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我女儿随父亲生活,父亲经常打骂女儿

4.2w浏览 匿名 2024-04-06 山东烟台
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父母离异女儿随母亲生活对父亲还有赡养的义务吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着父母离异女儿随母亲生活对父亲还有赡养的义务吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
父亲强制让儿做自己的事是否合法
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,家长强制要求孩子参与家务劳动并不构成违法行为。
然而,若家长以不当的方式强迫孩子承担高风险工作或参与其他可能会对其产生不良影响的活动,这通常被视为违法行为。
另外,倘若父母通过辱骂、恐吓等方式虐待儿童,同样属于违法行为。
关于雇佣童工从事危重劳动罪,它的具体犯罪构成要件主要包含以下四个方面:
首先,该罪名所侵犯的客体是未成年人的身心健康权益。
其次,犯罪对象则是指那些年龄尚未达到法定成年标准的童工。
再次,从客观方面来看,这种犯罪行为表现为违反了劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超出其身体承受能力的体力劳动,或者让他们在高空、井下等危险环境中工作,甚至在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,且情节较为严重。
最后,无论是单位还是个人都有可能成为这种犯罪行为的实施者。
而在主观方面,这种犯罪行为通常表现为故意,即直接故意和间接故意两种情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六之一
【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。择一重处】有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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父母离异女儿随母亲生活对父亲是否还有赡养义务
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着父母离异女儿随母亲生活对父亲是否还有赡养义务的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
父母欠钱女儿银行卡被冻结女儿需承担责任吗
[律师回复] 解析:
一般来说,在法律层面上,父母所背负的债务问题并不能够作为法院冻结其未成年子女银行账户的正当依据,这主要是因为:
首先,根据相关法律规定,成年子女的个人财产并不属于与父母共享的家庭共有财产范畴之内,因此,法院在处理此类案件时,通常不会采取冻结子女银行账户的措施;
其次,如果存在确凿的证据表明,父母故意将自身的财产转移至子女名下,以此来逃避偿还债务的义务,那么在此种情况下,法院可能会考虑对子女的银行账户进行冻结。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百三十条
因继承取得物权的,自继承开始时发生效力。
第二百三十一条
因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力。
第二百三十二条
处分依照本节规定享有的不动产物权,依照法律规定需要办理登记的,未经登记,不发生物权效力。
第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利。
第二百三十五条
无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。
第二百三十六条
妨害物权或者可能妨害物权的,权利人可以请求排除妨害或者消除危险。
第二百三十七条
造成不动产或者动产毁损的,权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。
第二百三十八条
侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。
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女方父亲因为吸毒坐牢对离婚的影响是什么
[律师回复] 解析:
毫无疑问,这是具有深远意义的问题。
即便在离婚之后,父亲与孩子之间仍然保持着父母子女的身份认同。
对于这个前提条件下的父亲来说,如果他曾经触犯过法律,那么对于他的孩子未来参军入伍、参加公务员选拔时所面临的政治审核环节,将会产生极其不利的影响。
值得注意的是,如果父亲承受了刑事处分,其自身、直系亲属(包括子女及父母)以及配偶在参军、参与公务员考试、报考军事院校、报考警察学校、银行招聘、国有企业招聘等方面的政治审核都会受到直接或间接的影响。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
骂人被拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
若侮辱行为所造成之影响轻微者,公安部门有权采取适当措施,如治安管理处罚及批评教育等手段去应对。
反之,若是对他人的侮辱行为属于公开性质,则可处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款,而对于情节较为恶劣的情况,则可能被处以五日至十日的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款。
倘若侮辱行为极为严重,例如长时间的侮辱、捏造事实进行侮辱诽谤或者采用暴力方式进行侮辱,受害方可以向公安部门提出刑事控诉,追究加害方侮辱、诽谤罪的刑事责任,并要求加害方赔偿因侮辱行为所导致的名誉损失。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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离婚后子女随父亲还是母亲生活
1、协议处理,离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活,可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚,应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。2、子女不足两周,法律规定离婚后子女一般随母方生活。3、子女在两周岁以上,离婚家庭的子女在两周岁以上,且双方同争子女抚养权的,法院应同等的考虑双方的情况。
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婚姻家庭
亲戚父亲出事故走了赔付多少钱
[律师回复] 解析:
关于死者的死亡赔偿金分配问题,其父母所能获得的金额大致占总份额的30%上下,详细的分配比率如下:
(1)死亡人的配偶每月将有权领取40%的款项;
(2)其他亲属,即包括兄弟姐妹和子女在内,每人均可每月领取相当于30%的赔偿金;
(3)对于那些失去了所有亲人的孤寡老人或孤儿,他们每月可以在上述标准的基础上再额外增加10%的赔偿金。
关于死亡赔偿金的分配原则,主要有以下几点需要注意:
1、分配的主体通常为受害人生前与其共同生活的近亲家属,他们拥有分配权;
2、分配的比例方面,死亡赔偿金原则上应平均分配给各权利主体,但同时也需适当关注年长者、体弱多病者以及女性的权益,综合考虑各人的劳动能力、生活收入状况以及对家庭的贡献程度等因素。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;
其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
劳务派遣不允许非正常员工的原因是什么
[律师回复] 解析:
劳务派遣实践的主要缺陷包括:
首先,由于派遣制雇佣关系中存在着同工不同酬的现象,派遣劳动者往往处于被剥削的弱势地位;
其次,派遣员工在工作场所中的安全和健康无法得到适当的保护;
第三点,派遣员工他们自身的职业生涯发展空间较为狭窄;
此外,用人单位提供给派遣员工的某些福利待遇也不尽如人意;
第四,派遣员工在企业内部缺乏组织归属感,这对于维持员工队伍的稳定性构成了挑战;
最后,部分用人单位可能会利用国家相关法律、法规以及政策的漏洞,大规模地采用派遣实习生的方式,从而获取廉价劳动力资源(同时通过降低实习生的薪资水平,甚至达到令人难以置信的程度),并且成功规避了缴纳社会保险的义务。
另外,还有一些劳务派遣机构为了追求高额利润,不惜采取各种手段,例如在派遣员工人生地不熟的情况下,与其签订对其不利的住宿协议,并要求支付押金,导致派遣员工的基本生活住宿条件无法得到充分保障。
更为严重的问题在于,劳务派遣的管理机构在实际运作过程中,常常扮演着运动员和裁判员双重角色,这种双重身份使得他们无法实现公开、公平、公正的原则,这无疑对劳动力市场的健康发展产生了负面影响。
法律依据:
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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哪些情形子女随父亲生活
子女不满2周岁的,母亲得了传染病或者其他严重疾病并且一直没有治愈,子女不适合与之共同生活的;母亲虽然有抚养条件但是不履行抚养义务,而父亲要求子女跟随自己生活的;其他原因导致只能无法跟随母亲生活的;双方协商子女跟随父亲生活,并且跟随父亲生活对子女健康成长没有不利影响的。
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婚姻家庭
女朋友结婚前给她父母按揭买房,是否合法
[律师回复] 解析:
此举合法合规。
首先需要明确,若在婚前由某一方的父母出资首付款项,并且明确表示这笔款项是赠送给他们的子女及其配偶的,那么这笔款项便可被视为个人财产;
然而,如果在婚后,夫妻双方共同承担了按揭部分的费用,那么在计算时,另一方应该得到相应的补偿金额。
其次,关于婚前财产的约定协议,它受到法律的严格保护;
如果双方在婚前对于财产的归属并未做出任何约定,那么这些财产将不会因为婚姻关系的持续或者财产形式的转变而自动转化为夫妻共同财产。
再者,如果在婚前,某一方以自己的个人财产购买了房产并办理了按揭贷款手续,而且房屋的预售合同的买受人也是该方,同时产权证也登记在该方的名下,那么这个房屋就应当被认定为其个人财产。
然而,如果在婚后,另一方参与了还贷过程,虽然这并不改变该房屋作为个人财产的性质,但是对于用夫妻共同财产或者另一方个人财产偿还的贷款部分,当离婚发生时,获得房屋所有权的一方应对另一方给予合理的补偿。
最后,如果双方在补偿问题上无法达成共识,那么可以参考该房屋的市场价值,按照另一方的出资比例(以夫妻共同财产偿还的贷款部分,各占一半的出资额)来计算出一方应支付给另一方的补偿数额。
总而言之,如果在婚前购买的房屋,产权证只登记在一方的名下,但是另一方能够提供充分的证据证明该房屋是在双方都承认所购房屋为共同所有的前提下共同出资购买的,只是名义上登记在一方的名下,那么这个房屋就应当被认定为夫妻共同财产。
在这种情况下,该房屋在离婚时应当按照夫妻共同财产进行分割,其按揭贷款债务也应当被视为夫妻共同债务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
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父亲遗产,母亲和儿女怎么分配
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于父亲遗产,母亲和儿女怎么分配问题带来帮助。
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婚姻家庭
工亡父母供养年限如何确定
[律师回复] 解析:
关于被抚养人生活费的核算方式,以及对于供养亲属抚恤金的年限制定上,具体如下:
被抚养人若是未满十八周岁的未成年人,其生活费用应计算到其年满十八周岁为止;
而若被抚养人因无法进行任何形式的体力劳动且并无其它经济来源的情况下,其生活费用则需要计算达二十年之久。
然而,当被抚养人超过六十周岁时,每增龄一岁,其生活费用便会减少一年;
而当被抚养人年届七十五周岁之后,其生活费用则将按照五年来进行计算。
根据上述相关解释中的明确规定可知,被抚养人生活费的最高年限实际上仅为二十年。
但是,若被抚养人在六十周岁以上,那么他们的生活费用将会随着年龄的增长而逐年递减;
而当被抚养人年过七十五周岁后,他们的生活费用将按照五年来进行计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》二十八条
关于被扶养人生活费计算方法,对供养亲属抚恤金的年限加以确定。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。根据该解释的规定,被抚养人生活费计算的最高年限为二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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