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办社保要暂住证吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解答
不需要暂住证。
律师解析
不需要暂住证。
只需用人单位证明就可以。
不办暂住证可以办社保,为员工办理社保是国家用人单位的要求,和员工的社会保障,不是对暂住的地方来投保的。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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暂住证如何办理,怎么办暂住证
目前已取消暂住证,由居住证代替,没有身份证是不可办居住证的。居住证办理是要求公民提供有效的身份证原件等资料进行办理的,若公民身份证丢失,应该及时带上户口簿到户籍部门申请补办身份证并办理临时身份证用于办理居住证,有效期内临时身份证是可以证明公民身份的。
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苏州园区社保缴费时间有规定吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,本月的社会保险费用需要在当月内进行支付,而生效日期则从当月所支付费用的第一天开始计算。
关于具体的扣除时间,一般会出现在月末的二十多号左右,具体时间以您社保缴费单上的扣除日期为准。
同样地,医疗保险也属于当月生效,这里所指的生效是指您过去缴纳年份的生效日期。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
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取保候审能办暂住证吗
取保候审不能办暂住证。这个是侦查的,取保候审期间应当随传随到,不可以去外地。如果没有批准走就会通缉。
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刑事辩护
交社保仲裁后会怎么补偿
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁中针对社会保障补偿方面的相关事宜,我们需要明确了解的计算法则如下所示:
首先,当劳动者出于自身权益保护的考虑而选择解除与用人单位签署的劳动合同时,若其理由在于用人单位未履行缴纳社会保险的责任,那么此时,用人单位应依照法律规定支付相应的经济补偿。
具体计算方法如下:
(1)根据劳动者在用人单位的实际工作年限,原则上每满一年即可获得相当于一个月工资额度的经济补偿。
(2)对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,其经济补偿将按照一整年来计算;
而对于工作时间不足六个月的劳动者,则可获得相当于半个月工资额度的经济补偿。
(3)如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算经济补偿时,其标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,且其享受经济补偿的年限最多不得超过十二年。
(4)这里提到的“月工资”,特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。
其次,如果由于用人单位未能依法缴纳社会保险而导致劳动者遭受了经济损失,他们有权要求用人单位予以赔偿。
具体而言,赔偿范围包括以下几个方面:
(1)劳动者因未足额领取或未享受到的失业保险金;
(2)应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;
(3)与工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用;
(4)与基本养老保险相关的罚款等费用;
以及(5)其他给劳动者带来直接经济损失的费用。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
快速解决“劳动纠纷”问题
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暂住证如何办理,暂住证有什么用
暂住在本市居民的人员,由户主带领或者由本人持户主的户口簿,向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》 暂住在业单位和建筑工地、工棚内的人员,由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》 暂住在出租房内的人员,由房主带领或者由本人持房主的户口簿向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》
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如何办理暂住证
暂住证需要到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办,具体办理步骤如下:1、填写《暂住人口登记表》。2、提交身份证、流动人口婚育证原件、复印件等资料。3、提交暂住证专用照片2张。
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荆门市东宝区人社局工伤认定书如何申请
[律师回复] 解析:
若需获取工伤认定决定书,请遵循以下流程:
在员工因工受伤或被依法诊断出患有职业病之日起的第三十个自然日,用人单位需要根据法规规定进行申报,并需向社保机构递交工伤认定申请表以及相关证明资料。
社保局将会依法、公正地对申请人提供的信息进行审核,并在规定期限内做出是否认定为工伤的决定。
如若用人单位未能按照上述要求履行申报义务,那么员工本人可在一年内自行向当地劳动行政部门提出申请,劳动行政部门也会依据法律规定,尽快做出相应的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
怎么办理暂住证
办理流程:申办人携带材料至在住地公安派出所申报居住登记同时,经查验手续合格的,现场予以办理。申请人应当根据申办条件提供相应的证明材料,并对申办材料的真实性负责。
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