扣员工工资的劳动法规定怎么处理

[律师回复] 解析：
依据现行有效的法规条文，每位劳动者都享有获取相应劳动报酬的法定权益。
当劳动者为用人单位付出了辛勤的劳动后，用人单位即刻有责任依照先前的协议，按时足额地向他们支付应得的薪资。
然而，针对那些未经批准擅自离岗的劳动者，用人单位有权将工资结算至他们的最后工作日期为止，在此之后若无任何出勤并提供劳务的行为，则无需再支付任何工资。
然而，根据法律的明确规定，劳动者在决定离开之前，必须提前30天以书面形式通知用人单位，如果因为没有提前通知而导致用人单位遭受直接经济损失，那么劳动者需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
我国现行的《中华人民共和国刑法》明文将替考行为纳入其中，应当给予严肃惩处。
关于在法定的全国性考试以及现代社会的各种类型考试中，寻找他人替代自身参加考试的行为是否违法，其判定需依据具体情况而定：
在正规学校教育阶段的常规考试中，寻求他人代替自己参加考试并不构成违法行为；
然而，若此类行为情节严重，则有可能被记入个人档案之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在在职期间被判定有罪并且遭受了开除处理的员工，他们在服刑期间将不会被计入工龄，相应地也不会被计算为缴费年限。
然而，如果在被判刑之前已经建立了个人账户，那么这个账户将会得到保留。
对于那些在被判刑之前并未进行过缴费的工作年限，这些年限将无法被视为等同于缴费年限，同时也不能通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后，养老保险关系会转移至企业社保继续参保，享受企业社保的相关政策和待遇。
值得注意的是，被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
另一方面，如果在在职期间被判定有罪但并未遭受开除处理的员工，经过相关部门的核实和计算，他们的连续工龄将会被计算在内。
在此情况下，他们在刑期中仍然需要按时缴纳养老保险费用，而缴费基数则可以参考判刑前的工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规以及具体案例事实，收款员盗窃现金的行为将被判定为涉嫌职务侵占罪的严重犯罪行为。
根据相关法律条文规定，侵占公司或企业财产达到人民币五千元到两万元的，应当认定为“数额较大”；
而侵占公司或企业财产超过人民币十万元的，则应被视为“数额巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常来说，信用卡过期后，并不会立即直接从您的银行账户中扣除欠款，这是因为虽然您个人拥有的信用卡与借记卡均隶属于同一家金融机构，但它们却是由两个各自独立运作和管理的部门掌管。
其中，信用卡业务由信用卡部门负责运营，而借记卡则交由借记卡部门管理和运营。
若您绑定了一张专门用于偿还该信用卡欠款的储蓄卡，那么当卡片逾期未还款时，只要储蓄卡内余额充足，该系统会自动进行扣款操作，以用于弥补信用卡欠款不足之处。
倘若信用卡欠费已经较为严重，银行也可能会选择从您在本行开设的储蓄卡中进行扣款，但绝不会从您在其他银行的银行卡中进行任何扣款行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

[律师回复] 解析：
危害驾驶罪的适用对象为具有完整刑事责任能力且年满16周岁、身心健康的中国公民。
根据我中华人民共和国刑法相关恃则规定得知，在道路之上驾驶机动车辆的过程中存在以下情况之一者，将被判处有期徒刑以及相应罚金：
首先，便是追逐竞驶，情节严重者；
其次，便是醉酒后驾驶机动车的行为；
再次，便是从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为；
最后，便是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
对于前述第三项和第四项行为，若机动车所有人、管理人对此负有直接责任的，也应按照上述规定进行处罚。
如有前述两项行为，同时还构成了其他犯罪的，则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到第三方责任的意外事故发生时，此类保险产品通常会给予赔付支持。
这是由于，意外保险所涵盖的主要内容是被保人在遭受意外伤害情况下可能产生的医疗费用、残疾程度的界定以及身故风险等方面的损失。
只要第三方并非与被保人合谋或故意造成事故，那么保险公司便需承担相应的理赔责任。
若保险公司拒绝履行赔偿义务，您可选择向其提出投诉或提起诉讼以争取合理的理赔权益。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
对于提供场所给他人吸食毒品的行为人，可以判处三年以下有期徒刑或拘役（情节特别轻微者可以免除刑事处罚）并处以相应罚金。
在实践中，倘若涉及到吸毒人员被捕，他们将会被拘留十至十五日，同时还需缴纳2000元以下的罚款；
若情节相对较轻，也可选择仅支付500元以下的罚款，无需进行拘留。
然而，需要注意的是，提供场所给他人吸食毒品的行为已经触犯了《中华人民共和国刑法》，而非仅仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若驾驶执照因扣分问题需进行更换，对于持有C类别机动车驾驶执照的驾驶员而言，只需确保其累计扣分未达12分，便无需担忧会对到期换证产生任何不良影响。
然而，如已累积达到12分，那么驾驶员则需先妥善处置个人积分违规行为，随后前往车辆管理机关接受相关教育培训，并在顺利完成考试后才能办理新一轮的换证手续。
至于持有A类别及B类别机动车驾驶执照的驾驶员，他们的驾照扣分情况将直接影响到换证事宜。
同样地，他们也需要前往车辆管理机关接受相关教育培训，并在成功通过考试后，方能办理新的换证手续。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；
在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第七十二条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第六十三条、第六十四条
换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人发生责任交通事故造成人员重伤或者死亡的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，机动车驾驶者若已于红灯亮起之际驾车穿越至道路中心线，即视为闯红灯行为，将被依法处罚款人民币200元及一次性记取驾驶证分数6分；
其次，对于机动车驾驶者违反道路交通安全法律、法规中有关道路通行规定的行为，将面临警告或罚款20元至200元不等的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
若被执行人未履行已生效的司法裁判文件中所规定之义务且存在下列情况之一时，将有可能被呈列至丧失信誉的被执行人名单中：
首先就是具有偿付能力但却拒绝履行已生效法律裁判文书所确定义务的行为；
其次是通过编造证据、实施暴力、恐吓等手段阻挠或抵制执行工作进行的行为；
再次是通过制造虚假诉讼、虚构仲裁或是采用隐藏、转移资产等方式进行规避执行的行径；
接着是违反了财产申报制度；
然后是违反了个人消费限制令；
最后是在无正当理由的前提下，拒绝履行执行和解协议的行为。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
驾驶摩托车的驾驶员若持有摩托车驾驶证，那么在这种情况下，他们的驾驶行为与汽车驾驶证并无直接关联性，若其发生任何违规行为，只会影响到摩托车驾驶证的分数扣除；
反之，如果驾驶员仅拥有汽车驾驶证而未获得摩托车驾驶证，那么他的行为则构成了“准驾不符”的违法行为，这将导致其汽车驾驶证被扣除12分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十条
准予登记的机动车应当符合机动车国家安全技术标准。申请机动车登记时，应当接受对该机动车的安全技术检验。但是，经国家机动车产品主管部门依据机动车国家安全技术标准认定的企业生产的机动车型，该车型的新车在出厂时经检验符合机动车国家安全技术标准，获得检验合格证的，免予安全技术检验。
第十一条
驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。
任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。

[律师回复] 解析：
对于向非国家工作人员进行贿赂的案件，其管辖机构应为行贿行为发生地的公安机关负责。
然而，若犯罪嫌疑人为本地居民，由其居住地的公安机关负责管辖将更加有利于刑事案件的调查和取证，那么在这种情况下，亦可考虑由犯罪嫌疑人所在地的公安机关立案侦查，并由当地的人民法院行使行贿案件的审判权。
在此需要明确的是，刑事案件的管辖原则为犯罪地的公安机关负责。
但如有必要，犯罪嫌疑人居住地的公安机关亦有权对此类案件进行管辖。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此场合下，雇主对于该事件具有不可推卸的责任。
然而，在责任的具体程度划分方面仍需予以考虑。
例如，若员工本身存在疾病，如心脏病突发等情况，此时雇主的责任相对较轻，但应从道义层面给予适当的援助或补偿；
而若是由雇主本人的过失行为、或者雇佣场所内的环境状况、人文氛围以及职业特性等多种因素共同作用所引发的员工死亡事故，那么雇主便需要承担起主要的法律责任，并可能面临高额的赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
申请工伤赔偿的具体步骤如下所示：
在遭遇工伤事件之后，首要任务即需进行工伤认定。
雇佣方应自损伤事故发生之日起或被判断、鉴定为职业病之日起的第三十个工作日内，向统筹区域内的劳动保护监管部门提交工伤认定申请；
若雇佣方未能按时提出工伤认定申请，则受伤员工及直系亲属、工会组织可于一年期限内提出该项申请；
待伤势相对稳定之后，如存在残疾情况且对劳动能力产生影响，受伤员工可向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
依据伤残鉴定的等级，依照相关法律法规的规定，即可申请相应的工伤赔偿。
法律依据：
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，员工在错误操作后全额扣除工资属于非法的行径。
然而，倘若员工的失误导致了经济损失，其所承担的赔偿责任应以劳动者当月平均工资的百分之二十为限。
若系由于劳动者自身过错而给雇主带来经济上的损失，雇主有权参照双方签署的劳动合同约定，向劳动者提出赔偿请求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
确定某人是否被网络通缉的依据主要包括以下三个方面：
首先，行为人必须涉嫌触犯了我国刑法规定的各项罪名；
其次，涉案事实必须明确且清晰可辨；
最后，嫌疑人必须处于逃避法律制裁的状态中，也就是说，他需要被通缉。
所谓“网上追逃”，实际上是指由各级各地公安机关把那些应当实施拘留或者逮捕处罚的犯罪嫌疑人和已经从看守所、监狱逃跑的犯罪嫌疑人、罪犯的个人身份信息和案件的基本情况发布到公安内部网络上的全国在逃人员信息系统之中，这样一来，全国范围内的所有公安机关都能够对这些信息进行查询和比对。
一旦发现有符合上述条件的在逃人员存在，任何一家公安机关都有权立即采取拘留或者逮捕等相应的侦查手段。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百七十四条
应当逮捕的犯罪嫌疑人在逃的，经县级以上公安机关负责人批准，可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
县级以上公安机关在自己管辖的地区内，可以直接发布通缉令；
超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级公安机关发布。
通缉令的发送范围，由签发通缉令的公安机关负责人决定。
第二百七十五条
通缉令中应当尽可能写明被通缉人的姓名、别名、曾用名、绰号、性别、年龄、民族、籍贯、出生地、户籍所在地、居住地、职业、身份证号码、衣着和体貌特征、口音、行为习惯，并附被通缉人近期照片，可以附指纹及其他物证的照片。
除了必须保密的事项以外，应当写明发案的时间、地点和简要案情。

[律师回复] 解析：
若不法分子所盗窃之财物价值相对较轻，依据我国现行《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，这类行为人有可能需要承受相应的行政处罚措施，例如，被处以5至10日不等的拘留期限，同时还将面临最低五百元人民币的罚金处罚；
若情节严重程度升级，则可能面临更长时间的拘留（10日以上、15日以下）以及最高一千元人民币的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在本合同时期内解雇员工时，公司将按照該员工每个完整年资向其提供相应比例的薪酬作为补偿金。
具体而言，对于服务年限满一整年的员工，公司将支付相当于一个月薪水的补偿金；
若服务时间介乎六个月至不足一年，则以一整年来计算以便得出更为精准的补偿金额；
而对于服务期限尚未达到半年的员工，公司将支付相当于半个月薪水的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在被判处刑罚之后身患疾病的情况下，在执行徒刑的期间内，应当得到即时且适当的医疗救治。
若需要前往地方医院接受治疗，则该地的医院有责任和义务进行医治。
如果的确患有严重疾病，并且必须采取保外就医措施，那么应由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相关证明文件，从而得以暂时性地实施监外执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的；
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。