幼儿园关门，没有签劳动合同，有补偿吗？如果领导说安排到其它岗位，是否还有补偿；

[律师回复] 需要诊断证明，和霸凌的证据

[律师回复] 认为收费不合理可以投诉到当地卫健局

[律师回复] 企业的说法也没啥问题，如果是工人身份但在退休时是管理岗，女性需要55退休，相反，如果是干部身份但退休时是非管理岗，那么可以50岁退休。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，具体遇到什么法律问题

[律师回复] 可以要求公司赔偿2N

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 离婚时可以要求返还。

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 如果只是起哄那很难认定是欺凌

[律师回复] 同事把她手机给我 喊我给她对象发信息 然后我不小心看到她和其他人刚好在背后造我黄谣 然后拍了聊天记录 这种我算不算违法
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[律师回复] 解析：
若公司被控告犯有非法集资之罪行，而相关雇员对此并不知情，依照法律规定，这些雇员无须承担任何刑事责任。
然而，倘若雇员不仅了解公司的非法集资行为，甚至还积极参与其中，并且发挥了关键性的推动作用，那么该雇员与公司将构成非法集资的共谋犯罪。
在此情况下，尽管雇员仍需承担相应的法律责任，但法院可根据实际情况，给予其适当的从轻或减轻处罚。
具体而言，法院有权在判处三年以下有期徒刑或拘役，以及处以罚金的法定刑罚范围内，对雇员进行从轻、减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
此种举措在法律层面上具有合理性和妥当性，企业有权自行决定内部编制的调整。
在处理劳动者相关事宜时，可依照劳动合同中的条款原则进行，包括协商、续签、岗位调动甚至解除劳动合同等方面。
用人单位与劳动者经过充分沟通并达成共识后，可以对原有的劳动合同约定内容进行相应的变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，雇主不得将未成年人派遣至矿山井下进行开采、有害作业或参与国家规定的第四等级体力劳动这一类具有高度风险性的工作。
此外，对于存在易燃易爆、化学灼伤以及高温烫伤等高危性质的作业，也不能安排未满法定年龄的工人进行操作。
这些特定的工作项目主要包括：
矿山井下的采砂作业以及矿山地表的采石作业；
在工作环境中需要直接接触放射性物质的作业；
以及涉及到易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性极高的作业等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 解析：
我们专注于进行货币资金事务的管理。
这包括对于现金和银行存款的日常收支活动的严谨操作，以保证所有收付行为都遵循了法律法规，具有充分的合理性，并且实现了极佳的经济效益。
在票据与有价证券方面，我们承担着重要的职责。
我们负责对这些资产的收支、保管和会计核算工作，同时也需要进行相应的账务处理。
此外，我们还严格遵守财务制度。
我们坚决执行现金管理和结算制度，办理现金及银行结算业务，并对所有的审核审批手续进行严格把关。
最后，我们还负责妥善保管财务物品。
我们会认真对待现金、存单以及各种类型的有价证券的保管工作，并定期进行全面的盘点核对，以确保资产安全无虞。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第三十八条
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。

[律师回复] 解析：
1.该未成年人的生父。
2.不满十八周岁的未成年人身处的祖父母以及外祖父母。
3.未达成年法定年龄的未成年人同胞中的兄长与姐姐。
4.经过未成年人父母所属的工作单位或个人所在地的社区居委会、农村村委会的同意，与其有着紧密联系并有意愿承担监护职责的其他亲属及朋友。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
犯罪构成的关键要素涵盖了以下四个方面：
第一，客体要件，它代表着刑法内所规定的，受到法律保护而被犯罪行为所侵害的社会主义社会关系；
其次，客观要件，这部分内容主要指的是犯罪行为在具体环境下的客观表现形式；
再次，主体要件，这一部分强调的是，执行犯罪行为的个体；
最后，主观要件，它是指犯罪者对于自己所实施的犯罪行为以及其可能产生的后果所持有的心理态度，这种态度可以是故意为之，也可以是过失导致。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
在劳动关系领域，调整岗位是常见的情况。
这类情境被视为对劳动合同条款的变更，因此，企业有必要与员工进行深入的沟通和达成共识。
如果双方在此问题上未能达成一致，企业有权决定结束这段劳动关系，同时提供相应的经济补偿。
另外，当用人单位需要对员工的工作岗位进行调整时，必须以公正、友善的态度与劳动者协商并签订相关的劳动合同变更协议。
如果员工对于这种变更表示异议，用人单位不能以此为由直接解雇员工。
然而，如果用人单位在行使劳动合同解除或终止权时违反了相关法律法规的规定，那么他们将承担严重的法律责任，即按照规定的经济补偿标准的双倍向每一位受到影响的员工支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
产品责任归属的基本法则乃为：
首先，实行无过失责任制，倘若因产品自身存在瑕疵而引发了对他人之财产权益的损害，那么生产厂家理应负有赔付之法律义务；
其次，若采用过错推定原则，当产品遭受损害时，只要生产厂家能够举证其并未存在任何过失行为，即可免除相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第四十一条
因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产（以下简称他人财产）损害的，生产者应当承担赔偿责任。
生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：
（一）未将产品投入流通的；
（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的；
（三）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。