工伤赔偿 法律问答
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福建-谢岳青...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
福建-吴丽玉...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
福建-曾广联...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
福建-程保江...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定申请的职责包括哪些[律师回复] 解析： 1.工伤事故登记（受理岗）主要负责对企业申报的工伤事故进行详细的登记与备案。 2.工伤参保认定（受理岗、复核岗）将涉及到对参与工伤保险的职工在申报时是否已进行投保以及是否符合相关工伤待遇享受标准进行严格审查和认定。 3.负责对申请办理工伤认定的在职员工，是否按期完成了社保缴纳及是否满足各项要求，进行全面的审核。 4.对参与工伤保险的各个企业，我们会进行定期的审核，以确保其是否按照规定的时间和方式缴纳工伤保险费用，同时也会检查是否存在拖欠或未足额缴纳的情况。 5.我们还需要确认并准确记录每位参保职工的工伤保险参保时间，以便为他们提供更好的服务保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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刑事案件工伤认定流程是什么[律师回复] 解析： 关于工伤认定的具体流程如下所述： 首先，应当由用人单位或劳动者亲自向所在地社保行政管理部门递交工伤认定申请； 其次，劳动者需按照相关要求准备所需证明文件，包括完整且准确的工伤认定申请表格以及能证实与雇佣单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有力证据等； 最后，社保行政管理部门在收到上述申请之后，有权根据审核需要对涉及到的事故伤害展开深入而细致的调查核实工作。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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因工地受伤说在家受伤报了医保有何后果[律师回复] 解析： 在我国现行相关法律制度之下，劳动者若利用工伤之名行医保报销之实，此举将被视为违法行为甚至构成犯罪行为。 这一行为可被理解为欺诈行为，国家有权追回其所骗取的所有资金，并对其施以2至5倍骗取金额的罚款处罚。 而在情节严重者可能会触及刑法，依法承担相应的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。 基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律咨询顾问
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手指三针能評工伤吗[律师回复] 解析： 劳动者在职场中，由于上班期间的手指意外受伤且需要接受缝合治疗，符合我国相关法律法规对于工伤的界定标准。 根据我国现行劳动法以及工伤保险条例等官方法律文件的明确规定，劳动者在工作时间和工作场所之内，因为执行本职工作而遭受到的意外事故所导致的身体伤害，都应该被认定为工伤范畴。 同时，如果劳动者因为工作原因而遭受了事故伤害，或者是患有职业病，那么他们在接受治疗的过程中，将享有相应的工伤医疗待遇。 此外，为了确保劳动者能够得到及时有效的治疗，我国法律还特别强调，劳动者在治疗工伤的时候，必须选择与用人单位签订有服务协议的医疗机构进行就诊，如果情况非常紧急，劳动者也可以先前往距离最近的医疗机构进行紧急救治。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。法律咨询顾问
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工伤手指缺失伤残等级怎么认定[律师回复] 解析： 依据相关的劳动工伤鉴定标准，九级伤残的判定条件包括： 一拇指末节部分缺失达其长度的二分之一； 双手的食指中至少有两根手指出现了两个或三个截断； 以及拇指指间关节功能完全丧失。 而在工伤认定的十级标准中，除了大脚趾之外，其他任一趾骨的末节部分出现缺失现象； 或者除了拇指之外，其余三到四个手指的末节部分出现缺失现象，都可以被认定为十级工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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哺乳期请病假劳动法规定是什么哺乳期请病假的相关规定是，如果在哺乳期也请的是病假，那么需要按照病假的工资来进行支付，但是正常情况下不歧视拥有哺乳假的女职工，在哺乳的期间每天是可以安排一个小时进行休息或者是进行哺乳的。3.8k浏览 2024-05-11
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驾驶证要年审吗，都有哪些规定我国的驾驶证是为了道路交通的畅通进行设立的一类合法证件，对我国的交通管理有着重要的意义。相应的驾驶员没有违法交通法规的不需要年审。下面小编就驾驶证要年审吗，都有哪些规定。这类问题为大家进行解答。1.3w浏览 2024-05-11
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