劳动纠纷 法律问答
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咸宁-张丹华...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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勤工助学固定岗位月工资标准是怎样的[律师回复] 解析： 发生交通事故后，未选择走简易程序时，可采用以下方式进行妥善处理： 首先，应及时报告予具有管辖权的公安交通管理部门予以接收与处理；其次，当公安交通部门接手并到达现场后，应立刻开展相关处理工作，包括责任认定环节；随后，依据了然于心的认定结果，作出适当的裁决处罚；最后，在这其中，调解员会主持引导双方签署调解协议书，以解决争议纷争。 而倘若对所达成的调解协议持有异议或者公安部门因某些原因无法进行有效的调解，则当事人可以依法向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。法律咨询顾问
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讨薪拿刀犯法吗?[律师回复] 解析： 这取决于具体情况。 倘若此举并未造成任何人员的损伤或死亡，那么可以认为其并非犯罪行为，然而，此行为明显违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，应依法接受治安管理的制裁。 针对书写恐吓信件或以其他方式故意威胁他人生命安全的行为，根据相关法律法规，将被处以五天以下的拘留并处以五百元人民币以内的罚款。 需要注意的是，携带刀具前往向欠款方讨回债务的行为几乎总是不合法的。 这类行动往往包含了施加压力和恐吓等因素，若在执行过程中涉及伤害他人的行为，且导致受害者身体损伤的话，其行为还可能构成了故意伤害罪，因而行为人可能需承担相应的刑事责任。 对于债权人而言，为确保自身权益得以实现，应采取合理且合法的途径与方式。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年福州市公租房规定的申请条件是什么福州市政府部门规定的公租房的申请条件取决于申请主体，如果是住房困难家庭申请公租房，要求当事人在福州市五城区内工作、生活，拥有五城区内户籍已满三年，符合各区范围内规定的人均住房面积，财产收入标准等。9.2w浏览 2024-05-17
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关于社保女职工退休年龄有哪些规定？社保女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。3.2w浏览 2024-05-17
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.6w浏览 2024-05-17
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