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我在上班的地方,因为有事情自离了,能不能拿到工资

4.9w浏览 匿名 2024-05-02 广东东莞
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因自己的原因下班崴脚不算工伤吗?
因自己的原因下班崴脚是不算工伤的。需要注意的是,在我国的《工伤保险条例》的规定中,其中是对于可以被认定为工伤的情形,以及视同工伤的情形做出了明确的列举式的规定的,认定工伤的时候可以及时地参考。
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合同自动终止在什么情况下会发生
[律师回复] 解析:
在下列任一情形下,合同的权利和义务将会自动终止:
(1)债务已经按照既定的约定如期得到了全面的履行;
(2)合同在经过双方协商同意后进行了解除,即合同失效;
(3)债务之间通过对等的方式进行了抵消,使得双方不再存在任何债务关系;
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在合同终止之后,各方当事人都应该严格遵守诚实守信的基本原则,根据交易的惯例和规则,履行通知、协助、保密等方面的义务。
法律依据:
《民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同,债务人的给付不足以清偿全部债务的,除当事人另有约定外,由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的,应当优先履行已经到期的债务;数项债务均到期的,优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务;均无担保或者担保相等的,优先履行债务人负担较重的债务;负担相同的,按照债务到期的先后顺序履行;到期时间相同的,按照债务比例履行。
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工伤前工作不满12个月的能拿到补助吗
[律师回复] 解析:
享有一次性的伤残补助金待遇如下:
其中,对于一级伤残者而言,将享受27个月之本薪作为补偿;
对于二级伤残者来说,可以获得25个月之本薪;
三级伤残者则可领取23个月的本薪;
而对于四级伤残者,他们也能享受到21个月的本薪。
此外,自受伤之日起,每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下:
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴;
二级伤残者可获得其本薪的85%;
三级伤残者可获得其本薪的80%;
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,则需由雇主予以补足至该标准。
同样地,自受伤之日起,每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下:
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴;
二级伤残者可获得其本薪的85%;
三级伤残者可获得其本薪的80%;
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,则需由雇主予以补足至该标准。
法律依据:
《工商管理条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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