解析:
若遇薪资发放延迟之情况,您可先行与您的雇主进行友好协商以解决问题。若协商未果,作为劳动者的您仍可采取以下多种途径来维护自己的利益:
首先,你有权向劳资双方共同设立的劳动争议调解机构寻求调解帮助;
其次,你还可以向地方政府设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
此外,你也可以向当地的劳动行政管理部门进行投诉举报;
最后,如果以上途径均无法解决问题,你还有权向人民法院提起诉讼,请求法院发出支付令。除此之外,你还可以选择其他合法有效的方式来维护自身权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。