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你好,我老公最近工伤还在医院我想了解一下关于重庆市九级工伤赔偿标准是怎么样的,我不懂所以想找一下有关资料。谢谢

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2017-12-14 辽宁阜新
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律师解答 共1条
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    你好,重庆市九级工伤赔偿标准如下
    重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法):
    1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月;
    2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月;
    3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月;
    4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为:
    (1)医疗费:按100%享受。
    (2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责。
    (3)住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
    (4)转院费用:按本单位因公出差标准享受。
    (5)生活护理费:依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理:按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
    (6)辅助器具费:按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
    ★终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
    全文
    12 2017-12-14
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重庆市九级工伤赔偿标准是怎么样的?
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重庆九级工伤如何赔
12万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
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九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准?
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重庆市工伤伤残等级有几类?
共有十个等级。是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。
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会计证等级分哪几级
[律师回复] 解析:
对于符合以下条件之一的企业职工,他们在规定时间内依照法规要求参与了失业保险,并成功累计缴纳了至少为期36个月(包括但不限于36个月)的失业保险费用,自自2017年1月1日开始,他们还获得了初級(五级)、中級(四级)和高級(三级)职业资格证书或是职业技能等级证书。
此部分职工可申请领取职业技能提升补贴。
此外,不同类型证书的补贴标准会根据其等级相应调整。
以初级會計师资格证举例,此类证书的补贴通常不超过人民币1,000元。
法律依据:
《人力资源和社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》第三条
补贴标准
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
职工取得初级
(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;
职工取得中级
(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;
职工取得高级
(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。
技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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重庆市工伤鉴定评级标准有几级?
工作中受伤,经劳动仲裁委员会认定成工伤,重庆市劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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长春市房地产合同纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:
根据各地司法实践以及各案例整体情况和具体诉求,以及所涉标的物的价值高低等因素,不同律师的服务费用也会有所差异。
关于房地产纠纷案件的律师收费标准,具体如下:
若该案件不涉及任何财产权益或者争议标的额在人民币10万元(包含10万元)以内的,我们将按照每宗案件收取基础代理费用人民币1000至8000元不等。
然而,如果涉及到超过10万元的财产权益,除了基础代理费用之外,还需要按照争议标的额的大小进行分阶段累加收费:
当争议标的额在人民币10万元至50万元之间(包含50万元)时,收取比例为4%-6%;
当争议标的额在人民币50万元至100万元之间(包含100万元)时,收取比例为3%-5%;
当争议标的额在人民币100万元至500万元之间(包含500万元)时,收取比例为2%-4%;
当争议标的额在人民币500万元至1000万元之间(包含1000万元)时,收取比例为1%-3%;
而当争议标的额超过人民币1000万元时,收取比例则为1%-2%。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
快速解决“房产纠纷”问题
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膝关节半月板二度损伤工伤评级
[律师回复] 解析:
对于半月板损伤的工伤鉴定,我们需根据受伤者的日常生活相关的活动能力是否受到限制、短时活动是否受损、长期活动是否受挫,以及其工作时间是否需要显著缩短等因素进行综合评估。
同时,也要考虑到社会交往能力是否减弱及膝关节活动功能遭受的严重程度等方面的情况。
在以上各项因素的综合考量下,我们便可对半月板损伤的工伤级别做出合理判断。
以通常情况而言,若半月板损伤仅为1度损伤,那么基本上可以采取保守疗法,且膝关节功能并未受到重大影响,因此,评残等级大约在十级左右。
然而,当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时,将会对膝关节产生较为显著的影响,此时,评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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