律图审稿专业委员会3轮严审

朋友好不容易过了实习期,留在了老家一家不错的企业,但是因为签的是无固定期限合同,所以想知道无固定期限劳动合同续签该怎么续签

帮助10人 508浏览 匿名 2018-04-26 吉林白城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据劳动合同法的规定:
    1、你当然有要求续签的权利,但需要与用人单位协商。
    2、合同不能自动续签。
    另:劳动合同期满单位与你解除劳动关系,你可以按工作的年限,每满一年要求支付一个月工资的标准,要求经济补偿
    全文
    8 2018-04-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据《劳动合同法》规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的或连续订立两次劳动合同第三次续签的,应订立无固定期限劳动合同,
    劳动者有此要求的,用人单位不得拒绝。
    用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,则按“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别 :
    1.无固定期限劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;
    2.除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。
    该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。
    需要提及的是,无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时.用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金,所以在订立劳动合同时,用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种.或者工龄达到一定年限的劳动者。
    解除无固定期限劳动合同补偿:
    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
    以上就是对于您提出的无固定期限劳动合同续签如何续签的问题。希望能帮助到你
    全文
    9 2018-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6016位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限劳动合同续签该怎么续签
一键咨询
  • 136****1662用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    174****5050用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    168****2768用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    177****7433用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    140****5648用户4分钟前提交了咨询
    135****1326用户1分钟前提交了咨询
    173****8275用户3分钟前提交了咨询
  • 敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    152****4171用户3分钟前提交了咨询
    136****0318用户2分钟前提交了咨询
    148****4487用户1分钟前提交了咨询
    142****2744用户1分钟前提交了咨询
    134****5532用户4分钟前提交了咨询
    133****8656用户4分钟前提交了咨询
    146****4857用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    176****3725用户1分钟前提交了咨询
    176****1154用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    132****1862用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    167****3761用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    157****8371用户4分钟前提交了咨询
    172****4480用户2分钟前提交了咨询
    131****0344用户3分钟前提交了咨询
    156****1634用户3分钟前提交了咨询
    176****1213用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    135****8620用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    177****7540用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    166****1444用户1分钟前提交了咨询
    168****5812用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    140****6588用户1分钟前提交了咨询
    167****4754用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    170****4080用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    175****1818用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    137****8112用户2分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    178****5676用户1分钟前提交了咨询
    146****3100用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    173****5853用户3分钟前提交了咨询
    153****6147用户4分钟前提交了咨询
    164****3117用户3分钟前提交了咨询
    154****3207用户3分钟前提交了咨询
    138****0673用户1分钟前提交了咨询
    132****5456用户2分钟前提交了咨询
    172****8131用户2分钟前提交了咨询
    136****1871用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    136****3031用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    170****1872用户3分钟前提交了咨询
    150****6733用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    150****4781用户2分钟前提交了咨询
    175****2254用户1分钟前提交了咨询
    175****2260用户1分钟前提交了咨询
    147****1207用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    145****2206用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****1747用户2分钟前已获取解答
南通156****6804用户4分钟前已获取解答
南京156****9805用户2分钟前已获取解答
劳动合同续签几次签无固定期限
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续签几次签无固定期限
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同续签几次签无固定期限进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同续签几次是无固定期限
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我国有明文规定疑罪从无吗
[律师回复] 解析:
疑罪从无是指在刑事诉讼过程中,倘若警方所获取的证言和证据无法充分证明犯罪嫌疑人身犯谋杀、绑架等重大罪行,依照司法权衡原则,应当履行不起诉责任。
我国依据法律法规设定,在经法院审理核实犯罪嫌疑人未曾实施任何犯罪行为,或者该人员符合相关法条中第十五项特殊条件之一时,检察机关有义务依法做出不予公诉的决定。
再者,如果犯罪情节较为轻微,且按刑法规定无需判处监禁或可以减轻刑罚的情况,同样适用于不起诉的裁决。
在检察机关做出不起诉决定之后,还须对侦查期间擅自限制的财产实行解冻、归还,冻结的资产解除冻结。
如对被不起诉人仍需给予行政处罚、处分或者没收其违法所得的情况下,检察机关应提出相应的检察建议,并移交相关主管部门进行处理。
相关主管部门必须在收到提议后,立即将处理结果告知检察机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
七天无理由退货退款法律规定是什么
[律师回复] 解析:
关于“七天无理由退货”之规定,其主要法律依据为《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条所载明:
对于以网络、电视、电话以及邮寄售卖等各种新颖的销售方式进行商品交易的经营者,消费者享有在收到商品之日起七个自然日内退货的权利,且无需提供任何理由解释;
同时,消费者在退货时应确保商品保持原状。
而作为经营者,则有义务在收到消费者退回的商品后七个自然日内,将消费者支付的商品价款全额退还给消费者。
此外,若因退货产生的运费,则应由消费者自行承担。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担;
经营者和消费者另有约定的,按照约定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同续签几次是无固定期限
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同续签几次是无固定期限相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
网购自行车七天无理由拒收是否合法
[律师回复] 解析:
根据我国《消费者权益保护法》的明确规定,若针对不允许享有七日无理由退货权的商品,该商品尚未发出,那么在货物未送达的情况下,消费者确实无法行使退货权利,然而,消费者仍有权请求商家退还货款。
然而,若消费者在购买前已经了解到该商品不享受七日无理由退货权,且仍然支付款项进行购买,则此种行为并不构成违法。
倘若商家已在销售页面上明确标注了相关信息,而消费者却未能注意到,这便属于消费者自身的疏忽。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担;
经营者和消费者另有约定的,按照约定。
用岳父母名字买房需要什么手续
[律师回复] 解析:
首先,必须明确所欲购置之房产的具体属性和相关法律法规。
在考虑借用他人姓名购房前,务必对此类房产的交易许可资格进行深入了解,避免未来出现因违反国家政策规定而导致无法获取房屋所有权的风险。
其次,无论实际购买方是何身份,都应当委托专业律师拟定并签署一份详尽的借名购房协议,明确规定双方各自的权利和义务。
特别需要注意的是,若首付款是以被借用人的名义缴纳的,那么在进行汇款操作时,务必注明款项用途与“代本人支付购房款”相关联。
再次,务必妥善保管所有与洽谈及签订借名购房协议过程相关的证据材料,例如邀请亲朋好友作为证人、进行录音录像等。
此外,诸如首付款汇款单据、按揭还款记录、完税证明以及登记费用缴纳凭证等重要文件也需妥善保存。
最后,为了防止被借用人私自处分或出售该房产,实际购买方可通过与其签订长达20年期限的租赁合同来确保对房屋的占有和使用权。
借助于“买卖不破租赁”这一法律原则,可以有效地抵御善意的房屋买受人要求交付使用该房屋的诉讼请求。
法律依据:
《民法典》第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
问题紧急?在线问律师 >
7159 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续签几次是无固定期限
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同续签几次是无固定期限进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业协议无效的情况如何处理
[律师回复] 解析:
关于如何合法地废止或是提起诉讼以应对竞业限制条款无效的问题,以下是几种常见的情形:
首先,协议的主体存在错误。
作为签订竞业限制协议的企业一方,其必须是拥有商业秘密的权利人,换言之,必须有商业秘密的实际存在,这是实施竞业限制的一个至关重要的先决条件。
与此同时,协议的另一方也必须是符合竞业限制适用条件的人员,若无法满足协议签订的主体条件,那么这份协议很可能被判定为无效。
其次,竞业限制的期限超过了法定标准。
根据相关法律规定,竞业限制协议的限制期限不得超过两年。
因此,如果双方在协议中约定的期限超过了这个法定标准,那么超出的部分将被视为无效。
最后,用人单位未向劳动者支付相应的经济补偿。
当用人单位要求劳动者签署竞业限制协议时,他们必须提供相应的经济补偿。
如果用人单位未能同意支付经济补偿金,那么这份协议对劳动者而言将不具备任何约束力。
法律依据:
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应