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福建-谢岳青...律师
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福建-吴丽玉...律师
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福建-曾广联...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
福建-程保江...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
福建-吴作哲...律师
19分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
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上班时间脑干出血算工伤
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣律师
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企业工伤保险缴费标准2024是怎样的
[律师回复] 解析: 作为一家正规合法的企业,您们必须严格遵循相关规定,按时向当地社会保险经办机构如实申报参保员工的工资总额,这是支付工伤保险费用的重要参考依据。 根据具体规定,用人单位应缴纳的工伤保险费用数额,即参保员工的工资总数乘以法定的单位缴费费率。 值得注意的是,若用人单位的参保缴费基数低于当地社会统计部门发布的当年职工平均工资的60%,那么其需按照该水平的60%进行征收;而如果高于300%,则需按照上限300%进行征收。 法律依据: 《社会保险费征缴暂行条例》第三条 基本养老保险费的征缴范围: 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围: 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围: 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。 省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。 社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
法律咨询顾问
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工伤期间社保谁来承担
[律师回复] 解析: 根据《工伤保险条例》的明确规定,当员工因为从事本职工作所遭受的意外而需要暂时停止工作接受治疗时,在这段时间内,即所谓的“停工留薪期”,公司必须按照原先的薪资和福利标准,按月向其发放薪酬。 在此期间,通常情况下,停工留薪期的时间长度不会超过12个月。 然而,如果遇到十分特殊且经过有关方面批准的情况,那么这个期限是可能被延长的。 因此,在停工留薪期内,员工的社会保障福利应当被视为正常的工作职责,应当由他们的雇主来承担并负责缴纳,以确保员工的权益得到充分保障。 法律依据: 《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围: 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
法律咨询顾问
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工伤公司赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析: 在工伤赔偿的一系列标准中,医疗费用将依据可报销的具体比例进行偿付;若是一次性伤残补助金,则根据职工每月工资的特定倍数予以相应的发放;对于伤残津贴部分,则是按照员工每月工资的规定比例进行支付;而针对停工留薪期间的工资收入的补偿,仍然照常进行。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
法律咨询顾问
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右手拇指血管断裂,无名指神经断裂几级工伤
[律师回复] 解析: 依据我国安全生产事故的相关规定,对于受害者死亡事件的认定有着明确的标准。 在事故发生后的第三十个自然日之内进行上报的,可以被视为事故导致的人员伤亡现象; 此外,若在提交事故报告之后发现存在新的状况或因素,必须要及时地进行补充报告。 与此同时,如果从事故发生至今已过去了整整三十个自然日,并且在这期间内受害者人数发生了改变,我们也需要相应地对伤亡人数进行及时的更新并作出正式的补充报告。 法律依据: 《生产安全事故报告和调查处理条例》第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报,依照下列情形认定: (一)报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报; (二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的,属于漏报; (三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报; (四)隐瞒已经发生的事故,超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告,经查证属实的,属于瞒报。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
职工医疗保险如何报销?
带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
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2024-04-27
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请病假扣绩效工资规定是怎样的
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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2024-04-27
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2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-04-27
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