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电动车不带头盔怎么处罚
[律师回复] 解析：
针对电动车驾驶员未按规定佩戴安全头盔所产生的处罚措施因各个地方的法律法规规定而有所不同。
在某些特定区域内，电动车往往被归类为非机动交通工具，对于此类违规行为，相关管理机构通常会采取以教育为主导的手段进行处理，例如给予警告或者处以5元至50元不等的罚款。
然而，若非机动车驾驶员对罚款决定持有异议并拒绝缴纳罚款，那么其所驾驶的电动车有可能会被依法暂扣。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
针对电动车驾驶员未按规定佩戴安全头盔所产生的处罚措施因各个地方的法律法规规定而有所不同。
在某些特定区域内，电动车往往被归类为非机动交通工具，对于此类违规行为，相关管理机构通常会采取以教育为主导的手段进行处理，例如给予警告或者处以5元至50元不等的罚款。
然而，若非机动车驾驶员对罚款决定持有异议并拒绝缴纳罚款，那么其所驾驶的电动车有可能会被依法暂扣。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
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快速解决“交通事故”问题
物业换电梯需要业主交资料通知有哪些要求
[律师回复] 解析：
若电梯频繁出现故障，应求助于专业从事电梯维护保养业务的公司进行检修，而物业方面也负有为用户及时通知并协调维保人员实施维修工作的责任。
这是因为，作为物业服务机构，其理当按照物业服务合同规定的内容，提供符合要求的各项服务。
另外，您也可致电当地的技术监督部门进行投诉处理。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第三十六条
物业服务企业承接物业时，应当与业主委员会办理物业验收手续。
业主委员会应当向物业服务企业移交本条例第二十九条第一款规定的资料。
第三十七条
物业管理用房的所有权依法属于业主。
未经业主大会同意，物业服务企业不得改变物业管理用房的用途。
若电梯频繁出现故障，应求助于专业从事电梯维护保养业务的公司进行检修，而物业方面也负有为用户及时通知并协调维保人员实施维修工作的责任。
这是因为，作为物业服务机构，其理当按照物业服务合同规定的内容，提供符合要求的各项服务。
另外，您也可致电当地的技术监督部门进行投诉处理。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第三十六条
物业服务企业承接物业时，应当与业主委员会办理物业验收手续。
业主委员会应当向物业服务企业移交本条例第二十九条第一款规定的资料。
第三十七条
物业管理用房的所有权依法属于业主。
未经业主大会同意，物业服务企业不得改变物业管理用房的用途。
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延期交房的提案范文应如何撰写
[律师回复] 解析：
1.明确原告及被告的身份信息，包括其姓名、性别、年龄以及种族或族裔等基本特征；
同时详述涉案双方各自所从事的工作或者行业领域。
2.详细陈述在案件中涉及到的各项法律责任与义务的分配状况，以便于法庭进行公正裁决。
3.对涉及合同违约行为的相关事宜加以详细阐述，这其中包括违约方的具体破坏行为及其造成的损失程度。
4.提供支持诉讼请求的事实依据，确保这些事实具有充分的可信度和说服力。
5.详细列举所有的证据材料，并注明其来源出处，同时提供证人的姓名以及其居住地址等信息。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
1.明确原告及被告的身份信息，包括其姓名、性别、年龄以及种族或族裔等基本特征；
同时详述涉案双方各自所从事的工作或者行业领域。
2.详细陈述在案件中涉及到的各项法律责任与义务的分配状况，以便于法庭进行公正裁决。
3.对涉及合同违约行为的相关事宜加以详细阐述，这其中包括违约方的具体破坏行为及其造成的损失程度。
4.提供支持诉讼请求的事实依据，确保这些事实具有充分的可信度和说服力。
5.详细列举所有的证据材料，并注明其来源出处，同时提供证人的姓名以及其居住地址等信息。
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房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
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50流水才可提现是否存在欺诈行为
[律师回复] 解析：
网络诈骗的定罪量刑依据主要为其涉案资金，其具体金额因地域经济发展水平的差异而有所区别。
根据相关法律解释所规定，涉及金额在人民币3000元至10000元之间的，量刑相对较轻；
若犯罪金额处于人民币三万元至十万元范围内，将面临更为严厉的刑事处罚。
而若犯罪金额高达人民币五十万元以上，当事人甚至有可能被判以终身监禁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产，本法另有规定的，依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大，数额巨大，数额特别巨大。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
网络诈骗的定罪量刑依据主要为其涉案资金，其具体金额因地域经济发展水平的差异而有所区别。
根据相关法律解释所规定，涉及金额在人民币3000元至10000元之间的，量刑相对较轻；
若犯罪金额处于人民币三万元至十万元范围内，将面临更为严厉的刑事处罚。
而若犯罪金额高达人民币五十万元以上，当事人甚至有可能被判以终身监禁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产，本法另有规定的，依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大，数额巨大，数额特别巨大。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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车祸伤残能提前退休吗，提前退休的条件是什么
如果车祸伤残的，丧失劳动能力的，满足特定情形的，可以办理因病提前退休：1、男年满50周岁,女年满45周岁。2、1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年。1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年。
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劳动纠纷保安有没收物电动车充电器的权力吗
[律师回复] 解析：
在通常情况下，保安并不具备执法权力。
执法权力被正式称之为“行政执法权”，它专门指向那些具有行政管理职能的相关主体所行使的贯彻执行法律的权利。
然而，保安并不属于国家公职人员范畴之内，因此他们并未获得执法权力的授权。
尽管如此，保安人员仍然承担着维护社会公共秩序和制止各类违法行为的重要责任。
法律依据：
《保安服务管理条例》第二条
本条例所称保安服务是指：
（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；
（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；
（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
在通常情况下，保安并不具备执法权力。
执法权力被正式称之为“行政执法权”，它专门指向那些具有行政管理职能的相关主体所行使的贯彻执行法律的权利。
然而，保安并不属于国家公职人员范畴之内，因此他们并未获得执法权力的授权。
尽管如此，保安人员仍然承担着维护社会公共秩序和制止各类违法行为的重要责任。
法律依据：
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本条例所称保安服务是指：
（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；
（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；
（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
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快速解决“损害赔偿”问题
被列为被执行人如何提出异议
[律师回复] 解析：
执行案件中的被执行人有权对执行措施提出异议。
然而，在此类情况下，异议必须符合以下三项严格的限制性条件：
首先，执行异议权仅限于案外人享有，而法律并未赋予当事人此类权利；
其次，异议必须基于案外人对执行标的物所主张的合法权益；
最后，执行异议的提交时间需在执行程序终结前完成。
若执行程序已告终结，案外人再行提出异议的，则该异议将被视为新的争议事项，应当通过启动新的诉讼程序加以解决，而非作为执行异议进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；
理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；
与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
执行案件中的被执行人有权对执行措施提出异议。
然而，在此类情况下，异议必须符合以下三项严格的限制性条件：
首先，执行异议权仅限于案外人享有，而法律并未赋予当事人此类权利；
其次，异议必须基于案外人对执行标的物所主张的合法权益；
最后，执行异议的提交时间需在执行程序终结前完成。
若执行程序已告终结，案外人再行提出异议的，则该异议将被视为新的争议事项，应当通过启动新的诉讼程序加以解决，而非作为执行异议进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；
理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；
与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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非法提供用于黑客工具会被抓吗
[律师回复] 解析：
进入暗网的行为属于违法行为。
所谓暗网，是指利用各种技术手段掩盖自身行踪和身份信息，使得普通人无法通过常规方式进行搜索和访问的隐蔽网络空间，只有通过特定的软件工具、特殊配置或得到相关授权后才能够成功登陆。
鉴于暗网的匿名性及其他特性，其存在对于预防和打击新型网络犯罪、经济犯罪以及威胁国家安全的各类罪行都构成了极大的挑战，同时也极易催生出借助网络作为联络工具的各类违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十五条
违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
进入暗网的行为属于违法行为。
所谓暗网，是指利用各种技术手段掩盖自身行踪和身份信息，使得普通人无法通过常规方式进行搜索和访问的隐蔽网络空间，只有通过特定的软件工具、特殊配置或得到相关授权后才能够成功登陆。
鉴于暗网的匿名性及其他特性，其存在对于预防和打击新型网络犯罪、经济犯罪以及威胁国家安全的各类罪行都构成了极大的挑战，同时也极易催生出借助网络作为联络工具的各类违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十五条
违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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在服务站充电宝充电被偷会被判刑吗
[律师回复] 解析：
对于未经允许擅自盗取他人公开或私自财物，且涉案金额达到特定标准的犯罪行为，根据法律法规，将面临为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任。
若犯罪嫌疑人在实施盗窃过程中涉及到多次作案、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣手段，则其所应承受的刑罚将更为严厉，包括但不限于三年以上十年以下的有期徒刑，并需缴纳相应的罚金。
而对于那些涉案金额极其庞大，或者存在其他严重情节的犯罪分子，他们将面临更为严重的刑事制裁，即十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于未经允许擅自盗取他人公开或私自财物，且涉案金额达到特定标准的犯罪行为，根据法律法规，将面临为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任。
若犯罪嫌疑人在实施盗窃过程中涉及到多次作案、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣手段，则其所应承受的刑罚将更为严厉，包括但不限于三年以上十年以下的有期徒刑，并需缴纳相应的罚金。
而对于那些涉案金额极其庞大，或者存在其他严重情节的犯罪分子，他们将面临更为严重的刑事制裁，即十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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休产假要提前说吗
按照现行的一般规定来说，女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假，在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请，如果公司有统一制定的请假条，可以将相关信息填写好之后，上交到单位内相关部门。
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熟人借钱压车发现车是租赁的怎么办
[律师回复] 解析：
1.倘若当事人明明知晓对方所租赁之车辆为他人所有，却仍选择与之签订抵押协议，那么其行为便可被视为共犯。
基于这种情况，在法律层面上，该车辆将必须无条件地返还至原车主手中，同时相关当事人也需接受相应的批评教育；
2.若抵押合同尚未正式生效，由于车辆属于动产范畴，若欲将其抵押给当事人，首要步骤便是进行抵押登记。
然而，由于车辆的所有权并非属于对方，因此无法完成登记手续。
反之，若以质押方式将车辆交由当事人保管，则须确保车辆已实际交付至当事人手中，否则质押关系难以成立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
1.倘若当事人明明知晓对方所租赁之车辆为他人所有，却仍选择与之签订抵押协议，那么其行为便可被视为共犯。
基于这种情况，在法律层面上，该车辆将必须无条件地返还至原车主手中，同时相关当事人也需接受相应的批评教育；
2.若抵押合同尚未正式生效，由于车辆属于动产范畴，若欲将其抵押给当事人，首要步骤便是进行抵押登记。
然而，由于车辆的所有权并非属于对方，因此无法完成登记手续。
反之，若以质押方式将车辆交由当事人保管，则须确保车辆已实际交付至当事人手中，否则质押关系难以成立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
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快速解决“交通事故”问题
股权证办理需要提供什么资料
[律师回复] 解析：
在申请进行股权登记时，根据相关规定，需要提供以下各项材料：
首先，须填写并提交一份“认缴出资承诺书”；
其次，需向工作人员出示营业执照的副本或正本的复印件；
第三，必须向有关部门提交设立登记申请书；
第四，需要取得相关的审批文件作为依据；
第五，要向工作人员提交完整的公司章程；
第六，为了证明公司的经营状况，需要提供审计过的财务报告；
第七，有权威性的验资机构出具的验资证明也是必不可少的；
第八，需要提供发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；
最后，还可能需要提供其他相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十九条
股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。
在申请进行股权登记时，根据相关规定，需要提供以下各项材料：
首先，须填写并提交一份“认缴出资承诺书”；
其次，需向工作人员出示营业执照的副本或正本的复印件；
第三，必须向有关部门提交设立登记申请书；
第四，需要取得相关的审批文件作为依据；
第五，要向工作人员提交完整的公司章程；
第六，为了证明公司的经营状况，需要提供审计过的财务报告；
第七，有权威性的验资机构出具的验资证明也是必不可少的；
第八，需要提供发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；
最后，还可能需要提供其他相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十九条
股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。
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电信公司卡离职后实名不改有何法律后果
[律师回复] 解析：
按照现行法律法规的明确要求，员工在任职期间所使用过的由企业提供的电话号码在离职之后是有权利进行完全注销的。
然而，这种操作并非简单易行，需要遵循一定的程序和步骤。
首先，必须以公司的名义向通信服务商提交正式的注销申请，同时要认真准备好所有必需的文件资料，如加盖了公司公章的申请表格、公司出具的正式介绍信以及营业执照的复印件等等。
此外，员工本人也需要携带自己的身份证明文件亲自前往当地的通信服务机构营业厅办理注销登记手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
按照现行法律法规的明确要求，员工在任职期间所使用过的由企业提供的电话号码在离职之后是有权利进行完全注销的。
然而，这种操作并非简单易行，需要遵循一定的程序和步骤。
首先，必须以公司的名义向通信服务商提交正式的注销申请，同时要认真准备好所有必需的文件资料，如加盖了公司公章的申请表格、公司出具的正式介绍信以及营业执照的复印件等等。
此外，员工本人也需要携带自己的身份证明文件亲自前往当地的通信服务机构营业厅办理注销登记手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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企业退休职工2024丧葬费是多少
[律师回复] 解析：
关于退休人员在离世之后所享有的丧葬费用的相关规定如下：
根据受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额作为计算依据。
至于死亡赔偿金部分，则是参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行计算，通常情况下会按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
关于退休人员在离世之后所享有的丧葬费用的相关规定如下：
根据受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额作为计算依据。
至于死亡赔偿金部分，则是参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行计算，通常情况下会按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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休产假要提前说吗？
一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。
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电瓶车撞到绿化带行人责任如何划分
[律师回复] 解析：
针对电动自行车与行人之间发生的交通事故，依据各方当事人在该事件中所涉及的行为对于整个交通事故的影响程度及过错的恶劣性，来明确其应负担的法律责任比例：
第一种情况是主要责任人需承担总责任的百分之七十；
第二种情况是各方当事人均需承担总责任的百分之五十；
第三种情况是次要责任人则需要承担总责任的百分之三十。
关于电动自行车撞击行人所导致的伤害赔偿标准，具体内容如下：
首先，医疗费用将根据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据进行确认；
其次，误工费用将根据受害者的误工时长和收入状况进行计算；
最后，护理费用将根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限进行确定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
针对电动自行车与行人之间发生的交通事故，依据各方当事人在该事件中所涉及的行为对于整个交通事故的影响程度及过错的恶劣性，来明确其应负担的法律责任比例：
第一种情况是主要责任人需承担总责任的百分之七十；
第二种情况是各方当事人均需承担总责任的百分之五十；
第三种情况是次要责任人则需要承担总责任的百分之三十。
关于电动自行车撞击行人所导致的伤害赔偿标准，具体内容如下：
首先，医疗费用将根据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据进行确认；
其次，误工费用将根据受害者的误工时长和收入状况进行计算；
最后，护理费用将根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限进行确定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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快速解决“交通事故”问题
交通事故索赔需要提供哪些证据
[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故索赔的过程中，以下是您需要提供的主要证据材料：
首先，需要提供医院开出的关于医治费用、住院费用等的收款收据，以及相关的病历与诊断证明文件；
其次，来自于公安机关交通管理部门开具的《交通事故责任认定书》亦是不可或缺的重要证据；
此外，如果您遭受了财产损失，还需提供相应的证据材料予以佐证；
最后，若您因事故导致身体残疾，则还需提供由专业机构出具的伤残鉴定意见作为支持索赔的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
在涉及到交通事故索赔的过程中，以下是您需要提供的主要证据材料：
首先，需要提供医院开出的关于医治费用、住院费用等的收款收据，以及相关的病历与诊断证明文件；
其次，来自于公安机关交通管理部门开具的《交通事故责任认定书》亦是不可或缺的重要证据；
此外，如果您遭受了财产损失，还需提供相应的证据材料予以佐证；
最后，若您因事故导致身体残疾，则还需提供由专业机构出具的伤残鉴定意见作为支持索赔的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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离职压工资不发找哪解决
[律师回复] 解析：
在离职之际，若雇主迟迟未发放工资而使您困扰不已，那么您可以考虑采取如下几种方式来追回您应得的薪资：
首先，您可向当地劳动监察大队进行投诉。
根据《劳动法》的相关条例，雇主如有违反国家法律法规，拖欠或未足额支付员工工资的行为，您有权向劳动行政部门投诉此类违法乱纪之举，劳动行政部门将依据法规对此类问题予以严肃处理。
其次，如果您与雇主之间产生了劳动争议，且双方未能就此达成共识，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁过程中，您可以充分表达自己的观点和诉求，并由仲裁委员会作出公正的裁决。
若您对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
最后，如果您手头持有雇主出具的欠条，您可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本等材料，向人民法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出判决，要求雇主支付欠款。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在离职之际，若雇主迟迟未发放工资而使您困扰不已，那么您可以考虑采取如下几种方式来追回您应得的薪资：
首先，您可向当地劳动监察大队进行投诉。
根据《劳动法》的相关条例，雇主如有违反国家法律法规，拖欠或未足额支付员工工资的行为，您有权向劳动行政部门投诉此类违法乱纪之举，劳动行政部门将依据法规对此类问题予以严肃处理。
其次，如果您与雇主之间产生了劳动争议，且双方未能就此达成共识，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁过程中，您可以充分表达自己的观点和诉求，并由仲裁委员会作出公正的裁决。
若您对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
最后，如果您手头持有雇主出具的欠条，您可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本等材料，向人民法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出判决，要求雇主支付欠款。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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同事休产假把工作全交给我怎么拒绝
[律师回复] 解析：
若您感到无法胜任或考虑到自身承担的任务已经达到了极限而不愿接受同事所委托的事项，您或许可考虑采纳如下的几种策略：
首先，您应以真诚、坦率的态度与对方进行深入交流。
将自己目前面临的状况及对其委派工作的内心抵触之情向同事表达清楚。
同时，阐述您不能够接手这份工作的具体原因，例如是否由于手中现有的工作负担过重，以至于无法再增加新的工作量等等。
其次，您还可以积极地为这位同事提供解决方案，帮助她寻觅到更合适的人员来接替她所负责的工作，或者是建议将部分任务分配给其他同事去处理。
最后，如果您确实不愿意承担同事的工作，那么您也可以明确地界定自己的职责范围，并向对方表明您只会尽全力在自己的职责范围内完成工作。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
若您感到无法胜任或考虑到自身承担的任务已经达到了极限而不愿接受同事所委托的事项，您或许可考虑采纳如下的几种策略：
首先，您应以真诚、坦率的态度与对方进行深入交流。
将自己目前面临的状况及对其委派工作的内心抵触之情向同事表达清楚。
同时，阐述您不能够接手这份工作的具体原因，例如是否由于手中现有的工作负担过重，以至于无法再增加新的工作量等等。
其次，您还可以积极地为这位同事提供解决方案，帮助她寻觅到更合适的人员来接替她所负责的工作，或者是建议将部分任务分配给其他同事去处理。
最后，如果您确实不愿意承担同事的工作，那么您也可以明确地界定自己的职责范围，并向对方表明您只会尽全力在自己的职责范围内完成工作。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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哪些人可提前退休
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
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劳动纠纷被仙人跳一年后被传唤需要提供什么资料
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，传唤行动必须由人民检察院或公安机关提供相应的证明文件及其他所需材料。
在此过程中，被传唤者不得以任何形式予以拒绝。
按照国家法律的明文规定，对于触犯了治安管理条例的违法人员以及犯罪嫌疑人而言，均负有积极配合公安机关进行调查工作的法定义务。
若有未能提供充分理由又拒不接受传唤或逃避传唤的个人，可根据实际情况实施强制传唤措施。
在实践操作层面上，除非在实施传唤时，涉案当事人并不在场于传唤地点，或者因患有严重疾病而无法亲自到场，否则，强制传唤便成为合法且必要的手段。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
依据我国相关法律法规，传唤行动必须由人民检察院或公安机关提供相应的证明文件及其他所需材料。
在此过程中，被传唤者不得以任何形式予以拒绝。
按照国家法律的明文规定，对于触犯了治安管理条例的违法人员以及犯罪嫌疑人而言，均负有积极配合公安机关进行调查工作的法定义务。
若有未能提供充分理由又拒不接受传唤或逃避传唤的个人，可根据实际情况实施强制传唤措施。
在实践操作层面上，除非在实施传唤时，涉案当事人并不在场于传唤地点，或者因患有严重疾病而无法亲自到场，否则，强制传唤便成为合法且必要的手段。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
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快速解决“刑事辩护”问题
网上提交离婚,分居一年是否可以离婚
[律师回复] 解析：
1.若夫妻双方选择通过诉讼途径解除婚姻关系，在因感情不合导致分居达两年之久时，可被准许解除婚姻关系。
反之，若仅为一年时间则无法满足离婚条件；
2.针对协议离婚的情况，无需经历分居过程便可顺利完成离婚手续。
然而，若分居期限已近一年，同样具备离婚资格。
综合以上论述，可见分居达到一定年限即可视为具有离婚意愿。
在实际操作中，离婚方式包括协议离婚与诉讼离婚两种模式。
前者是指双方达成共识并签署离婚协议后，向当地婚姻登记机构提出离婚申请，待度过离婚冷静期后，再亲自前往婚姻登记部门领取离婚证书。
而后者则是由单方当事人向法院提交离婚诉讼请求，经法院审理确认夫妻感情确已破裂且调解无果的情况下，依法作出准予离婚的判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
1.若夫妻双方选择通过诉讼途径解除婚姻关系，在因感情不合导致分居达两年之久时，可被准许解除婚姻关系。
反之，若仅为一年时间则无法满足离婚条件；
2.针对协议离婚的情况，无需经历分居过程便可顺利完成离婚手续。
然而，若分居期限已近一年，同样具备离婚资格。
综合以上论述，可见分居达到一定年限即可视为具有离婚意愿。
在实际操作中，离婚方式包括协议离婚与诉讼离婚两种模式。
前者是指双方达成共识并签署离婚协议后，向当地婚姻登记机构提出离婚申请，待度过离婚冷静期后，再亲自前往婚姻登记部门领取离婚证书。
而后者则是由单方当事人向法院提交离婚诉讼请求，经法院审理确认夫妻感情确已破裂且调解无果的情况下，依法作出准予离婚的判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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产假未休完提前上班合法吗
[律师回复] 解析：
在此需明确指出的是，女性职员在生产假期尚未完全结束之际，如有意愿提前回归职场参与工作活动，其行为原则上无疑是合法的，但是，具体情况还须视个人意愿以及劳动法律法规的相关规定来判定。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》中的明文规定，处在产假期的女职工应当依法享受各项法定权益，任何组织或个人都不能侵犯这些权益。
在通常情况下，雇主应当避免让处于产假期的员工提前回到岗位开始工作。
但是，如果女职工本人主动表示希望提前结束产假重返工作岗位，那么这一行为本身并不违反现有的法律法规。
值得强调的是，若女职工在产假期间决定提前复工，她应该与所在单位进行充分的沟通，以确定相应的待遇、补偿等事宜。
此外，如果女职工在产假尚未结束时就选择提前复工，这并不构成加班，因为产假乃是女职工的法定权利，并非企业所必须承担的义务。
因此，在这样的情况下，企业无需向该女职工支付额外的加班工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在此需明确指出的是，女性职员在生产假期尚未完全结束之际，如有意愿提前回归职场参与工作活动，其行为原则上无疑是合法的，但是，具体情况还须视个人意愿以及劳动法律法规的相关规定来判定。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》中的明文规定，处在产假期的女职工应当依法享受各项法定权益，任何组织或个人都不能侵犯这些权益。
在通常情况下，雇主应当避免让处于产假期的员工提前回到岗位开始工作。
但是，如果女职工本人主动表示希望提前结束产假重返工作岗位，那么这一行为本身并不违反现有的法律法规。
值得强调的是，若女职工在产假期间决定提前复工，她应该与所在单位进行充分的沟通，以确定相应的待遇、补偿等事宜。
此外，如果女职工在产假尚未结束时就选择提前复工，这并不构成加班，因为产假乃是女职工的法定权利，并非企业所必须承担的义务。
因此，在这样的情况下，企业无需向该女职工支付额外的加班工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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为了少交税而房价写低合理吗
[律师回复] 解析：
避税乃指纳税主体在恪守税法规范的大前提之下，通过运用各种策略措施使其所承担的税务责任降至最低程度之行为。
然而值得注意的是，若所采用的避税手法合乎法规条例，那么便可称之为合法；
相反地，倘若以偷逃税款、虚构申报或伪造税收凭据等非法方式实施避税，那便是不被允许且违法的行径，必须依法补缴相应税款，同时还需面临罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条
纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
避税乃指纳税主体在恪守税法规范的大前提之下，通过运用各种策略措施使其所承担的税务责任降至最低程度之行为。
然而值得注意的是，若所采用的避税手法合乎法规条例，那么便可称之为合法；
相反地，倘若以偷逃税款、虚构申报或伪造税收凭据等非法方式实施避税，那便是不被允许且违法的行径，必须依法补缴相应税款，同时还需面临罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条
纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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