律图审稿专业委员会3轮严审

你好,刘保山律师:我是09年9月12日受的伤,11月2日劳动局出据劳动工伤认定决定书,11月24日受理,11月26日鉴定,10年1月12日出据了工伤鉴定结论书,我想问下认定书的有效期是从什么时候到什么时候,是从受伤之日开始还是认定书鉴定之日开始?认定书有效期为好久?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2010-10-30 四川成都
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律师解答 共2条
  • 刘倬律师
    刘倬律师
    建议尽快申请劳动仲裁,要求用人单位承担赔偿责任。若有疑问,欢迎来电详询。联系电话:13880123262所办电话:(028)87037148地址:成都市一环路西一段148号四川福瑞斯律师事务所
    全文
    9 2010-10-30
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    应当及时申请进行劳动仲裁。
    全文
    12 2010-10-31
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是从受伤之日开始还是认定书鉴定之日开始,认定书有效期为好久?
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继承开始之日从何时开始
根据《民法典》及《民法典》继承编司法解释的规定来看,继承从被继承人生理死亡或者被宣告死亡时开始。宣告死亡的,根据民法典第四十八条规定确定的死亡日期,为继承开始的时间。
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婚姻家庭
房产纠纷法院判决书如何申请强制执行
[律师回复] 解析:
在司法审判过程结束之后,若有一方未按照既定的裁判结果行事,那么他方便有权向法庭提出强制执行的请求。
当进入了强制执行这一环节时,该方同样可以向法院申请对涉案房屋进行公开拍卖处理。
在完成房屋拍卖之后,所得的收益会按法定继承顺序加以分配。
倘若法院的判决已经明确了房屋的所有权归属,那么便可依据这份具有法律效力的判决书,直接前往房地产管理部门办理相关的产权变更手续,无需再次经历繁琐的拍卖流程。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百五十条
强制迁出房屋或者强制退出土地,由院长签发公告,责令被执行人在指定期间履行。
被执行人逾期不履行的,由执行员强制执行。
强制执行时,被执行人是公民的,应当通知被执行人或者他的成年家属到场;
被执行人是法人或者其他组织的,应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。
拒不到场的,不影响执行。
被执行人是公民的,其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。
执行员应当将强制执行情况记入笔录,由在场人签名或者盖章。
强制迁出房屋被搬出的财物,由人民法院派人运至指定处所,交给被执行人。
被执行人是公民的,也可以交给他的成年家属。
因拒绝接收而造成的损失,由被执行人承担。
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不服从领导安排被开除会有赔偿吗
[律师回复] 解析:
在我们的职场生活中,有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定,这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是,如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符,那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下,合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议,他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见,劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益,并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同,那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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继承开始之日是什么时候
根据《民法典》及《民法典》继承编司法解释的规定来看,继承从被继承人生理死亡或者被宣告死亡时开始。宣告死亡的,根据民法典第四十八条规定确定的死亡日期,为继承开始的时间。
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婚姻家庭
工伤认定办法有哪些具体规定
[律师回复] 解析:
关于工伤的认定标准,主要包括以下几个方面:
第一,经过用人单位主管负责人的批准或同意,从事与本单位业务直接相关的科学实验、发明创新以及技术改进工作过程中所遭受的伤害;
第二,因在工作环境中长期接触职业性有害物质而导致产生职业病的情况;
第三,指在工作时间和指定的工作区域范围内,因各种不可预见的危险因素而引发的意外伤害。
对于工伤的认定程序,具体步骤如下:
首先,申请人需准备齐全工伤认定申请表格及员工身份证明等相关材料,前往社会保险机构提交工伤认定申请;
其次,社保机构工作人员会对所提交的资料进行详细审核;
再次,若社保机构决定予以受理,则会出具相应的受理通知书,并将该通知送达到申请人手中;
接下来,社保机构会通过深入审查和全面调查取证,最终做出工伤认定决定;
最后,依法将认定结果送达至受伤职工、其近亲家属以及用人单位。
如果出现工伤却未得到赔偿的情况,责任部门可能包括:
第一,事故发生后,用人单位应当在一个月之内向当地劳动行政管理部门申报工伤;
第二,经劳动行政管理部门确认属于工伤之后,再由劳动能力鉴定委员会对伤者的伤残程度进行评估和判定;
第三,依据伤残等级和相关法律法规,向社会保险机构申请赔偿;
第四,若劳动行政管理部门已经确认属于工伤,但用人单位仍未给予相应赔偿,此时伤者可申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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房产纠纷的诉讼请求书模板应如何撰写
[律师回复] 解析:
在撰写民事诉讼起诉状时,应当详尽地注明当事人的个人身份资料,如姓名、性别、出生年月、国籍、居住地址及联系方式等必要元素;
同时要清晰阐述具体的诉讼主张和案件事实理由,倘若需要针对多个诉讼主张进行列举,则应当按照顺序进行编排并逐项详细描述;
此外还需详实列出相关证据清单以及证据来源,以供法庭审核。
在提交起诉状时,务必将上述所有材料一并附上。
对于由合同引发的争议,其起诉状的书写应当严格遵循法律规定,诸如:
1、原告方面需涵盖到当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位、居住地址以及联系方式等关键信息;
2、被告方面则需包括其姓名、性别、所在单位、居住地址等相关信息;
3、原告方需明确提出诉讼请求,并详细陈述诉讼请求所依据的事实与理由;
4、原告方还需提供充足的证据及其来源,若涉及证人,则需提供证人的姓名和居住地址。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
被支付宝认定为参加网赌是否合法
[律师回复] 解析:
参与网络平台的赌博活动无疑是非法行为,然而,这并不必然构成犯罪。
只有当某人将赌博视为其谋生的手段,或者召集多人进行赌博时,才能称之为犯罪。
在这种情况下,对涉案人员应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。
首先,我们需要明确赌博的定义和特征。
具体来说,赌博行为侵犯了社会主义的社会风气,其客观表现形式包括召集众人进行赌博或者将赌博作为职业。
从法律角度来看,赌博的主体可以是任何一个自然人,而其主观心态必须是故意为之,且以获取经济利益为主要目的。
其次,我们来探讨如何判断赌博行为。
根据相关法律法规,有下列情形之一的,应当认定为赌博行为:
1.组织三人以上进行赌博,且抽头渔利金额累计达到五千元以上的;
2.组织三人以上进行赌博,赌资累计达到五万元以上,或者参赌人数累计达到二十人以上的;
3.其他应当被认定为赌博行为的情形。
总的来说,网络赌博属于违法行为。
赌博罪与一般的赌博违法行为之间的主要区别在于行为人的主观心态是否以营利为目的,以及他们在客观上是否实施了召集众人进行赌博、开设赌场或者将赌博作为日常职业的行为。
一般而言,参与赌博属于违法行为,按照相关规定应给予治安处罚,而非作为犯罪处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,应处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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工伤赔偿的诉讼时效是受伤日开始计算还是诉讼之日起开始计算
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔偿
派决书和裁定书的区别是什么
[律师回复] 解析:
判决书与裁定书的主要差异主要体现在如下四个方面:
1.判决书致力于解决案件的实体性问题,对案件结论及处理方式进行明确规定;
相较之下,裁定书则更侧重于程序性问题的处理,例如,当人民法院需要做出驳回自诉、撤销原判或将案件发回原审人民法院重新审理等裁定时,便会运用裁定来解决这些程序性问题。
2.在同一案件中,仅能存在一份具有法律约束力且可供执行的判决书,然而,具有法律约束力的裁定书却可能存在多个。
3.判决书必须以书面形式呈现,而裁定书则既可用书面形式表达,也可采用口头形式传达。
4.对于判决书和裁定书的上诉和抗诉时限有所不同。
对于不服第一审民事、行政判决的上诉和抗诉,其时限为十五天;
而对于不服第一审民事、行政裁定的上诉和抗诉,其时限则为十天;
对于不服第一审刑事判决的上诉和抗诉,其时限同样为十天;
但对于不服第一审刑事裁定的上诉和抗诉,其时限则缩短至五天。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百五十五条

判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。
判决书内容包括:
(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;
(三)判决结果和诉讼费用的负担;
(四)上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
从监狱出来后又发现之前的案件,如何申诉
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的申诉事宜,申诉人须向对其作出生效裁判的人民法院递交书面申诉申请书,同时附上原一审、二审的判决书、裁定书,及其他与申诉事由相关的重要法律文件;
2.申诉人可选择向审理该案的司法机构,即法院进行申请,既可以向原审法院提出申诉,亦可向上一级法院提出申诉;
3.若法院经审查决定受理申诉,且经查证确为错判案件,则有权启动再审程序。
值得注意的是,刑事案件的追诉期限自犯罪之日起开始计算;
如犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算;
若在追诉期限内再次实施犯罪,则前罪的追诉期限将自犯后罪之日起重新计算。
若超过二十年仍欲追诉,则需报请最高人民检察院进行核准。
至于具体的刑事追诉时效期间的长短,则由法定最高刑加以确定。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事诉讼中的证据形式包括但不限于物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等;
凡能用于证明案件事实的材料,皆可作为证据使用。
然而,所有证据都必须经过查证属实后方能采信。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。
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收到行政处罚决定书之日起开始计算时间是合理的吗?
收到行政处罚决定书之日起开始计算时间是合理的,但因为当天不足一天,实际计算天数时,从次日开始完整计算。规定按照小时计算期间的,从规定开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。
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行政类
法律规定行政处罚听证三日还是五日
[律师回复] 解析:
关于听证时间,其设置分为两个时间段,主要源于行政处罚中所设定的听证期为三个自然日,而对于听证许可而言,其规定的期限则为五个自然日。
由于这两种法律程序属于独立的系统,因此各自适用的听证期限亦有所区别。
关于听证的具体组织流程如下:
首先,当当事人提出听证请求时,应于行政机关告知相关事项之日起三个工作日内提交书面申请;
其次,行政机关应在听证会召开前七个工作日内,向当事人发出通知,明确听证的时间及地点;
第三,除非涉及到国家机密、商业机密或个人隐私等特殊情况,听证过程将以公开形式进行;
第四,听证会将由行政机关指派的非案件调查人员担任主持人;
若当事人认为该主持人与本案存在直接利益冲突,可依法申请回避;
第五,当事人既可亲自出席听证会,亦可委托一至两名代理人代为参与;
第六,听证期间,调查人员将陈述当事人涉嫌违法的事实、提供相关证据以及提出相应的行政处罚建议;
当事人有权就此进行辩护和质证;
最后,听证会应制作详细的笔录,并在当事人确认无误后签字或盖章。
法律依据:
《中华人民共和国行政许可法》第四十七条
行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,行政机关在作出行政许可决定前,应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利;
申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的,行政机关应当在二十日内组织听证。
申请人、利害关系人不承担行政机关组织听证的费用。
盗窃多次但数额不大有谅解书怎么写
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件谅解书的制作形式,其实并无硬性规定的格式。
概括而言,需要包含以下几个方面的内容:
第一,明确写清谅解书制定的时间,即某年某月某日;
其次,详细描述某某(被害人)因何原因遭受某某(被告人)的盗窃行为,导致损失了多少金额的财务;
再者,现如今某某(被告人)已对受害人进行了相应的赔偿,双方就此达成了赔偿协议,总计赔偿金额为多少;
最后,由受害人和被告人共同签署谅解书,并注明签署日期。
在受害人看来,尽管被告人的行为给社会带来了不良影响,但他已经认识到自己的错误,并且积极采取措施进行弥补。
鉴于赔偿事宜已经得到妥善解决,受害人也表示充分理解和接受被告人的行为。
因此,恳请人民法院能够考虑免除被告人的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
退休返聘工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:
在职员工退休之后,将不再被视为合法的劳动者身份,因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害,应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下,当工伤事故发生时,用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而,部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下,受伤员工有权自行申请工伤认定,如果个人未主动申报,且用人单位亦未代为申报,导致工伤申报超出法定时效,那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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管制、拘役刑期从判决之日起开始计算吗
管制和拘役的刑期都是从判决执行之日开始计算的,如果犯罪嫌疑人对一审的判决结果提出了上诉的话,那么判决执行之日应该是二审的判决书下来之后。只不过,在判处管制和拘役之前如果就已经被司法机关羁押了的话,羁押的时间是可以折抵到刑期中的。
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刑事辩护
传唤之后是什么流程
[律师回复] 解析:
1.倘若在整个执法过程中出现了需要传唤相关人士的环节,负责此项工作的执法人员须严格按照程序填写完整的《传唤证》呈批报表,并上报上级领导审核批准后,方可签发正式的《传唤证》。
2.在得到领导的审批同意之后,承办执法人员有责任依法向被传唤者送达《传唤证》;
而被传唤者则必须在《传唤证》的回执上亲笔签字或者加盖公章,同时注明具体的收件日期。
3.若被传唤者以无正当理由拒绝接受传唤或者故意逃避传唤,经过上级领导的批准,可依法采取强制性的传唤措施。
4.当被传唤者到达指定地点后,应立即展开详细的讯问查证工作,并制作相应的讯问笔录。
值得注意的是,每次讯问的时间均不得超过24个小时。
5.对于现场发现的任何违反法律、法规的行为,承办人员有权口头传唤相关人员。
在宣布口头传唤时,承办人员需明确说明传唤的原因,并且在讯问过程中将口头传唤的相关情况准确地记录在笔录之中。
法律依据:
《公安机关办理行政案件程序规定》第四十六条
对快速办理的行政案件,公安机关可以根据违法行为人认错悔改、纠正违法行为、赔偿损失以及被侵害人谅解情况等情节,依法对违法行为人从轻、减轻处罚或者不予行政处罚。
对快速办理的行政案件,公安机关可以采用口头方式履行处罚前告知程序,由办案人民警察在案卷材料中注明告知情况,并由被告知人签名确认。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通事故责任划分与赔偿责任之间有何关系
[律师回复] 解析:
在交通事故责任认定书中所呈现出的责任归属并不完全等同于法院在审理相关赔偿纠纷时对于责任的具体划定,然而,在一般的案例情形下,事故责任的划分往往被视为确定赔偿责任关键性的依据之一。
除非存在足够的反证或者具有特殊性因素的考量,否则,在民事诉讼程序中,交通事故责任认定书能够直接且显著地影响到法院的审理和判决结果。
值得注意的是,交通事故认定书乃是公安机关对交通事故进行处理并作出行政裁决的主要依据,尽管它也可在民事诉讼中作为证据予以采纳;
然而,鉴于交通事故认定结论的依据是相关的行政法规,其运用的归责原则具有独特性,这与民事诉讼中关于侵权行为认定及归责原则存在着一定的差异。
因此,我们必须明确,交通事故责任并非等同于民事法律赔偿责任,故而,交通事故认定书无法作为民事侵权损害赔偿案件责任分配的唯一依据。
在判断行为人在侵权行为中的过错程度时,应结合具体案件的实际情况,按照民事诉讼的归责原则进行全面的评估和认定。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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