孕超过四个月后流产,可以享受42天的产假。
法律依据:
《中国人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;
地方人民政府可以给予奖励。
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组织他人偷越国边境未遂量刑怎么算
[律师回复] 解析:
非法组织他人跨越国家边境线的行为,将会被判处两年至七年不等的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;
若情节特别严重,则将面临七年乃至更长时间的有期徒刑及罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
在犯罪行为已经开始实施但因犯罪分子自身无法控制的因素导致未能成功完成的情况下,这便是我们所说的犯罪未遂。
针对这种情况,我们可以参照已成功完成犯罪的罪犯进行量刑,给予其从轻或减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第三百一十八条
组织他人偷越国(边)境的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)组织他人偷越国(边)境集团的首要分子;
(二)多次组织他人偷越国(边)境或者组织他人偷越国(边)境人数众多的;
(三)造成被组织人重伤、死亡的;
(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的;
(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的;
(六)违法所得数额巨大的;
(七)有其他特别严重情节的。犯前款罪,对被组织人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为,或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
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工作中受伤工资是怎么发放标准
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规之规定,当职工因执行职务时发生意外事故导致身体受伤或患上职业病时,有权享有工伤医疗待遇。
同时,对于因工作原因而遭受事故伤害或患有职业病的职工,若需暂停工作接受工伤医疗,则在停工留薪期间,其原本的工资福利待遇应保持不变,并由所属单位按照月度方式予以支付。
然而,停工留薪期的时间通常不应超过12个月。
如遇伤势严重或情况特殊者,经过鉴定确认后,可适度延长停工留薪期,但最长不得超过12个月。
停工留薪期的具体期限将根据员工的实际受伤状况来确定,且发放标准仍为原工资福利待遇不变。
原工资涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等各项内容。
在司法实践中,原工资一般以工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月工资作为计算基准。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
浑南区雇员婚假是多少天
[律师回复] 解析:
对于企业员工而言,婚嫁通常享有3至7天不等的假期,而在这段婚嫁和路程中,员工依然可领到全额工资,即为带薪休假。
若是在国家机关、国有企业或事业单位就职的员工,除正常享有最多为期三天的婚嫁之外,晚婚的员工将有机会获赠额外七天的假期福利。
对于那些生活在城市且无固定职业,亦或是私营企业的领导者来说,一般情况下,当地的居委会或乡镇府将会发放相应的晚婚奖励。
仅针对私营企业的雇员,其雇主同样应提供婚嫁假期,具体时长与国有企业相同。
关于职工探亲假期的相关规定如下:
1.职工探望配偶的,每年可获得一次探亲假,假期长达30天;
2.未婚职工探望父母的,原则上每年可申请一次探亲假,假期为20天。
若因工作原因导致本年度无法安排假期,或者职工本人愿意两年探亲一次,则可申请两年一次的假期,总计45天;
3.已婚职工探望父母的,每四年可申请一次探亲假,假期为20天。
探亲假期主要是指职工与其配偶、父亲及母亲共同相处的时间,同时,还需根据实际需求给予相应的路程假。
以上所述的所有假期均包含了公休日以及法定节假日。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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国家土地管理法都有什么
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国土地管理法》中对宅基地的相关条款明确指出:
每一位农村居民家庭仅能在本区域内拥有唯一一处宅基地,且宅基地面积应严格遵循各省市、自治区以及直辖市所设定的合理范围以内。
此外,农村居民的宅基地在经过出售、租赁或者赠与等方式处置之后,如需再次提出宅基地申请,将不再予以批准。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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