被胁迫打借条没证据怎么告状

[律师回复] 你好，具体要看一你们沟通的内容

[律师回复] 你好！保留证据报警处理就可以。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 法院判决书写的原告接孩子但原告没时间一直让孩子奶奶来接

[律师回复] 你好，被告不出庭不影响案件的审理，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
以威胁之手段侵害他人权益是违反法律法规的行为。对于撰写恐吓信或采用其他方式对他人人身安全进行威胁的违法行为，将面临五日以下的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款惩处；若情节严重者，则会被判处五日以上至十日以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款；当行为恶劣程度达到犯罪标准时，将以寻衅滋事罪论处，并处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的。

[律师回复] 解析：
诚然，仅仅从它们的名称亦即标头来判定一份文件是合同抑或是收据，显然是不客观且不准确的。实际上，我们应当根据具体的文本内容来进行判断，因为有许多收据尽管冠以“收据”之名，却可能包含了合同的核心要素，在这种情况下，我们便应该将其视为合同看待。
然而，需要明确指出的是，定金收据本身并非定金合同，但它却是我们用以确定定金合同是否成立以及是否具有法律效力的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
引言：该行为无疑已经违反了相关的广告规范。详细论述如下：首要之处在于，该广告明显存在诱导性的宣传内容。
根据我们国家现行的广告法律条规，凡是有使用欺骗手段推销或宣传产品和服务的广告主，都将会受到广告监督管理机构的强制命令，要求其立即停止播放相关广告，并且需要支付与广告投入等额的款项，用于在解除禁令之后的适当范围内进行修正并消除负面影响。除此之外，他们还须承担相应的罚款，罚款金额在广告费用的一倍至五倍之间浮动。
其次，广告的运营方以及发布者所面临的责任更加严重，他们不仅要扣除广告收入，同时也需要自行承担相应的罚金。
最后，对于那些情节极其恶劣的广告商来说，他们的广告业务甚至有可能被全面叫停。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第二十八条
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。
广告有下列情形之一的，为虚假广告：
（一）商品或者服务不存在的；
（二）商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的；
（三）使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的；
（四）虚构使用商品或者接受服务的效果的；
（五）以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。
第三十八条
广告代言人在广告中对商品、服务作推荐、证明，应当依据事实，符合本法和有关法律、行政法规规定，并不得为其未使用过的商品或者未接受过的服务作推荐、证明。

[律师回复] 解析：
这并非必须履行的责任与义务。理应由债务人本身独自承担债务偿还责任，其父母并无法律规定需负起偿还义务。然而若债务人不幸离世，其父母作为法定继承人已经成功继承遗留财产时，则继承人有义务在所继承遗产的实际价值范围内，清偿被继承人依法应当缴纳的税款及债务。超出此遗产实际价值部分的债务，如继承人愿意主动承担偿还责任，则不在上述限制之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
若在合同之中明晰地列有退款及违约行为责任的条款，那么双方理当严格依照该合同所规定的条款公正行事。相反，若是双方并无在合同中对此类涉及到违约金事宜做出清晰明了的规定，亦或是对于已经约定的违约金比例有所过高，消费者均有权对此提出异议。
倘若写真馆未能按照预约时所承诺的标准提供服务，或者未能履行其应尽的义务，那么要求其支付违约金的做法便可能存在法律上的争议。
然而，若消费者自身违反了合同中的约定，写真馆要求其支付违约金的行为则是合法的，但这必须以合同中有明确的相关约定为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若丈夫未能偿还所欠配偶之债款，债权人可先行试着通过友好协商解决；若协商无果，债权人便可依法向法院提交支付令申请或直接提出诉讼请求。在选择采取何种法律途径之前，债权人必须具备充足的证据来支持自己的诉求，并应提前准备好正式的起诉状及其他与案件相关的完整证据资料，随后将上述材料一并提交至具有法定管辖权的各级人民法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
若遇到用人单位未按规定足额归还员工的押金情况，劳动者可寻求劳动行政部门的协助和支持。在法律层面上，用人单位不能通过任何方式来收取抵押金、抵押物、保证金、定金以及其他额外费用。因此，用人单位强制要求员工交纳押金的行为属违法范畴，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，如果仲裁结果仍无法令双方满意，则可以依法向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在将通话录音作为有效证据时，相关方必须向法院提交原始的存储设备来展示这份音频或视频资料。通话录音这一类型的证据需要经过细致的编撰和整理，转化为文字稿件，并将其打印成纸质版本，同时标注出其中的关键信息，以便于法庭进行审阅。只要符合法律规定的录音资料，都可视为视听资料，并因此具备了成为法庭上有效证据的资格。视听资料作为一种重要的证据形式，已经得到了法律的明确认可。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十三条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
提交外文书证，必须附有中文译本。

[律师回复] 解析：
关于法院在接收到破产申请之后，何时才能够宣布这一决定，现行的法律条文并未作出明确的规定。由于每一个具体案件所涉及的事实与情况均存在差异，因此需要投入的时间和精力也各不相同。故而，确切的宣布时限须视具体案例情况而定。司法机构在此类决策过程中应该遵循与时俱进的谨慎态度，依据及时性的原则进行裁定。若法院经过审慎的审理最终宣告某公司破产，那么必须从其做出裁定的那一刻起的五天内，将该裁定书送达到相关的债务人和管理层手中；
同时，还需在十天之内通知所有已知的债权人，并且在公共媒体上进行公示。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
电子邮件亦可受法律认可为证据之一。凡能够证实案情真相之材料皆属于证据范畴之内。
然而，作为证据之物，其真实性须得以验证，方可成为判定事实依据的关键因素。证据种类繁多，具体包括以下几种类型：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；以及（八）视听资料及电子数据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
一、被宣布为无效的专利权应视为其自诞生之际便未曾存在過；
二、对于在宣告专利权无效之前，由人民法院所做出并且已经生效的专利侵权判决、裁定，以及已经得到履行或被强制执行的专利侵权争议处理决定，以及已得到履行的专利实施许可合同与专利权转让合同等方面，宣告专利权无效的决定均不具追溯效力。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十七条
宣告无效的专利权视为自始即不存在。宣告专利权无效的决定，对在宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、调解书，已经履行或者强制执行的专利侵权纠纷处理决定，以及已经履行的专利实施许可合同和专利权转让合同，不具有追溯力。但是因专利权人的恶意给他人造成的损失，应当给予赔偿。依照前款规定不返还专利侵权赔偿金、专利使用费、专利权转让费，明显违反公平原则的，应当全部或者部分返还。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情形下，第三者（俗称“小三”）可指控丈夫犯有重婚罪。
然而，并非所有的小三都具备此类诉讼资格。
具体来说，只有当小三自身成为重婚犯罪行为中的受害者时，她才有可能以原告的身份向法院提起对重婚者的公诉。这意味着，在小三处于与已婚之人（无论男方还是女方为主体）以夫妇名义共同生活的状态中，且在这样的环境中未能确切得知对方的婚姻状况，此时的小三方才有权以受害者的身份，对涉嫌重婚的另一方提出法律诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，亲告罪的五个主要类别包括以下内容：侮辱罪、诽谤罪、虐待罪、暴力干涉婚姻自由以及侵占罪。具体而言:
1、侮辱罪（除非其侵害行为对社会公共秩序与国家利益造成严重损害）；
2、诽谤罪（除非其侵害行为对社会公共秩序与国家利益造成严重损害）；
3、虐待罪（但不涉及虐待行为致使被害人遭受重伤或死亡的情况）；
4、暴力干涉婚姻自由（例外情况为该暴力行为直接导致被害人死亡）；
5、侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
上诉状通常需要与案件卷宗以及相关的证据材料、上诉状副本等一起呈报至上诉方，上诉，则是当事人对于初级法院尚未发生法律效力的判决或者裁定表示不认同，进而请求上级人民法院在此基础上进行重新审理，同时撤销原有的判决或裁定这一法律程序的诉讼行为。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
针对公司非法解除员工劳动关系的取证问题，我们可以采取以下措施：
1.提供关于工作职责和任务的相关证据，例如电子文档、资料文件以及所有与公司运作息息相关的其他类型的文件。
2.收集与工作相关的识别标记，例如工作卡片、员工证件、工装制服等，以证明员工所处的公司环境。
3.搜集公司各项规章制度的制定依据，尽可能搜集带有公司印章或者完整印刷版本的资料，例如员工手册、财务管理规定、员工名单等。
4.收集来自公司正式员工或高级管理人员的交流记录，包括工作安排、书面通知、电子邮件通知等。
5.对公司主管领导进行访谈，并进行录音，同时务必确保在录音材料中明确提及领导姓名，以便于法院核实录音材料的真实性。
6.通过证人证言，即其他已经离职的公司员工的陈述，来证实员工在该公司的实际工作情况。
7.对于所有与公司运营相关的材料，都应视为有效的证据加以利用。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。