没满16签了合同走人了说不发工资有用吗？

[律师回复] 解析：
未经法定监护人许可擅自将被监护对象带走，此种行为不仅严重触犯法律法规，若其情节极为恶劣，甚至可能构成刑事犯罪。
监护人之责在于确保对无法独立进行民事行为或者具有民事行为能力受限者的人身、财产以及与此相关的所有合法权益的监督和保护，以保障他们的合法利益免受侵害。
通常情况下，未成年人、患有精神疾病或者患有严重精神障碍的人群，都应当设立明确的监护人加以照顾。
而当非法定监护人未经授权便私自将这些被监护人带走时，这无疑等同于拐卖人口的行为，明显违背了我国刑法相关条款的规定。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童罪
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国道路交通管理条例》中的相关规定，未满十二周岁的未成年人不得在公共道路上驾驶自行车出行。
现行法规清晰明了地强调，对于年仅十二岁以下的儿童而言，他们是被严格禁止在道路环境中骑行自行车的。
基于大量的医学、生理学以及心理学等方面的研究资料分析，我们发现一个正常人体的生长发育过程往往需要经历长达十二至十四岁左右的时间，才能够初步满足上述所提到的最低要求。
因此，为了确保广大青少年儿童的人身安全，交通规则特意制定了“十二周岁以下儿童严禁骑车”的规定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
（三）不得醉酒驾驶；
（四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
（五）不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
（六）不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
（七）不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
（八）非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
（九）自行车、三轮车不得加装动力装置；
（十）不得在道路上学习驾驶非机动车。

[律师回复] 解析：
对于违反国家法律法规，从事非法运输和贸易活动，涉及盗窃、抢劫或走私国家明令禁止出口的文物、黄金、白银以及其他高价值金属或者进口限制物品——珍稀动植物及其制品等违法行为者，将面临严厉的刑事制裁。
根据相关法律规定，此类犯罪行为的量刑标准为：
情节严重者，处以五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
若情节特别恶劣，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担没收个人全部财产的附加刑罚；
而对于情节相对轻微者，则将被处以五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条
各款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于已经年满十二岁但尚未达到十四岁的少年儿童，若其触及故意杀人罪或故意伤害罪，且导致他人不幸离世或身体遭受极其严重的残疾，并且这一行为极其恶劣，已然达到了无法容忍和原谅的程度，经过了最高人民检察院严格审查并最终予以追诉的情况下，该未成年人必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在合同期限尚未到期之时，若贵司宣告破产，您有权请求该公司支付相应的经济赔偿金。
具体而言，此种经济赔偿将根据您在本公司从业的时间长短来决定，每满一年就会有一个月薪资的标准作为补偿。
若您在贵公司供职六个月至一年之间，我们将会视为一整年进行计算；
倘若不足六个月，则将给予您半个月薪资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若涉及到走私普通货物价值达到五十万元人民币这一严重程度，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且还需要同时承担偷逃应缴税额百分之一至五倍的罚款或没收财产；
而如果情节更为严重者，则可能面临无期徒刑以及财产的全部没收。
在这里，我们列举了五种常见的走私行为及其相关责任：
首先是未经国务院或是经国务院授权的机构正式批准，也没有从已设立海关的地点进行运输、携带国家明令禁止进出境的物品、国家有限制进出口或者依法应当缴纳关税的货物、物品进出境的行为；
其次是在已经设立海关的地点，通过藏匿、伪装、瞒报、伪报等手段来逃避海关监管、运输、携带、邮寄国家禁止进出境的物品、国家限制进出口或者依法应当缴纳关税的货物、物品进出境的行为；
第三是通过虚报、瞒报进出口货物价格的方式来偷逃关税的行为；
第四是在未得到海关许可且未补缴关税的情况下，擅自出售特许进口的保税货物、其他海关监管货物或者进境的境外运输工具的行为；
最后是在未得到海关许可且未补缴关税的情况下，擅自出售特定减税或者免税进口用于特定企业、特定用途的货物，或者将特定减免税进口用于特定地区的货物擅自运往境内其他地区的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。

[律师回复] 解析：
在未持有烟草专卖批发企业许可证的情形下，擅自从事烟草制品批发业务的行为，将面临烟草专卖行政主管部门的严厉处罚。
具体而言，相关部门有权勒令其立即停止或关闭烟草制品批发业务，同时对其非法所得进行没收，并处以相应罚款。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第十五条
经营烟草制品批发业务的企业，必须经国务院烟草专卖行政主管部门或者省级烟草专卖行政主管部门批准，取得烟草专卖批发企业许可证，并经工商行政管理部门核准登记。

[律师回复] 解析：
若行为人在未得被害人许可的情况下任意发布其照片，那么这种行为无疑构成了对他人权益的侵犯，理应受到法律的制裁和道德上的谴责。
对于此类行为，应当担当起停止侵害、赔礼道歉以及恢复名誉等相应的民事责任。
然而需要明确指出的是，随意发布他人照片的行为，尽管属于民事侵权的范畴，但通常并不会上升至刑事犯罪的高度。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十九条
国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如果个人因涉嫌违法行为而被当地派出所依法带回配合调查，那么调查时间上限为12个小时；
然而，若案件性质严重且错综复杂，以至于需要采取拘留或逮捕等强制性措施时，则传唤、拘传的持续时间将不能超出24小时。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，对于不需要逮捕或拘留的犯罪嫌疑人员，可采用传唤方式将其带到犯罪嫌疑人所在城镇或乡村的特定场所，或是至其居住地进行审讯，但必须向其出示由人民检察院或公安机关签发的相关证明文件。
对于在现场被发现的犯罪嫌疑人，只要能出示有效的工作证件，便可以口头传唤，但在审讯过程中应在笔录中详细记录。
此外，不得通过连续传唤、拘传的方式来变相限制犯罪嫌疑人的人身自由。
在实施传唤、拘传犯罪嫌疑人的过程中，必须确保他们有足够的饮食及必要的休息时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为，根据相关法律法规，他们将不需承担刑事责任。
然而，如果已满十六周岁的未成年人进行盗窃活动，那么他们必须依法承担相应的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的具体规定，对于盗窃公共财产或者私人财产，金额达到一定标准，或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您的宠物犬不幸遭窃，您有权向当地公安部门报案。
在这种情况下，警方将视为盗窃行为介入调查，但如果宠物犬是自行走失的，那么警方可能无法立即介入处理该事件。
因此，在您决定报警之前，务必确保自己能够提供足够的证据来证明宠物犬确实遭到窃取。
依照我国《治安管理处罚法》的相关规定，偷窃犬只无疑构成了侵犯财产权益的违法行为，因此受害者完全具有报案的合法权益，以便让警方对犯罪嫌疑人实施相应的治安处罚。
关于拨打110电话报警的具体流程如下：
首先，在接通电话后，通常情况下110警察会提供附近派出所的联系方式或者直接将电话转接到对应的派出所；
其次，派出所民警会要求报警人提供详细的住址信息，然后他们会在五分钟内赶赴现场展开调查；
抵达现场后，通常会有两名至三名警察参与调查，他们将会详细询问报警人所掌握的案件基本情况和案发地点等关键信息；
如有必要，警察还会制作书面记录并请报警人签名确认；
最后，警察通常会留下报警人的联系方式，同时，报警人也有权向警察索要一个电话号码，以便在后续过程中随时与警方保持沟通。
待案件成功侦破后，警方会通知您案件已经结案。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若租赁协议到期，若双方未能达成续租协议，原则上应尊重各自主张自由搬迁至其他合法场所的权利。
然而，倘若承租人选择继续租用该处房产且未能就相应事宜达成新的协议，出租人有权要求承租人在指定时间内搬迁，并按照当前租赁金额收取占用期间所需租金。
在此种情形下，若承租人拒绝搬迁而出租人亦未就此提出反对意见，原有的租赁协议将持续有效；
但同时租赁期限也将被视为无固定期限状态。
在这类情形中，任何一方可提前告知对方以结束租赁关系。
当然，在实际生活当中，难免会出现关于租赁关系的争议，如无法通过友好协商予以解决，可依据当初租赁协议中的仲裁条款向相关机构申请仲裁决定，若原文中并未明确规定仲裁事项，则可依法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第七百三十三条
租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。
返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在试用期间若您有意终止或取消与用人单位所签订的劳动协议，则可直接向该雇主提出申请。
然而，在此过程中，务必预先提前三天向雇主做出通知，以确保符合相关法律规定，随后征得其明确批准后，即能顺利解除您们之间的劳动协议书。
其次，在完成此流程以后，员工还应按照公司内部制定的规章制度及程序，进行相关职位离职手续的办理；
而同时，企业也有责任履行责任，尽快为员工结算并支付所有当前的薪酬福利款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若未达法定年龄（16岁以下）者驾车途中遭遇交通事故，应立即汇报相关部门并依法进行管控。
若经调查发现，未成年人在事故中负有主要过失，那么其监护人将承担相应的赔偿责任，同时，监护人也应对该未成年人进行严格的监管和教育。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
关于空置房屋的水电使用限制标准并未确立确切的数值。
2、对于那些普通家庭购置的空置房屋来说，在尚未进行任何室内装修并且没有人实际居住的状态下，是几乎不可能产生水电消耗的，因此自然也就不存在所谓的水电使用限制问题。
3、
此外，空置房屋无水电消耗的状况也是物业部门判断其是否有人居住的重要依据之一。
虽然空置房屋可以不必缴纳水电费用，但按照相关法规规定仍然需要缴纳空置房屋的物业管理费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
若非法拘禁行为持续时间超过24小时，则可被视为非法拘禁犯罪行为。
依据相关法律法规，对于任何非法禁止他人自由或以其它非法手段剥夺他人人身自由的情况，均应面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
如在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，将依法予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在诸多法律法规中，关于抚养权的内容明确规定了其可进行相应变更。
在双方达成共识的情况下，签订全新的变更子女抚养协议便可实现这一目的。
然而若协商无果或对方未按协议履行相关责任，当事人有权向法院提起诉讼以维护自身权益。
值得注意的是，即便在离婚之后，父母对子女仍然享有抚养、教育以及保护等方面的法定权利与义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，欠款行为仅仅涉及到民事责任范畴之内，并不牵涉到刑法相关事宜，因此并无需承担刑事责任。
然而，在某些特定情况下，例如经由法院裁定生效之后，债务人有充分偿还债务的能力却依然拒绝履行还款义务，并且情节恶劣的时候，很可能会被施加刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
倘若父母之中有一人不幸离世，而兄弟之间就分家事宜未能达成共识时，可选择向法院提起诉讼进行解决。
在这种情况下，只要具备明确的被告以及清晰的诉讼请求，即便是所提出的诉讼请求并不完全合理，也可得到法院的受理。
然而，最终能否获得胜诉结果则需根据案件的实际情况加以判断与衡量。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条例的具体要求，当患者在入住医院后不足二十四小时便离世时，可以撰写涵盖该时间段的入院及死亡事件纪录。
在此情况下，无需按照常规模式书写完整的死亡病例讨论纪录。
关于二十四小时内入院死亡记录的具体内容，应包含以下几个方面：
患者的个人信息，如姓名、性别、年龄以及职业；
患者的入院时间和死亡时间；
患者的主要症状或主诉；
患者的入院状况以及初步诊断结果；
详细描述患者在住院期间接受治疗的过程，包括但不限于抢救经过；
明确指出患者的死因以及最终的死亡诊断；
最后由负责诊治的医生进行签字确认。
法律依据：
《病历书写基本规范》第二十一条
患者入院不足24小时死亡的，可以书写24小时内入院死亡记录。
内容包括患者姓名、性别、年龄、职业、入院时间、死亡时间、主诉、入院情况、入院诊断、诊疗经过（抢救经过）、死亡原因、死亡诊断，医师签名等。