律图审稿专业委员会3轮严审

省份证年龄更改,

4w浏览 匿名 2024-04-23 甘肃兰州
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律师解答 共3条
  • 李亚青律师
    李亚青律师
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    早些年前,为了躲避计生、挑选好的生辰等原因,上户时把出生日期填大或填小,导致身份证日期与出生日期不符(身份证年龄与实际年龄不符)。这种情况,能申请更改出生日期(年龄)吗?

    我们一起看看《户籍管理条例》中对于更改出生日期的要求:

    (1)办理条件

    因历史登记错误,公民要求更正出生日期的,可以指出并申请更正。

    (2)需审核证明材料

    ①按要求填写的《户口项目变更更正申请审批表》。

    ②居民身份证、居民户口簿(属集体户的,提供集体户口簿地址页和本人的常住户口登记卡)。

    ③申请人的原始凭据(包括原始的出生医学证明、母亲分娩住院期间病历档案、常住人口登记表、户口迁移证、户口准予注入证明、原居民身份证、原居民户口簿、原始的公安机关户口档案等)。

    其他情形:

    ①申请人为国家机关、国有企业、事业单位的,需提交同级组织、人事部门关于干部出生日期的认定函。

    ②申请人为未成年人的,还需要提供父母户口簿、居民身份证、结婚证(离婚证、离婚协议书、法院调解书、法院判决书)

    工作要求

    ①对刑满释放人员要求变更出生日期、公民身份号码的,不予批准。

    ②公民年龄的更正,要从严掌握,只有因公安机关及其工
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    1 昨天11:15
  • 何平律师
    何平律师
    评分 5.0 服务8982万人
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    你好,需要提供证据证明年龄错误。
    全文
    1 昨天03:13
  • 甘肃瀛强律师事务所事务所
    甘肃瀛强...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,更改身份证年龄的可以咨询打当地派出所。
    全文
    5 昨天03:08
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省份证年龄更改,?
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花钱能改身份证年龄吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着花钱能改身份证年龄吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
朋友开公司给我10%股份是否合法
[律师回复] 解析:
在我国现行法中,股权代持协议原则上被认为是合法的,但同时也需要遵守相关法律的强制性规范。
在这种情况下,仅有隐名股东才具备法定的转让股权的权力,而这种代持股的协议在法律框架内得到了充分的保护。
此外,有限责任公司中的实际出资人和名义出资人常常会签订一份合意,其中约定了由实际出资人提供资金并且享有相应的投资权益,双方共同确认名义出资人为名义股东。
通常情况下,当实际出资人和名义股东就这份合同的有效性产生争议时,若没有明确的法律规定予以限制,那么人民法院将会认定这份合同是有效的。
然而,人民法院对于此类案件的处理方式是否给予支持,具体情况如下所述:
首先,如果实际出资人和名义股东因为投资权益的归属问题产生争议,实际出资人以其已经实际履行了出资义务为理由向名义股东提出权利主张,那么人民法院将对此类诉讼请求给予支持;
其次,如果名义股东以公司股东名册的记录以及公司登记机关的登记为依据来否定实际出资人的权利,那么人民法院将不会对此种抗辩进行支持;
最后,如果实际出资人未获得公司其他股东过半数以上的同意,便试图要求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记等事项,那么人民法院同样不会对此类诉讼请求给予支持。
总的来说,股权代持协议的主要目的在于通过这一协议实现隐名股东的投资目标,
然而,法律或行政法规可能会禁止或限制隐名股东从事某些投资活动或投资于特定行业。
因此,如果隐名股东属于被禁止或限制从事投资活动的人群,或者他们计划投资的企业所属的行业属于法律或行政法规禁止或限制投资的特定领域,那么股权代持协议很可能会被视为具有非法目的。
法律依据:
《中华人民共和国公司法司法解释三》第二十五条
名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分,实际出资人以其对于股权享有实际权利为由,请求认定处分股权行为无效的,人民法院可以参照民法典第三百一十一条的规定处理。
名义股东处分股权造成实际出资人损失,实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的,人民法院应予支持。
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;
除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的,参照适用前两款规定。
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花钱能改身份证年龄吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与花钱能改身份证年龄吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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婚姻家庭
餐厅法人变更需要哪些手续
[律师回复] 解析:
1.依据章程中有关条款,由股东大会或一人有限责任公司股东做出的相关决策或决议文件。
2.新任法人的身份证复印件。
若涉及特殊行业领域,需同时提交由股东本人签署的任职资格证明文书。
3.《企业变更(改制)登记(备案)申请书》(本套申请书内置有多份表格,包括但不限于《企业变更(改制)登记申请表》、《变更后单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《变更后自然人股东(发起人)、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资(注册资金、出资额)缴付情况》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》以及《企业住所证明》等。
请您根据实际变更事项填写并妥善保存相应表格内容)。
4.《指定(委托)书》。
5.《企业法人营业执照》正本及副本。
6.提供新任法人的彩色照片(尺寸为一寸,数量为两张)、身份证明文件以及详细的个人简历资料。
法律依据:
《个体工商户条例》第十条
个体工商户登记事项变更的,应当向登记机关申请办理变更登记。个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的,依照前款规定办理变更手续。
快速解决“公司经营”问题
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该身份证实名次数已达上限如何解决
[律师回复] 解析:
首先请您启动微信应用程序并登录您的个人账号,随后选择界面中的“我”选项并点击其中的“钱包”功能。
紧接着进入到“我的钱包”页面后,您需要在上端看到功能菜单栏下方的三个圆点标志,点击该处以展开更多选项,然后在弹出的子菜单中寻找并点击“支付安全”选项。
接下来,在“支付安全”设置页面中,您需要找到并点击“注销微信支付”功能。
此时,系统将会向您展示一条信息,告知您由于某些特定原因导致您的微信支付账户暂时无法完成注销手续。
不过,您仍然可以点击“确认注销”按钮来尝试解除当前的实名认证状态。
为了让您更好地理解这一过程,我们还为您提供了一些额外的参考信息。
根据相关规定,每位用户仅能使用同一张身份证进行不超过五次的微信钱包账号实名认证。
若您已经超出这个限制并且仍需继续进行其他账号的认证工作,那么您可能需要先将之前不再使用的账号进行注销处理。
具体来说,您可以在微信钱包界面的右上角位置找到三个点的图标,点击此处并在弹出的子菜单中选择“帮助中心”选项。
在“帮助中心”的首页中,您会发现“更改账户实名”功能位于第一排,这实际上正是用于注销账户的入口。
按照系统提示和相应的说明进行操作,便可顺利完成注销流程。
最后,我们要再次强调,实名认证是对用户提交的个人资料真实性的一种验证与审核,其目的在于构建更为完善、可靠的互联网信用体系。
通常情况下,实名认证主要采用银行卡认证以及身份证认证两种方式,这样能够有效防止一定程度的网络诈骗行为发生。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第二条
居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民,可以依照本法的规定申请领取居民身份证。
二月份辞职可以休年休假吗
[律师回复] 解析:
当一名公司职员遭到解聘时,其应享有的带薪年假权益自然也就随之丧失。
带薪年假是指每年为在职员工设定的一段休息时间,旨在给予他们适当的身心调整和恢复的机会。
此条款适用于各机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇佣工人的个体工商户等单位的员工,只要他们在同一岗位上连续工作满一年,便有权享受带薪年休假待遇。
同时,用人单位也必须确保员工能够充分利用这一福利,保障他们的合法权益。
《条例》中明确指出,带薪年假并不包含国家法定节假日等相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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如何申请更改档案年龄?
申请更改档案年龄应当到公安机关进行办理,在提交相关个人证明文件后,由公安机关进行审核并按照相关规章制度来进行处理。公民的档案年龄是不可以随意更改的,必须符合相关法律规定的,才可以由公安机关审更改,以避免违法行为的发生。
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改身份证年龄要办哪些手续?
改身份证年龄要办的手续有,需要当事人或者是监护人到派出所提出申请,再者就是提交出生的证明和原始户口登记的赁证;只有在审核通过了之后才可以进行更改,但变更年龄是会涉及到很多利益的问题。
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持有30%的股份有哪些权益和责任
[律师回复] 解析:
依照我国《公司法》的明确规定,当某位股东所拥有的公司股份占比达到百分之三十或更高时,他便享有许多特定的权利,这些权利包括但不限于分享该公司的盈利收入,以及在重大决策方面行使投票表决权等。
当涉及到决定性的股东大会决议时,必须保证参加会议且享有表决权的股东人数过半数投赞成票方可获得通过。
然而,对于涉及修改公司章程、增减注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司组织形式等重大事项的决议,则必须确保出席会议并享有表决权的股东人数中,有超过三分之二的人投赞成票才能获得通过。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第九十七条
股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告,对公司的经营提出建议或者质询。
第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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结婚证年龄和身份证不符怎么改?
可申请补领结婚证,申请补领结婚证的当事人出具的身份证、户口簿上的姓名、年龄、身份证号与原婚姻登记档案记载不一致的,当事人应书面说明不一致的原因,婚姻登记机关可根据当事人出具的身份证件补发结婚证。
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股份制公司侵占罪做认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在司法实践中,判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言,包括但不限于如下几类:
第一,实物证据或物证;
其次,文字材料或书证;
再次,证人的口头陈述或证言;
接着是被害人员的陈述或叙述;
此外,嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源;
最后,鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录,以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而,所有这些证据都必须经过严格的核实和审查,才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定,以非法占有为目的,将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,并且数额较大,拒不归还的行为,构成了侵占罪。
因此,对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中,证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
女人退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
首先,对于群众团体、企业以及事业单位的干部来说,他们的法定退休年龄有以下两种情况:
(1)男子年满六十周岁,女子年满五十五周岁,且在工作岗位上服务满十年;
(2)男子年满五十周岁,女子年满四十五周岁,同样是在工作岗位上服务满十年,但经由合法正规的医疗机构出具的健康状况证明表明已经丧失了全部工作能力。
其次,对于国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人而言,他们的法定退休年龄如下:
(1)男子年满六十周岁,女子年满五十周岁,并且连续工龄满十年,可以向所在单位提出退休申请;
(2)如果从事的是井下、高空、高温等高强度或对身体健康有严重影响的工作,那么男子年满五十五周岁,女子年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,就可以申请退休。
这项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部;
(3)男子年满五十周岁,女子年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,只要经过合法正规的医疗机构出具的健康状况证明,并得到劳动鉴定委员会的确认,证实其已经完全丧失劳动能力,便可以申请退休。
最后,关于自谋职业者的法定退休年龄,根据相关法律法规,特殊工种职业者的法定退休年龄为:
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限:
即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
从事井下和高温工作累计满9年;
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄:
男子年满55周岁;
女子年满45周岁。
只有同时满足上述两个条件,才能够在提前退休年龄至正常退休年龄(男性60周岁,女性55周岁)之间的任意一年办理退休手续。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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