17年网贷逾期，现在说要调家庭档案，是不是真的

[律师回复] 解析：
公安机构在办理刑事案件或其他重大疑难案件过程中，有权依法调阅相关场所内视频监控资料以获取证据。
然而，在启动调阅监控录像程序之前，公安机关必须出示并持有三种必备文件方可合法进行取证工作。
这包括但不限于：
1.由公安部门签发的正式介绍信函；
2.专门的取证通知书及相关法律文书；
3.直接涉及取证活动的侦查人员持有且仍然有效的人民警察证件。
关于申请交警部门调取监控资料的具体操作步骤如下：
1.申请复核。
一旦对道路交通事故认定结果存在异议，当事人可于道路交通事故认定书送达之日起三个工作日内向上级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。
该申请应明确载明复核请求以及其理由和所依据的主要证据。
2.上级公安机关交通管理部门在收到当事人的书面复核申请后五个工作日内，需做出是否受理的决定。
若出现以下四种情况之一，则复核申请将被视为无效，并将通过书面形式告知当事人：
1.任何一方当事人已向人民法院提起诉讼并已获得法院受理；
2.人民检察院已经对涉嫌交通肇事罪的犯罪嫌疑人批准逮捕；
3.适用简易程序处理的道路交通事故；
4.车辆在道路以外通行时发生的事故。
当公安机关交通管理部门决定受理复核申请时，应以书面形式通知各方当事人。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第十九条
除简易程序外，公安机关交通管理部门对道路交通事故进行调查时，交通警察不得少于二人。
交通警察调查时应当向被调查人员出示《人民警察证》，告知被调查人依法享有的权利和义务，向当事人发送联系卡。联系卡载明交通警察姓名、办公地址、联系方式、监督电话等内容。

[律师回复] 解析：
若公安机关基于调查案件之目的，可依法调阅相关监控视频作为证明材料。
在执行此过程中，公安机关须依法出示以下文件方可申请获取证据资料：
一是由公安机关开出的介绍信；
二是载明了调阅证据理由的调阅证据通知书；
三是正式的人民警察身份证明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十六条
侦查人员对于与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体应当进行勘验或者检查。在必要的时候，可以指派或者聘请具有专门知识的人，在侦查人员的主持下进行勘验、检查。

[律师回复] 解析：
在收到判决书之后，仍然保有与对方通过司法机构进行和解的可能性。
所谓的“执行调解”，就是在法院执行案件的过程中，已经发生法律效力的判决书所规定的义务双方，在自愿和平等的基础上，经过充分的磋商讨论，最终达成共识，从而依法终止执行程序的一种手段。
,它的主要内容无非是以下几种情况：
一是其中一方愿意主动削减或者完全豁免自身的责任；
二是同意根据对方提出的要求来履行相应的义务；
三是双方在
最后的妥协中愿意共同作出一定的让步。
尽管此举是纠纷双方根据实际情况，自主做出的行为抉择，但是在实践操作中，也需要满足一系列特定的前提条件，这包括必须以公正平等为前提，不得出于非法目的，必须由争议双方自主自愿参与，并且必须不得违反强制性法律法规等等。
一旦双方就和解方案达成一致意见，法院执行人员必须将其详细记录在案，并经由双方当事人共同签字确认，或者加盖公章予以认可。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
1.当持卡人未能按时偿还信用卡欠款时，自欠款结清之日起五年内，征信系统中的逾期记录将会自行消失。
2.若信用卡逾期问题未能得到妥善解决，则征信报告中将持续保留有关逾期信息。
3.无论是因个人原因导致的逾期，抑或是由于非本人操作所引发的逾期（例如被他人冒用身份办理的信用卡），只要信用卡逾期未获解决，逾期记录便会一直存在于征信报告之中。
即使持卡人在还清欠款后注销了该信用卡，逾期记录仍将继续保留，直至五年后自动消除。
4.对于非本人原因造成的逾期现象（如被冒名办理的信用卡），持卡人可收集相关证据，前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下，银行会在20个工作日内给予答复。
若经核实确为事实，银行将手动修复持卡人的征信记录。
然而需要注意的是，信用卡还款通常设有宽限期，若逾期发生在宽限期内且在三日内完成还款，则不会被视为逾期行为，亦不会对持卡人的征信产生不良影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
具体流程如下所示：
首先，向相应的民事法院提交具备法律效力的诉讼文件，以启动司法程序并请求获得司法保护。
其次，法院在收到诉求后，将依照规定提前通知原告及其他当事人关于案件审理安排的相关事项。
紧接着，法院在完成相关审理程序后，会依据现行法规及事实情况，判决被告网贷机构需立即向原告借款人支付其应偿还的全部款项，同时，也有可能要求借款人承担双方的诉讼费用以及可能产生的罚款等额外责任。
法律依据：
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十一条
借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系，网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务，当事人请求其承担担保责任的，人民法院不予支持。
网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
首先，我们要明确指出，现行的法律制度中并未制定出针对审车过期之后允许其存在多长时间的明文条款。
严格来说，机动车的定期审验是强制性的义务，逾期未进行审验的行为将被视为违法行为，需要承担相应的法律后果。
根据我国现行的《机动车登记规定》，对于未能按时进行审车的行为，交管部门有权给予警告或处以200元以下的罚款处罚。
更为严重的情况下，若驾驶者驾驶未经年检的车辆上路行驶，交管部门有权依法暂扣该车辆，并要求当事人尽快补办相关手续，待手续完备后方可返还车辆。
审车通常是指机动车在其检验有效期即将到期之前，向当地车管所提出申请，请求对车辆进行安全技术检验以及审查车辆相关证明和证件的过程。
在完成审车程序且经车管所认定为合格之后，车管所将会发放检验合格标志给车主。
值得注意的是，机动车所有人有义务在机动车检验有效期届满前的三个月之内向车管所提交年审申请，只要符合年审标准，车管所将会在收到申请之日起的一天之内发放检验合格标志。
然而，如果驾驶者在未经年审的情况下驾驶车辆，并且因此引发了任何形式的交通事故，那么所有的责任都将由当事人自行承担，同时也无法向保险公司提出理赔申请。
法律依据：
《机动车登记规定》第四十九条
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证明、凭证，核发检验合格标志。
《机动车登记规定》第五十条
除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的，机动车所有人可以向登记地车辆管理所申请委托核发检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，应当提交机动车登记证书或者行驶证。车辆管理所应当自受理之日起一日内，出具核发检验合格标志的委托书。机动车在检验地检验合格后，机动车所有人应当按照本规定第四十九条第二款的规定向被委托地车辆管理所申请检验合格标志，并提交核发检验合格标志的委托书。被委托地车辆管理所应当自受理之日起一日内，按照本规定第四十九条第三款的规定核发检验合格标志。营运货车长期在登记以外的地区从事道路运输的，机动车所有人向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以在营运地直接进行安全技术检验，并向营运地车辆管理所申请检验合格标志。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，行政诉讼请求具有可变更性，原则上应在向被告发送起诉书副本前完成相关变更操作。
然而，若在起诉状副本送达被告之后，原告方再提出新的诉讼请求，则该申请将不被人民法院批准，除非存在合法且充足的理由支持新主张。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第七十条
起诉状副本送达被告后，原告提出新的诉讼请求的，人民法院不予准许，但有正当理由的除外。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条
提起诉讼应当符合下列条件：
（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实根据；
（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
一、当发生网贷逾期现象且需要提出款项还款协商时，您可考虑采取以下措施：
（1）申请延长还款期限或重新约定分期付款周期，务必尽早与网贷机构就此问题展开充分沟通与协商以达成共识；
（2）申请分期支付欠款金额，考虑到某些因素可能使得使用者在短时间内无法全额偿付所欠款项，此时便可向贷款平台提出分期还款请求；
（3）若遭受暴力催收行为，请立即联系网贷客服进行投诉，如若网贷平台对此表示反对，您有权保留相关证据并向相关监管部门进行投诉。
二、关于网贷逾期未还所带来的潜在风险及不良后果，具体包括但不仅限于以下几点：
1、需承担高昂的罚息以及违约金；
2、个人信用记录将受到严重损害；
3、可能面临来自各方面的催收骚扰；
4、情节严重者甚至有可能面临刑事指控，面临牢狱之灾；
5、对日常生活产生负面影响，例如成为“老赖”、限制消费、出行、子女教育等诸多方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
员工拒绝调岗并非必然违法，根据实际情况可能存在以下两种情况：
首先，调岗行为涉及劳动合同重要条款的改变，因此必须经过用人单位与劳动者双方协商后达成共识方能执行，若用人单位强行实施此项变更，员工有权予以拒绝，同时也可以选择辞职并要求用人单位支付相应的经济赔偿金；
其次，对于用人单位依法且合理地进行的职位调整，通常被视为其行使内部经营决策权的一种体现，在此情形下，劳动者不得拒绝履行职责，否则将被视为违反用人单位的规章制度，用人单位有权依照相关法律法规解除与劳动者之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
1.承受高昂的逾期费用负担。
关于逾期费用方面，各个网贷平台的定义及收取方式均有所区别，但普遍存在的情况是逾期罚息的收费标准相当高昂。
2.受到平台多样化且深入的催收困扰。
催收过程一般可划分为以下三个阶段：
首先，在逾期发生后的数日内，平台客服将通知用户已经逾期并请及时还款；
其次，如果逾期现象持续较长时间，平台客服将以严肃的态度进行警告，并威胁如若继续拖欠可能导致严重后果；
最后，当逾期状况达到一定程度时，平台将采取实际行动进行催收。
3.面临全国范围内的信任危机。
网贷平台通常都会设立黑名单制度，并且这些黑名单信息正在逐步实现各平台间的共享互通。
在某一家平台借款后出现逾期未还的情况，那么在其他平台再次申请借款将会变得极为困难。
此外，网贷平台还可能通过网络途径，甚至在火车站、机场等公共场所的大屏幕上公开披露黑名单信息。
4.个人征信记录遭受负面影响。
未来，如果网贷平台的借款出现逾期未还的情况，这将与银行贷款、信用卡逾期一样被记录在个人征信系统之中，从而对个人信用造成不良影响。
5.可能面临法律诉讼的风险。
在借贷行为完成后，如果逾期或故意拖欠的时间过长，且欠款金额超过2000元人民币，那么便有可能构成金融欺诈罪，进而面临被网贷平台提起法律诉讼的风险。
一旦法院判定网贷平台胜诉，那么借款人不仅需要偿还所欠款项，还需承担双方的诉讼费用以及巨额罚款，甚至可能面临刑事责任。
法律依据：
《网络借贷信息中介机构备案管理登记指引》第七条
新设的网络借贷信息中介机构申请备案时应当以书面形式提交合规经营承诺书，对下列事项进行承诺：
（一）在经营期间严格遵守《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》有关规定，依法合规自经营；
（二）依法配合地方金融监管部门、银监局的监管工作；
（三）确保及时向地方金融监管部门、银监局报送真实、准确的相关数据、资料。

[律师回复] 解析：
在案件开庭审理期间，仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则，明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避，也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候，首先由申请人一方当事人宣读其申诉书，并对其中内容进行补充或修改。
随后，双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料，并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中，双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后，如有可能通过调解解决纠纷，则由仲裁员负责组织调解；
否则，仲裁庭将依法作出裁决。
最后，经过对笔录的审查确认无误后，仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的劳动法律法规，任何企业都不得任意改变或调整本单位内部员工的工作职务与职级。
然而，有鉴于贵公司并未遵守相关规定，擅自对您进行了岗位调整，我们提醒您，企业在实施这类行为时必须具备充分的法律依据且需经过合理的协商程序。
如果在未经您同意的情况下将您调离原有的岗位，您享有拒绝接受新的任职安排的权利；
同时，若您因上述原因而选择离开公司，您还可依法向公司索取解除劳动合同关系的经济补偿金，即按照您在该公司服务年限乘以一个月的标准来计算补偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

[律师回复] 解析：
1.在法庭之上，通过制造噪音、喊叫声、吹口哨以及悬挂横幅等手段，导致审理过程陷入混乱状态的行为。
2.对司法工作人员或者诉讼参与者进行的恶意侮辱、无理诽谤、威胁恐吓以及暴力攻击。
其中，侮辱是指公开贬低他人的尊严，破坏其声誉的行为；
而诽谤则是指蓄意编造虚假事实，损害他人的人格与名誉的行为。
司法工作人员则是指正在法庭上履行职务的审判人员、公诉人、法警、法官助理以及书记员等人。
3.故意破坏法庭设施，抢夺、损毁诉讼文件及证据的行为。
这主要包括了恶意砸毁、破坏门窗、桌椅、话筒、音响等设备、设施以表达不满情绪，以及抢夺、损毁诉讼文件、证据等行为。
4.其他可能危及法庭安全或扰乱法庭秩序的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零九条
有下列扰乱法庭秩序情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金：
（一）聚众哄闹、冲击法庭的；
（二）殴打司法工作人员或者诉讼参与人的；
（三）侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人，不听法庭制止，严重扰乱法庭秩序的；
（四）有毁坏法庭设施，抢夺、损毁诉讼文书、证据等扰乱法庭秩序行为，情节严重的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，法院会在收到起诉状后7个工作日内启动与被告之间的调解工作，详细的调解时间安排您可向负责该案件的审判官咨询了解。
若无法达成调解协议，则将正式进入审理程序。
关于诉前调解的流程如下所示：
首先，原告需提交起诉状，此时若您有意愿进行诉前调解，法院将会根据实际情况为您安排此项工作，并由专职调解人员主持相关的协商事宜。
此过程中，调解期限一般不会超出20天；
其次，若调解取得成功，双方当事人都同意不予提起诉讼，那么法院将不再对该案件予以立案受理，同时也会将您提交的起诉材料如数退还给您；
再次，若您与对方达成和解并决定撤回起诉，无需出具任何法律文书，法院将按照您撤回起诉的方式对此案件进行处理；
最后，若调解组织能够为您和对方当事人提供一份调解协议书，那么法院同样会按照您撤回起诉的方式对此案件进行处理。
当然，若调解未能成功，法院将依法立案并进入诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十四条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
第九十五条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
第九十八条
下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：
（一）调解和好的离婚案件；
（二）调解维持收养关系的案件；
（三）能够即时履行的案件；
（四）其他不需要制作调解书的案件。
对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
该行为不合乎法律规定。
在企业使用员工调动岗位来替代正式解除劳动合同的过程中，这种行为无疑是非法的。
因为岗位调动实际上构成了对原定合同的修改，若遭遇此类情况，双方当事人均应经过理性与建设性的协商，达成共识后方可进行。
然而，如果仅由一方擅自做出岗位调整，那么这一行为便会被视为无效，进而导致被解雇的员工被判定为遭受了非法解雇。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若网络贷款逾期未偿还，借款人需承受相应的民事合同违约责任。
按照借款协议或我国相关法规规定，借款人须向出借人支付逾期利息，同时亦有可能面临民事诉讼等法律程序。
若借款人已被诉诸于民事诉讼，且依据生效法律裁决仍未能履行还款义务，那么法院有权采取强制执行措施，包括对被执行人名下的财产进行查封、扣押、划拨等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
关于如何妥善处理信用卡逾期导致的催收问题，您可考虑与银行进行协商还款事宜，也可以选择将欠款分期偿还，甚至可以采用最低还款额度的方法予以解决。
然而需要注意的是，信用卡逾期后，银行为了回收其不良资产，可能会采取各种催收措施。
但是，如果这些催收行为采用了电话、短信狂轰滥炸，甚至以威胁恐吓等手段进行暴力催收，那么这是不被法律所允许的。
根据我国相关法律法规的明确规定，任何机构都不能够实施任何形式的暴力催收。
有些催收人员在催收过程中，可能会对持卡人进行电话恐吓和威胁，例如声称如若在规定期限内未能全额偿还欠款将会面临何种后果等等。
这种行为已经构成了威胁他人人身安全的违法行为，根据相关法律规定，情节严重者将面临至少五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在行政诉讼案件中，二审程序通常都需要进行公开开庭审理，这被视为法律规定中的一项基本原则，而非特殊情况下才可以采取的特定措施。
然而，如果通过阅卷、调查以及询问各方当事人之后，并未发现有任何新的事实、证据或理由需要加以讨论，且合议庭成员一致认为无需再进行开庭审理的话，那么也可以根据实际情况决定是否取消开庭审理环节。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条
人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。

[律师回复] 解析：
当面临个人身份资料遭到泄漏时，您可采取如下相应对策：
首先，对于任何涉及个人隐私的泄漏行为，当事人享有及时要求网络服务供应商删除相关信息或者采取其他必要手段来防止其进一步扩散的权利；
其次，您亦有资格向公安机关、互联网管理机构、工商行政管理局、消费者权益保护组织、相关行业监管部门以及其它相关权威机构进行投诉与举报；
此外，由国家互联网信息办公室下属的中国互联网违法和不良信息监督举报中心，同样欢迎并受理广大民众对互联网上存在的违法违规及不良信息的举报，并将依法依规进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条
自然人的个人信息受法律保护。
个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。
个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；
没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。

[律师回复] 解析：
当劳动合同履行完毕后，双方之间的劳动关系也随之自然终止。
在这种情况下，倘若劳动者对于是否续订劳动合同持有异议且决定不再续约时，用人单位则有责任为其办理离职手续并且予以结算其在职期间应得的工作报酬。
如果用人单位未能按照规定履行此项义务，那么劳动者便有权向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。