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劳动合同最少几个月

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据现行的劳动法规定,订立劳动合同时,双方当事人可选择签订期限最短期为三个月或以完成特定工作量为期限的劳动合同。
对于合同期限的长短,用人单位和劳动者应当在平等协商的基础上予以明确。
依据合同期限的不同,可将劳动合同划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同等多种类型。
值得注意的是,我国法律明文规定,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的,其试用期不得超过一个月;
而对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的,其试用期则不得超过两个月;
至于三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,其试用期则不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同最少签几个月?
劳动合同的期限没有具体的规定,是由员工和用人单位协商确定的。签订劳动合同的期限不同,在合同中约定试用期的时间也有所不同,不论多久的劳动合同,试用期最多不能超过6个月。
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劳动纠纷
盗窃罪最少判几个月
盗窃罪最少判处管制三个月。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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刑事辩护
刑事案件最少判几个月?
在刑事案件中,刑期最短的是刑事拘留,即一至六个月的监禁。刑事法院的最长刑期为无期徒刑,无期徒刑的执行期限不得少于13年有期徒刑。除非重大的刑事案件会被判处无期徒刑,一般刑事案件都是根据情况酌情审判的。
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刑事辩护
贪污罪最高处罚是什么
[律师回复] 解析:
在我国,对于贪污犯罪的最严厉制裁措施为无期徒刑以及死刑。
具体而言,当贪污数额达到特别巨大或涉及到其他极端严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时需附加罚金或没收其个人财产;
若贪污数额特别巨大且对国家及人民利益造成了特别重大损害,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还须没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
有期徒刑最少判刑几个月?
有期徒刑最低六个月,最高不超过十五年;数罪并罚执行的有期徒刑,最高可超过十五年,但不得超过二十年;由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑,最低刑期为十五年,最高刑期不超过二十年。
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刑事辩护
最新企业职工死亡待遇有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于员工因公殉职所享受之赔偿的相关法律条款如下:
首先是丧葬补贴,这部分金额将以该地区前六个月内在职人员平均工资的标准予以计算并发放;
其次是供养亲属抚恤金,此项费用将根据员工个人工资的一定比例,向那些因工殉职员工生前主要经济来源且丧失劳动能力的亲属进行支付;
最后是一次性工亡补助金,其数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
对于因工殉职的员工,其近亲可以依照以下规定,从工伤保险基金中领取丧葬补贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
第一,丧葬补贴将以该地区前六个月内在职人员平均工资的标准予以计算并发放;
第二,供养亲属抚恤金将根据员工个人工资的一定比例,向那些因工殉职员工生前主要经济来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。
具体的支付标准为:
配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属则按每人每月30%的标准分配,而对于孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金还会在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工殉职员工生前的工资水平。
至于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门进行明确规定;
第三,一次性工亡补助金的数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
寻衅滋事罪最少判几个月?
构成寻衅滋事罪后,最少是判一个月的拘役,最多是判十年有期徒刑,寻衅滋事罪的量刑标准一共有两个,一个是五年以下有期徒刑,拘役,管制;另一个是五年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护
监委留置时间最长为几个月
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国监察法》,监察机构采取强制措施时,须由相关监察部门领导层共同研究并做出决策。
对于设有市辖区的城市及以下级别监查机关采取此类措施的情形,需向上一级监察机关提出申请,获得批准后方能执行;
而省级层面的监查机关则需要向国家监察委员会进行备案,并在其批准后方可实施。
然而,留置期限不得超过三个月。
在特殊情况下,可适当延长一次,但延长时间也不能超过三个月。
对于省级以下监查机关采取留置措施的情况,延长留置时间必须得到上一级监察机关的批准。
若监察机关发现所采取的留置措施并不恰当,应立即解除该措施。
法律依据:
《中华人民共和国监察法》第四十三条
监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员集体研究决定。
设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当报上一级监察机关批准。
省级监察机关采取留置措施,应当报国家监察委员会备案。
留置时间不得超过三个月。
在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。
省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。
监察机关发现采取留置措施不当的,应当及时解除。
监察机关采取留置措施,可以根据工作需要提请公安机关配合。
公安机关应当依法予以协助。
快速解决“刑事辩护”问题
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固定资产清理最新处理办法出来了吗
[律师回复] 解析:
当一家公司面临退出市场之命运并启动注销程序时,它的全部流动资产以及电脑、生产设备等固定资产均无法直接套现。
然而,根据相关法律法规的明确要求,在正式终止运营之前,该公司必须开展全面的清算工作,并对其资产与负债进行妥善处置。
以下将为您详细介绍此类处置方式。
首先,在清算过程中,不可避免地会遇到企业所得税和增值税的税务处理问题。
为此,公司需对各类固定资产如电脑、打印机、汽车等进行销售或视同销售的操作。
对于已使用过的固定资产,可依照变现价值或交易价格除以(1+3%)再乘以2%的公式来计算并申报缴纳增值税。
其次,清算小组在完成清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,需制定一份详尽的清算方案,并提交至股东大会进行审议通过或者由主管部门予以确认。
此外,清算方案的内容应当完整无缺,涵盖清算费用、应付职工薪酬和劳动保险费、应缴纳税款、偿还公司债务、剩余财产分配以及终结清算工作等各个方面。
法律依据:
《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。
公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
最高院行政案申诉准备材料有哪些
[律师回复] 解析:
在提起行政诉讼时,所需提交的资料主要包括以下四个方面:
首先是原告的身份证明文件以及有效的通信联络方式;
其次是能够明确反映出被控告行政行为或行政不作为实际存在的相关证据;
第三点,原告须证实其与被控告材料之间存在直接的利益关联;
最后,根据人民法院的判断,可能还需提供其他必要的辅助材料。
对于起诉内容或所提交材料存在不足之处的情况,人民法院应给予适当的指导和解释,并将需要更正的部分、补充的材料以及相应的期限一次性地全面告知当事人。
如当事人在规定期限内完成了修正且符合起诉条件,则应予立案受理;
若当事人拒绝进行修正或者修正后仍未达到起诉要求,则应将案件退回并记录在案。
如果当事人坚持提出起诉,那么人民法院应依法作出不予立案的裁定,同时详细阐述不予立案的具体原因。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第五十四条
依照行政诉讼法第四十九条
公民、法人或者其他组织提起诉讼时应当提交以下起诉材料:
原告的身份证明材料以及有效联系方式;
被诉行政行为或者不作为存在的材料;
原告与被诉行政行为具有利害关系的材料;
人民法院认为需要提交的其他材料。
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