什么时候办理退休申报手续

[律师回复] 解析：
在提出人身安全保护令的申请时，需要满足以下几个必要条件：
首先，申请人必须确已身陷人身威胁之中，或是正面对着严重的家庭暴力行为所带来的潜在风险；
其次，该申请应提交至申请人或被申请人居住地的基层人民法院，或者家庭暴力事件实际发生地点所在地的基层人民法院；
最后，还需符合其他相关规定和要求。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十四条
申请人身安全保护令应当以书面方式提出；
书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入笔录。
第二十五条
人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。
第二十七条
作出人身安全保护令，应当具备下列条件：
（一）有明确的被申请人；
（二）有具体的请求；
（三）有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。

[律师回复] 解析：
在公司解散方面，相关法规明确规定了如下情况：
首先，依据公司章程规定的经营期限届满或者存在公司章程中规定的其他解散事项发生时；
其次，当股东大会做出了解散的决议后，公司即可宣布解散；
此外，若是公司符合法律所规定的合并情形的话，也可以进行解散；
此外还有，若公司因违法行为或违反相关行业规定而被吊销营业执照的话，那么公司同样需要按照规定程序解散；
最后，如果是因为人民法院依法裁定解散的，那么公司也必须按照法律规定进行解散。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
(二)股东会或者股东大会决议解散；
(三)因公司合并或者分立需要解散；
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
若公司疏忽导致未能及时完成续订劳动合同的工作，且该行为已持续超过一年度，则应对员工每月经历的工资实施双倍扣除。
对于确立劳动关系这一事项来说，应以书面形式签订劳动合同为基础原则；
而针对已有劳动关系存在，但却尚未在同一时间签订书面劳动合同的情况，公司应自员工开始使用劳动力之日起的一个月内，与之签署书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 解析：
法律领域未曾明确制定关于追加被告的期限，然而在实际操作过程中，一般情况下会选择在一审法庭辩论结束之前进行。
至于在此之后递交的相关申请，依据现行法律法规应视为另行立案审理的案件。
1.追加被告人的
最后截止日期定为法庭辩论终结之时；
2.当必须协同参与诉讼的当事人缺席诉讼活动时，人民法院须在首次开庭之前预先通知他们参加诉讼；
3.如果当事人希望增加、更改诉讼请求或发起反诉，应该在举证期限结束前提出相关申请。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第七十三条
，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定通知其参加，当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。

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通常情况下，婚礼彩礼会在婚礼仪式举办之前交付予女方家庭。
尽管彩礼属于女方的个人财产，
然而，有以下三种特殊情况需要注意：
第一，若男女双方并未能成功完成结婚登记手续；
第二，即使双方已经进行了结婚登记，但在婚后未能共同生活；
第三，在婚前支付彩礼导致支付方经济状况陷入困境。
彩礼，又被部分地区称之为聘礼、纳彩等，是中国数千年历史传承下来的一种传统婚俗。
根据此习俗，当男方欲迎娶女方为妻时，需向女方家庭赠送聘礼或彩礼。
当前，在我国广大农村地区，结婚支付彩礼的现象依然较为普遍。
彩礼的金额并不重要，关键在于表达诚意，以达到女方父母满意且男方父母能够接受的程度。
彩礼可通过媒人转交。
通常情况下，彩礼是指在男女双方正式缔结婚姻关系之前，由男方赠送给女方的作为婚姻成立条件的财物。
女方在接受彩礼后，婚约即告确定，而中国古代的法律则将由此形成的婚姻定义为“聘娶婚”。
因此，通过聘娶方式获得的妻子被称为“聘娶之妇”。
目前，在我国广大农村地区，结婚支付彩礼的现象依然较为普遍。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
申诉乃是根据宪法所赋予的基本权利，并无任何附加的条件束缚。
然而，申诉是否能够获得受理、接纳后能否达成预期的效果以及是否具有实质性的影响力则需由相关职能部门进行详细审慎的评估与抉择。
所谓申诉，实际上就是指公民个人或企业事业单位等主体，对于某个问题的处理结果持有异议，进而向国家相关机构陈述其理由并请求再次处理的法定行为形式。
在此过程中，申诉可分为两大类别：
首先，为诉讼申诉，即当事人、受害者及其亲属或了解案件详情的其他公民，若认为人民法院已生效的判决或裁定存在错误，便有权向人民法院或人民检察院提出申请，请求依法处理并予以纠正；
其次，非诉讼申诉，即公民个人或企业事业单位等主体，由于自身合法权益受到行政部门的处理、处罚或纪律处分的影响，从而向该部门或其上级机关提出申请，请求重新处理并予以纠正。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第四十一条
中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；
对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。
任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，若判决已正式生效且经过两年以上未能得到执行，您依然有权向人民法院提交执行请求。
根据现行法律法规，当申请执行人在申请执行期限超出期间内向人民法院申请强制执行时，法院应当予以受理。
在被执行人就申请执行期限提起质疑的情况下，法院将进行严格审查，如质疑成立，则会裁定不予执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适芦信搜用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前坦高款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
在此，我们为您列举以下流程及所需材料以帮助您顺利办理离婚手续：
1.准备并签署双方身份证件。
2.准备并提交双方婚姻状况证明文件，其中包括已婚人士必备的结婚证书，或户籍本的相关内容，亦或是由所在单位出具的证明文件。
3.准备并提交关于婚姻状况的详细说明。
这将有助于确认双方之间的关系是否已经真正破裂，是否存在调解的可能性。
4.准备并提交关于子女情况的详细说明。
这将涉及到子女的数量、姓名、性别、出生日期等信息，同时还需提供关于子女是否为婚生子女、非婚生子女、领养子女、继子女等情况的证明资料。
5.准备并提交关于财产和经济状况的详细说明。
6.准备并提交关于双方结婚时住房情况的详细说明。
7.向所在部队团级以上的政治机关提交证明文件。
值得注意的是，现役军人的配偶在提出离婚请求时，必须得到军人本人的同意。
但若军人一方存在重大过失，则可视为特殊情况进行处理。
而所谓的“重大过失”通常包括以下几种情况：
对另一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
重婚或婚外情、婚外性行为；
沉迷于赌博、吸毒等不良嗜好且经过多次亲友劝诫仍未改正。
法律依据：
《民法典》第一千零八十一条
【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 解析：
在适当情况下，可依法进行无罪辩护。
然而，进行无罪辩护需要满足以下前提条件：
首先，被告人是否存在犯罪主客观要素。
犯罪行为要么由故意引起，要么由过失诱发。
针对以故意为主观要素的犯罪，倘若被告人并未对相关行为抱有故意心态，那么便无法构成此种故意犯罪；
反之，若以过失为主观要素的犯罪，由于被告人并未表现出过失行为，因此也不能构成此类过失罪行。
若被告人既无故意又无过失，则无法构成任何形式的犯罪。
其次，被告人是否属于犯罪主体范畴。
犯罪行为还必须同时满足刑法所规定的主体要求。
犯罪主体需达到特定的刑事责任年龄，并且具备承担刑事责任的能力。
再次，关于被告人的犯罪行为证据是否充足。
最后，办案机关在处理案件过程中是否存在程序违规现象。
因为违反法定程序获取的证据，其真实性和公正性往往难以得到保障，这将极大地增加了用这些证据来证明案件事实的误差风险。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，我们来探讨当事人申请再审的问题。
第一个重要的方面就是关于申请再审的时间限制。
根据相关规定，当事人必须在判决、裁定产生法律效力之后的两年之内提出申请再审；
其次，关于申请再审的管辖法院，申请人必须向其上一级人民法院提出申请；
最后，关于提交的材料方面，我们需要准备以下物品：
（1）再审申请书；
（2）如果申请再审的人为自然人，则需要提交身份证明的复印件；
（3）需提供申请再审的生效裁判文书的原件，或者经过核对无误的复印件；
若生效裁判属于二审或再审裁判，还需同时提交一审、二审裁判文书的原件，或者经过核对无误的复印件；
（4）在原审诉讼过程中所提交的主要证据的复印件；
（5）用以支持申请再审理由以及再审诉讼请求的证据材料；
（6）材料清单一式两份；
（7）送达地址确认书。
接下来，我们将讨论再审申请的受理流程。
在收到申请之后，法院会进行初步审查，以确定是否符合受理条件。
然后，法院会启动审查程序，包括审查期限和审查方式等环节。
在审查期限内，法院会根据审查结果，决定是否按照审判监督程序对案件进行再审。
如果决定再审，法院会立案并发出裁定，中止原判决的执行。
该裁定由院长签署，并加盖人民法院的公章。
如果法院认为不符合法定再审情形，将会通过通知书形式驳回申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

[律师回复] 解析：
鉴于股权属于财产性权利之一，所以，公司的每位股东均享有自主决定是否对其所持有股权进行处分的权力。
然而，需注意的是，股权的转让必须遵循相关法律法规的规定来进行操作。
对于有限责任公司的股东而言，他们既可选择转让其所拥有的全部股权，亦或仅仅转让其中的一部分。
而在股份有限公司之中，每一位股东所持有的股份都是可以依法转让给他人的，唯有遵守相关法律规则，通过发布在依法设立的证券交易场所内进行，或者根据国务院制定的其他方式进行转让。
接下来，我将为大家详细阐述有限责任公司股东转让股权的具体流程及步骤：
首先，在股权转让过程中，其他股东具有优先购买权。
其次，股权转让双方应签署股权转让协议，并将相关资料提交至当地工商行政管理部门进行变更备案登记。
最后，在完成股权转让之后，公司需要注销原股东的出资证明书，同时向新股东发放新的出资证明书，并且还应对公司章程以及股东名册中的有关股东及其出资额的记录进行相应的修改与更新。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
向法院提出强制执行申请时，通常情况下会在六个月内完成相应流程。
具体规定如下：
首先，若所涉及的是非诉讼执行案件，人民法院需在收到申请执行书后的三个月内完成执行工作；
其次，如遇特殊情况需延长执行时间的，须经该法院院长批准，可再延长三个月，且此类情况仍需上报至上级人民法院备案；
最后，若人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月尚未执行完毕，申请执行人有权向上一级人民法院申请执行。
在上一级人民法院经过审查后，可能会要求原人民法院在特定期限内继续执行，亦或是决定由本院直接执行或指令其他人民法院执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在合同期满之际，倘若劳资双方均未提出续签申请，便会产生两种不同的后果。
倘若用人单位选择不再续约，那么雇员将会获得相应的经济补偿；
然而，若是由于个人原因而未能达成续签协议的话，具体结果取决于多种因素。
当用人单位保持或甚至进一步提高原有的劳动条件时，如若员工依旧表示不愿继续签署新合约，便不会得到任何形式的经济赔偿。
但是，当用人单位选择降低原先的劳动条件以促使员工续签时，如果员工仍旧拒绝签署新合约的话，届时用人单位仍需向其做出相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
关于认购与申购之间的差异性阐述如下：
首先，认购所指代的乃是投资人士在特定基金进行初始创建及注册之过程中，申请并领取购买份额的行为；
其次，申购则代表投资者在基金正式宣告成立之后，参与购买该基金的行为。
此外，由于认购与申购购买基金的时间存在显著差异，从而使得两者在购买价格方面亦有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
在当前的中国市场环境下，实体店通常并未提供七日无理由退货的服务。
我们需了解，目前我国的实体店铺售后服务普遍遵循“国家三包规定”，即凡是自销售之日起的第七个自然日以内，如若产品出现了性能方面的故障问题，消费者可根据自身需求，选择进行退货、换货或是对其进行维修等不同方式解决。
当然，如果在购买时与卖家之间作出过明确的约定，则必须遵从约定内容。
因此，在绝大部分场合下，除非商家曾经做出过特别承诺，否则并没有任何法律法规强制要求实体店必须提供退货服务。
值得注意的是，消费者权益保护法中所规定的七日无理由退货权利仅适用于网络购物领域，并不涵盖实体店购物。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在薪资制定方面，不仅不再是以往通用的30或26个自然日作为基准，而是以更为精准的20.83个工作日作为基础进行核算，同时在实际计算过程中，仍需以通用的21.75个工作日作为参考标准。
关于薪资数额的设定，应在尊重并体现用人单位与劳动者双方平等协商之精神下，最终达成共识，而在法律层面上，仅仅需要确保所制定薪资不得低于该地区所设定的最低工资标准即可。
通常情况下，用人单位会参照劳动者的个人能力、工作经验以及所在岗位的级别等因素，来确定其相应的薪酬待遇，并且在招聘环节中，有义务向劳动者明确告知其具体的劳动报酬情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝
（365天-104天）÷12月＝21.75天。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法》的相关规定，劳动合同中的期限划分主要分为三种类型：
即具有确定期限性的固定期限，例如为期1年、3年等不同长度的期限；
而对于劳动合同续签亦是遵循此原则进行。
在这个过程中，并未设定强制性的条款，劳动者和用人单位得以相互协商，并依据实际情况决定劳动合同的有效期。
然而，若用人单位与劳动者已连续签署了两次固定期限的劳动合同时，便意味着双方在下一次签约时必须签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 解析：
1.通过电话进行业务办理申请。
信用卡贷款在实质上是对信用卡进行现金透支消费的方式。
当您选择向银行提出申请请求之后，若得到银行的认可和审批，他们可以根据你所提供的借记卡账号，把相应的资金转入到该账户中。
只需拨打相应银行客服的热线电话，告知其工作人员您需要办理信用卡贷款业务即可。
2.亲自前往银行进行业务办理。
在这个过程中，您需要向银行提供详细的信用卡信息，例如信用卡号码、持卡人姓名以及信用卡贷款的具体用途等等。
然后耐心等待银行对您所提交的信息进行严格的审核。
同时，请确保您所提供的信息真实无误，并且是由您本人亲自处理的。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好，无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
退休金计算方法具体如下：
首先，将基础退休金加上个人账户中的退休金额；
其次，再将该金额除以计发月数即可得出最终的个人账户退休工资数额。
基础退休金的计算公式则是由全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以缴费期限及相应的百分比（即1%）所得到。
值得注意的是，这里的省级上年度在岗职工月平均工资是指1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费期限乘以1%的结果。
养老保险，又被称为社会基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活问题而设立的一项社会保险制度。
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最为关键的一个险种。
其主要目的在于保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规的规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后而设立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
其主要目的是通过社会保险这一手段来保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险只有在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才能自动发挥作用。
所谓“完全”，是指劳动者与生产资料的分离；
而所谓“基本”，则是指参与生产活动已经不再是主要的社会生活内容。
其中，法定的年龄界限才是实际可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。