律图审稿专业委员会3轮严审

加班没有加班费,忙了无条件加班,空了加几个小时还几个小时,这样合法吗?

1w浏览 匿名 2017-10-16 浙江杭州
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    不得超过3小时。rnrn根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。rnrn但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。rnrn《劳动法》rn第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。rnrn第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:rn
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;rn
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;rn
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    4 2017-11-17
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加班没有加班费,忙了无条件加班
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劳动合同无条件加班无加班费合法吗?
劳动合同无条件加班无加班费这种做法是违法的;加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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劳动纠纷
破产案件律师收费标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于处理破产业务的律师费用问题,以下是我们通常所采取的三种收费模式:
第一,按件计酬。
这种模式通常被运用于那些没有财产关系纠纷或者仅限于代理申诉案件的情况下。
针对不牵涉任何财产纷争的案件,每宗案件的收费标准在人民币1000至10,000元之间;而代理申诉案件的收费标准则在人民币1000至6,000元之间。
若案件进入再审程序,但之前并未代理过一审或二审,那么我们将会按照各类诉讼案件的收费标准进行收取;反之,如果曾代理过一审或二审,那么我们将按照收费标准的一半进行收取。
第二,按标的额比例收费。
这种收费模式主要适用于涉及到财产关系纠纷的案件,具体的收费比例将依据相关规定进行确定。
第三,计时收费。
计时收费模式适用于所有类型的法律事务,其具体费用将根据实际有效工作时间及律师个人收费标准进行计算得出。
关于有效工作时间的计算方法,这是由各省市律师协会统一制定的;
至于律师个人收费标准,则是由各个律师事务所自行设定。
每个律师事务所都会根据本所律师的专业技能水平、执业年限以及在业内的声誉等因素,来确定每位律师的具体收费标准。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条规定
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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单独直接提起行政赔偿的条件有哪些
[律师回复] 解析:
依据《小规模工业加工点审批暂行办法》之规定,欲取得小作坊生产许可资质者应满足以下各项要件:
首先,贵企业需持有依法注册的经营执照;
其次,拥有与所生产产品相关的专业技能及知识的人才团队;
再者,必须配备与生产产品所需相符的生产设施及检验检疫手段;
此外,所用厂房需具备功能布局的合理性,且须符合国家相关条例与规范的要求。
用于生产的设备必须遵循产品生产的工艺流程进行配置,确保可以顺利完成样品制造。
对于部分产品而言,还可能涉及到自动化包装或灌装等环节的特定需求。
同时,具备符合细则和标准所述的出厂检验设备,并进行必要的校验工作;
第五,需编制与生产产品相符的技术文件和工艺规程,规范生产过程;
第六,建立健全并有效执行的质量管理体系与责任制,保证产品符合有关的国家标准、行业标准以及保护人类健康和社会公共利益的原则;
最后,必须符合国家产业政策的规定,不得从事国家已明文禁止的落后工艺、高能耗、有害环境、过度消耗资源的项目建设。
法律依据:
《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》第五条,任何企业未取得生产许可证不得生产列入目录的产品。
任何单位和个人不得销售或者在经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录的产品。
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安排员工加班无加班费怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
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劳动纠纷
无锡产假2024年新规定有哪些
[律师回复] 解析:
1.关于伤亡赔偿金额及其计算方法如下所示:
依据受诉所在地全年城镇居民的人均可支配收入或者农村居民的人均纯收入标准,参照20年为上限进行计算。
但是对于60岁及以上者,随着年龄的增长,年限每增1岁相应缩短1年;而对于75岁及以上者,则以5年为最长计算期限。
2.送葬费用若需赔偿,其金额将根据受诉所在地全年职工平均工资标准的6个月份来计算。
3.被扶养人生活费用的计算方法相较复杂:
若被扶养人为未成年人,其生活费用的计算直至18岁为止;
如若被扶养人无劳动能力且无其他生活来源,此项费用的计算将持续到20年为止。
然而前提条件不变,即若是60岁及以上者,随着年龄的增长,年限每增1岁相应减小1年;以75岁及以上者,则照样以5年为最长计算期限。
4.家庭成员在处理交通事故过程中所需支付的合理交通费用,原则上最高限额不得超过3个人的行驶交通距离成本,超出部分将按照3个人的交通里程数来合理计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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国企加班严重且无加班费怎么办?
国企等的单位若是加班严重,且单位还不支付加班费,那么职员可以选择离职,并且在离职的同时向单位提出获得经济补偿金的请求。职员也可以选择继续在单位就职,在任职的同时可以到劳动监察部门举报单位。
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劳动纠纷
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加班费的相关条款?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费的相关条款的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
武汉青山区盗窃刑事案件律师费多少钱
[律师回复] 解析:
对于涉及到刑事诉讼范畴的案件,律所向当事人提供有关法律服务时收取费用的参考标准如下:
在案件的侦查阶段与审查起诉阶段中,每项服务的阶段性收费约为人民币伍仟元至壹万元整;而在一审审理阶段、二审、针对死刑案件进行的复核程序、再审程序、申诉案件以及刑事自诉案件中,每项服务的阶段性收费则约为人民币壹万元至叁万元整。
鉴于不同地区施行的具体收费标准存在差异,如需获取更为准确的相关信息,请直接联系处理案件的律师事务所在当地的收费情况。
作为总体指导,律师费用的多少通常是基于本地经济状况、待处理案件的复杂程度、律师的实践经验、可能面临的风险及责任等各项因素综合考虑后,最终确定的。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第五条第四项
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
快速解决“刑事辩护”问题
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卖房子个人所得税后面加的词
[律师回复] 解析:
在我们的法制社会中,敲诈勒索的行为是坚决被禁止的。
然而,当这种行为所涉及的犯罪金额达到一定标准时,即便犯罪行为没有完全得逞甚至是未遂,仍然需要进行立案调查和追究其责任。
具体而言,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的明确规定,倘若对公共或私人财产造成了价值介于2000元到5000元之间的损失,就应该被视为《中华人民共和国刑法》第二百七十四条所定义的“数值较大”。
这就是为什么,如果某人涉嫌进行敲诈勒索活动,那么无论他是否成功地掠夺到了财产,只需符合上述条件之一,便有可能被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并且还会同时面临着罚金的处罚。
换句话说,法治的天平不会因为犯罪者是否成功获取了物质利益而有所倾斜,每个人都必须遵守道德和法律的约束,以及承担相应的违法后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
持续和继续状态的构成要件是什么
[律师回复] 解析:
1、在诉讼过程中,原告必须系与本案具备直接利害关联之公民、法人或其他特定组织。
此意表明,作为原告,其必须具有一定的诉讼权利及义务履行能力;同时,原告之民事权益须遭受侵犯,或者与他人产生民事权益争端,以至于需向我国各级人民法院提出诉讼;因此,原告须与待审理的案件之间存在法律层面的利害相关性。
2、在阐述诉讼请求时,原告必须明确被告方。
值得注意的是,除特殊情况之外,原告提起诉讼须详细指明侵犯其民事权益或与其产生民事权益争议之人。
若无法使被告明确、具体化,则诉讼程序将难以推进,法院亦难以对此类案件展开实质性的审理工作。
3、除了原则性的诉讼请求之外,原告还应提供具体的事实依据和充分的理由。
在起诉状中,原告必须陈述为求法律援助采取的行动及相关事实问题;同时,针对被告的实质性权利请求以及提出诉讼请求的事实根据和理由,皆应详尽并完整地阐述于“起诉状”之中。
4、最后,诉讼请求必须在人民法院受理民事诉讼的领域之内以及受诉人民法院的权限范围内。
换句话说,原告所提起的诉讼,其主导权必须在于人民法院运用审判权的范畴之上;同时,该案件管辖权也必须符合受诉法院的规定,否则,各级人民法院将无法替代案件进行深入审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
驾驶员无证驾驶,车主怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若事涉未经许可的私自驾驶,在此特别强调,此种情况根据我国现行法律条款规定,为规避相关法规风险,车主应避免将机动车交付给未持有驾照的人员,或者驾驶者已因违反交通规则而被交通警察部门进行暂时扣留或者吊销驾照处置的对象进行驾驶。
在此过程中,如车主在知情或者应当知道的前提下仍将车辆交付给此类驾驶者使用,那么车主可能面临高达人民币200元至2000元的罚款处罚,甚至有理由怀疑其自身的驾驶资格也有可能因此受牵连而被吊销。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反《道路交通安全法》律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
快速解决“交通事故”问题
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故意毁财刑事案件立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在计算中,需依法征收个人所得税的总计税款额度是人民币790元。
计算方法如下:
应纳税所得额等于您的月度实际工资薪水总额减去法定的五种社会保险以及住房公积金所产生的费用,再减去免征个人所得税部分的起点(即5,000元)。
然后根据以下公式进行计算:
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数;我们会忽视五险一金这部分暂未得知的金额,进行统一忽略处理。
假设您的月度实际工资薪水总额为人民币15,000元,免征个人所得税部分的起点是人民币5,000元,那么您的应纳所得税的所得额就是人民币10,000元,依据该收入水平,适合运用的税率为10%,对应的速算扣除数则为人民币210元。
因此,根据上述规定及参数,您应缴纳的税额等于人民币10,000元乘以10%的税率再减去人民币210元,结果便是人民币790元。
最后,您的实发工资将会被调整为人民币15,000元减去已缴纳的所得税费,即人民币14,210元。
法律依据:
《个人所得税实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)经营所得,是指:
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
(七)财产租赁所得,是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(八)财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。
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